В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «За что получают премию судебные приставы?».
Может ли пристав арестовать денежные премии
Какое имущество не подлежит аресту судебными приставами: перечень и пояснения
Аресту не подлежит то имущество, которое необходимо для профессиональной деятельности. То есть имущество, которое приносит доход. Например, если ответчик работает в такси, то невозможно изъять его автомобиль, или он музыкант, и ему необходим музыкальный инструмент. Исключением является высокая стоимость, превышающая 100 минимальных оплат труда. Но изъять его, соответственно, можно только в том случае, если сумма долга соответствует стоимости предмета.
Арест имущества: что могут и что не могут забирать судебные приставы
Многие люди от одного упоминания о приставах впадают в панику и не знают, что делать дальше. А ведь, чтобы избежать принудительного ареста имущества, должнику необходимо пойти на контакт с ФССП и обговорить варианты гашения долга, возникшего из-за неуплаты кредита или коммунальных услуг. Человеку, желающему мирно разрешить назревший вопрос, нужно попытаться обсудить возможность реструктуризации долга и рассрочки платежей. При устранении задолженности приставы прекратят исполнительное производство и проведут снятие ареста с описанного имущества.
Может ли пристав арестовать денежные премии
используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;
Что предпринять в случае ареста зарплаты судебными приставами и как уменьшить удержания с зарплаты должника
Ситуации, когда для погашения кредита договором предусмотрена одна дата, а дата выплаты зарплаты совершенно другая, встречаются довольно часто. При аресте зарплаты должника долг оплачивается организацией, удерживая часть денег с вашей зарплаты. При получении денег тут же происходит оплата долга вашей бухгалтерией, в случае если деньги в срок не поступили, то и перечислений не будет. Как видно из рассмотренных ситуаций, преимуществ немало. Долг постепенно гасится средствами из вашей заработной платы, а вы начинаете жить обычной жизнью, без домогательств со стороны кредиторов.
Какие доходы и имущество не имеют право отнять за долги судебные приставы
Обратившись к статье 446 Гражданского процессуального кодекса, можно найти перечень имущества, которое на основании исполнительных документов не может быть взыскано с гражданина. Если человек проживает в квартире, и это жилье является единственным пригодным для этих целей помещением, находящимся в собственности, то должника выселить из него не смогут. Если задолжавший человек проживает в частном доме, расположенном на земельном участке, и это жилье у него единственное, то взыскать его тоже нельзя. В случае, когда должник имеет в собственности несколько квартир или домов, то в зависимости от суммы долга по закону часть недвижимости (квартира или дом) будут отобраны.
Может ли пристав арестовать денежные премии
А вот и нет. Закон, а это, ФЗ «Об исполнительном производстве», ограничил возможности судебных приставов в части обращения взыскания на доходы должников. Таким образом, далеко не все доходы должника могут пострадать от действий пристава. Давайте же узнаем скорее, что за доходы можно уберечь от длинных рук приставов.
Какие счета не могут арестовывать судебные приставы
Обычно конфискация имущества или арест банковского счета – радикальная мера, к которой приставы прибегают не сразу. Наиболее действенный метод принудительного взыскания денег с должника – обращение мер на его банковские карты или счета. Приставы могут снимать денежные средства с карты должника, а также имеют официальное право на ее арест. Еще недавно для реализации этой процедуры требовалось несколько дней, за это время должник мог быстро перевести деньги на другие счета, что усложняло исполнительное производство. Теперь же счета арестовывают удаленно, через электронную базу документов. Приставы передают банкам указания, которые те должны выполнить в течение 1 рабочего дня.
Какой процент имеют право снимать судебные приставы
В соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» должникам устанавливается срок для добровольного исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, меры принудительного исполнения применяются после истечения данного срока. Т.е. Вам предложат выплатить всю сумму (не частями) долга с начисленными процентами и штрафами, например, в течение 10 дней. После этого, в случае неисполнения, будут приняты меры принудительного характера.
