В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы за кредиты?».
Мама брала кредит, платила вовремя. Банк обанкротился и через 4 года пришло
уведомление от судебных приставов с исполнительным производством. Законно ли это?
4 ответa на вопрос от юристов и пользователей 9111.ru
Законно. В процессе банкротства, банк продаёт право на взыскание долгов. Если не получали решение, то вам необходимо восстановить срок и подать жалобу.
В указанной ситуации необходимо отправить судебный акт, долг можно списать в полном объёме!
Нужно смотреть на основании чего возбуждено исполнительное производство, чтобы ответить на Ваш вопрос.
Пристав исполняет только судебное постановление. Смотрите судебный документ на основании которого возбуждено ИП и отменяйте судебный приказ, либо обжалуйте решение суда.
Аванс это сколько процентов от зарплаты?
Статьи по теме
Рассмотрим, сколько процентов составляет аванс от зарплаты в 2019 году в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ и как правильно его выплачивать.
Внимание! Правильно начислить налоги и страховые взносы с зарплаты вам помогут эти справочники. Скачивайте бесплатно:
Расчет зарплаты делайте в программе БухСофт. Она выполнит его автоматичести, а также сформирует всю зарплатную «первичку», начислит НДФЛ и взносы, составит «зарплатную» отчетность и протестирует ее всеми проверочными программами ФНС, ПФР и ФСС. Попробуйте бесплатно:
Что такое аванс от зарплаты
Работодатели обязаны производить выплату зарплаты не реже чем каждые полмесяца (ст. 136 ТК РФ, письма Минтруда от 12.03.2019 № 14-2/ООГ-1663, от 18.04.2017 № 11-4/ООГ-718, от 23.09.2016 № 14-1/ООГ-8532.1).
- аванс от зарплаты в первой половине месяца (с 1-го по 15-е число текущего календарного месяца);
- окончательный расчет за месяц во второй половине месяца (с 16-го по последнее число календарного месяца).
Сроки выплаты аванса от зарплаты
Конкретные даты выплаты работодатель устанавливает правилами внутреннего трудового распорядка и прописывает в трудовом (коллективном) договоре.
Разрыв между датами выплаты аванса и окончательного расчета не должен превышать 15 календарных дней.
Сколько процентов от зарплаты составляет аванс?
Есть три варианта, как установить сколько процентов составляет аванс от зарплаты. Рассмотрим подробно каждый. Они позволят платить аванс без риска получить претензии от трудовых инспекторов.
Вариант 1. Аванс от зарплаты пропорционально отработанному времени
Сколько процентов от зарплаты составляет аванс: это сумма, которую сотрудник заработал фактически за первую половину месяца. Она не может быть меньше оклада или тарифной ставки за отработанное время. Также в нее включают надбавки, которые не зависят от результатов работы за месяц и от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда. Например, оплата работы в ночное время, надбавки за совмещение должностей, профмастерство, стаж работы и т. п. (письма Минтруда от 05.02.2019 № 14-1/ООГ-549, от 16.01.2019 № 14-1/ООГ-71, от 13.12.2018 № 14-1/ООГ-9901, от 03.02.2016 № 14-1/10/В-660, Роструда от 08.09.2006 № 1557-6). Остальные надбавки и доплаты учитывают и выплачивают во второй части (письмо Минтруда от 10.08.2017 № 14-1/В-725).
При неполной отработке первой половины месяца учитывают время фактического присутствия на рабочем месте.
Для правильного удержания НДФЛ из аванса следует использовать коэффициент 0,87.
В апреле работник взял отпуск на 3 дня: с 10 по 12 число.
Оклад работника — 51 000 руб. Другие выплаты работодатель не производит.
В апреле 22 рабочих дня.
Начисление за каждый отработанный день месяца:
51 000 руб. : 22 дн. = 2318,18 руб.
В период с 1 по 15 апреля отработано 8 дней.
Исходя из количества фактически отработанных дней аванс:
2318,18 руб. × 8 дн. = 18 545,44 руб.
Вариант 2. Аванс от зарплаты составляет 50%
Зарплату можно платить равными суммами. Аванс сколько от зарплаты в данном случае составляет 50% от оклада. При этом работодателю придется учитывать отработанное время даже если сотрудник болел или прогуливал в первой половине месяца.
Также могут возникнуть сложности с удержанием НДФЛ, когда сотрудник решил уволиться во второй половине месяца.