Могут ли приставы арестовать зарплатную карту? Полномочия судебных приставов
Данный документ оформляется в произвольной форме на имя начальника подразделения службы. Тем не менее перед написанием заявления о снятии ареста с карты нужно получить из банка выписку о том, что данный счет является зарплатным. Полученный в кредитной организации документ следует предоставить приставам. Кроме того, важно помнить о том, что арест будет снят не сразу, а через определенное время.
Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы
При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.
Изменения законодательства при аресте детского пособия судебными приставами
- при аресте приставами пособий по социальному страхованию — справку от работодателя (или из территориального органа ФСС в случае осуществления «прямых выплат» пособий) о размере и датах начисления пособий на банковский счет (пластиковую карту) застрахованного лица;
- при аресте пособий по государственному социальному обеспечению или выплат, обеспечиваемых из регионального бюджета, — аналогичную справку из органов соцзащиты населения по месту жительства;
- при аресте 25 тысяч рублей из материнского капитала — справку из отделения Пенсионного фонда России (ПФР) о перечислении на указанный счет средств «антикризисной» единовременной выплаты.
Судебные приставы – исполнители списали деньги со счета, что делать при наложении ареста на счет в банке
В данной статье мы поговорим о довольно неприятном явлении это арест банковского счета судебными приставим-исполнителями, к несчастью я с этим столкнулся совершенно недавно. Причем арест был произведен без соответствующего уведомления – за что и про что я изначально не знал, хотя признаю догадывался. Но сейчас не об этом)
Что может забрать судебный пристав за долги
Все действия судебного пристава в отношении должника должны быть строго в рамках закона. Существует внушительный список того, что нельзя изъять и на что запрещено накладывать арест. Государство защищает место проживания граждан, поэтому невозможно лишить человека единственного жилья. Однако заплатить по долговым обязательствам придется.
Могут ли приставы арестовать кредитную карту должника
Ни для кого не секрет, что полномочия судебных приставов выходят далеко за рамки, установленные, например, для коллекторских организаций. Если работник коллекторского агентства в свете вступивших в силу изменений в законодательстве может использовать только методы убеждения, то пристав вправе применять к должнику достаточно большой набор мер принудительного характера, в частности наложить взыскание на денежные средства гражданина-должника.
Могут ли приставы заблокировать зарплатную карту
Если при сверке этих документов будет установлено превышение размера списания в 50%, необходимо обратиться к приставу, который ведет исполнительное производство. В заявлении необходимо указать на незаконность действий и потребовать вернуть денежные средства.
Приказ Федеральной службы судебных приставов, Министерства юстиции Российской Федерации от 11 марта 2005 г. N 35 г. Москва «Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов»
Зарегистрирован в Минюсте РФ 26 сентября 2005 г.
Регистрационный N 7038
В соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах», указами Президента Российской Федерации от 9.04.1997 N 310 «О денежном содержании федеральных государственных служащих», от 6.03.1998 N 265 «О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации», приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов.
2. Предусмотренные настоящим Положением премии и материальную помощь выплачивать с 1 января 2005 года.
3. Руководителям территориальных органов ФССП России, начальникам управлений Федеральной службы судебных приставов:
организовать премирование и оказание материальной помощи работникам в соответствии с требованиями Положения, утвержденного настоящим приказом;
обеспечить контроль за целевым расходованием денежных средств, выделенных распорядителям и получателям средств федерального бюджета на премирование и оказание материальной помощи.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Федеральной службы судебных приставов — заместителя главного судебного пристава Российской Федерации Полухина А.В.
Положение о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок премирования и оказания материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов.
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах», указами Президента Российской Федерации от 9.04.1997 N 310 «О денежном содержании федеральных государственных служащих», от 6.03.1998 N 265 «О денежном содержании федеральных государственных служащих территориальных органов исполнительной власти, представительств Российской Федерации и представительств федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, аппаратов федеральных судов и органов прокуратуры Российской Федерации».
II. Премирование работников
Работникам Федеральной службы судебных приставов (далее — ФССП России) выплачиваются премии по результатам работы и разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий.