Вариант 3. Аванс от зарплаты составляет 40%
Выплата аванса от зарплаты в размере 40% удовлетворяет правилу выплаты зарплаты примерно равными частями (письмо Минздравсоцразвития России от 25.02.2009 № 22-2-709). Но есть риск выплаты в размере больше фактически отработанного времени в первой половине месяца. Например, когда в месяце есть нерабочие праздничные дни.
Вместе с тем, суммы удержанного в первой и второй половине месяца НДФЛ будут более равными, чем при использовании варианта 2.
Если не платить аванс от зарплаты
Выплата заработной платы реже двух раз в месяц предусматривает:
- административную ответственность по статье 5.27 КоАП;
- материальную по статье 236 ТК РФ;
- и уголовную по статье 145.1 УК РФ.
Несвоевременной выплатой аванса также является его выплата ранее установленного локальным нормативным актом работодателя срока.
Полезное видео
letov-kredit.ru
Вопросы в разделе Другое
Дата: 02.02.12 16:08
Добрый день!У нас сложилась такая ситуация,постановления суда было взыскать с моего брата ежемесячно 50% от зарплаты,при том что у него ребенок 3 года и они малоимущая семья,он платит стабильно,на днях судебные приставы стали угрожать что в течении 2 х месяцев он должен погасить принудительно весь долг 250 000 рублей,если не погашает сам они обратятся в прокуратуру.
Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы за кредит
С 1 января судебные приставы получили право удерживать 100% заработной платы со счетов неплательщиков. Исключение составляет лишь сумма последнего периодического платежа. Правозащитники приветствуют данную меру, считая, что она дает дополнительные гарантии защиты прав тем категориям граждан, которые не могут получить деньги даже по решению суда. Эксперты отмечают, что данные поправки не совсем законны, и в ближайшем времени не исключено их обжалование в суде.
Удержания с работников: отвечаем на вопросы
Мы подготовили памятку, которая поможет вам ответить на самые частые вопросы об удержаниях. Ведь сотрудники первым делом обратятся в бухгалтерию, чтобы узнать, почему они получили на руки меньше денег.
Вопрос №1. Мне переплатили зарплату (отпускные, пособие). Может ли компания вычесть излишек из следующей зарплаты?
Компания вправе удержать переплату только в том случае, если допущенная ошибка является арифметической, то есть неточностью в вычислениях.
Бухгалтерские услуги в Иркутске
Сколько денег из зарплаты можно удержать по исполнительным листам — наглядные примеры
Удерживая у сотрудников деньги по исполнительным листам, важно соблюдать установленный законом максимальный лимит. Он может составлять 50 или 70 процентов. Если исполнительный лист один, то особых сложностей с расчетом нет. Другое дело, если на работника пришло два исполнительных листа.
Какой процент от зарплаты могут удерживать по исполнительному листу?
Здравствуйте, Ирина. При удержании из зарплаты по нескольким исполнительным листам за Вам должно быть сохранено не менее 50 % зарплаты. Смотрите ниже нормы права. С уважением.
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Тема: Право приставов арестовывать счет, на который зачисляется зарплата, пенсия, пособие
Может ли пристав наложить арест. Куда эффективнее обратиться? Кстати
Может. Но арест мера, всего-лишь, ограничительная и временная. Обжалуйте, если есть аргументы. Если же аргументов нет, но есть долги, то просите пристава взыскивать не по максимуму, не 50% от поступающих денежных средств, а только 10%, т.е. по минимуму. Есть у пристава такое право: в зависимости от материального положения варьировать процент взыскания.
Алименты как процент от зарплаты
Взыскание алиментов по нормам семейного законодательства, действующего на начало 2019 года, возможно как в фиксированной денежной сумме. так и в процентах (долях) от заработка или иного дохода плательщика. Выплаты могут осуществляться на основании соглашения об уплате алиментов или могут быть взысканы в судебном порядке.
Какой может быть процент алиментов на двоих детей от разных браков
Судом могут быть изменены проценты на каждого конкретного ребенка в связи с имущественным положением их семей. Поэтому следует быть внимательнее при перечислении алиментов на каждый расчетный счет. Также комиссия за перечисление средств может отличаться у разных банков, но ее всегда оплачивают за счет работника.
Кроме того, при удержании алиментов бухгалтер должен помнить, что работнику могут быть предоставлены стандартные имущественные вычеты или вычеты на детей (даже на тех, которые с ним не живут).
Сколько можно удержать из зарплаты работника?
Предельный размер удержания зависит от ситуации. Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний. Самый распространенный из них – 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией (например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей и пр.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы за кредиты» в комментариях.
Загрузка...