2.1. Премиальный годовой фонд для выплаты премий исчисляется в размере трех суммарных должностных окладов штатного персонала (всех работников).
2.1.1. Премирование по результатам работы производится ежеквартально (75 % должностного оклада в расчете на квартал), одновременно с выплатой заработной платы за последний месяц квартала, а за четвертый квартал — в течение этого квартала, исходя из фактически отработанного времени.
2.1.2. Работникам, проработавшим неполный календарный квартал в связи с увольнением с работы (поступлением на работу), премии по результатам работы исчисляются в этом квартале:
уволенным с работы — с начала квартала по день увольнения включительно;
поступившим на работу — со дня поступления по последний день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за квартал, определенной в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, на количество рабочих дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество проработанных дней в этом квартале.
2.1.3. За упущения по службе, нарушение трудовой дисциплины размер премии может быть снижен либо, с учетом тяжести допущенных нарушений, работник может быть полностью лишен премии. Лишение премии или снижение ее размера производится только за тот период, в котором имело место нарушение.
2.1.4. Заместители директора Федеральной службы судебных приставов, заместители руководителей территориальных органов ФССП России утверждают предложения начальников курируемых структурных подразделений о премировании работников.
2.1.5. Решение о выплате премии по результатам работы, о лишении или уменьшении ее размера конкретному работнику оформляется приказом директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России.
2.1.6. Работники центрального аппарата ФССП России, заместители руководителей территориальных органов ФССП России премируются по решению директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации.
2.2. Работникам на основании приказа директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом работника.
2.2.1. Порядок представления предложений о премировании аналогичен пункту 2.1. настоящего Положения.
2.3. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается, но устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
2.4. Лица, имеющие не снятое дисциплинарное взыскание, премированию не подлежат.
III. Оказание материальной помощи
Работникам Федеральной службы судебных приставов оказывается материальная помощь.
3.1. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на оказание материальной помощи в размере двух должностных окладов в расчете на год.
3.1.2. Материальная помощь в размере двух должностных окладов оказывается работнику при его уходе в очередной ежегодный отпуск на основании приказа о предоставлении отпуска.
3.1.3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, материальная помощь выплачивается при предоставлении первой части отпуска.
3.1.4. В случае не предоставления работникам ежегодного оплачиваемого отпуска в течение календарного года материальная помощь выплачивается в конце финансового года на основании приказа директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России.
3.1.5. В случае смерти работника материальная помощь (если она не была оказана непосредственно работнику в год его смерти), выплачивается супруге (супругу), а при ее (его) отсутствии — проживающим с ним (ней) совершеннолетним детям или законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства — независимо от возраста), а также лицам, находящимся на иждивении работников, или родителям в равных долях, если работники не состоят в браке и не имеют детей.
3.1.6. Размеры и выплата материальной помощи не зависят от наличия у работника дисциплинарных взысканий.
3.2. В исключительных случаях, в пределах выделенных средств по фонду оплаты труда, на основании мотивированного заявления работника, решением директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России работнику может быть оказана дополнительная материальная помощь в следующих случаях:
рождения детей — на основании копии свидетельства о рождении;
смерти близких родственников (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) — на основании копии свидетельства о смерти;
в случаях особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья, в связи несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье, и др.).
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 8 декабря 2006 г. N 157 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов» (с изменениями и дополнениями)
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 8 декабря 2006 г. N 157
«Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов»
С изменениями и дополнениями от:
29 мая, 27 июня 2007 г., 14 августа 2009 г., 16 сентября 2010 г., 25 октября 2012 г., 9 марта, 29 июня 2016 г.
О надбавках и других дополнительных выплатах государственным служащим см. справку
Информация об изменениях:
Приказом ФССП России от 16 сентября 2010 г. N 425 в преамбулу настоящего приказа внесены изменения
В соответствии с федеральными законами от 21.07.1997 N 118-ФЗ «О судебных приставах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 30, ст. 3590) и от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215), Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 31 (ч. I), ст. 3459), постановлениями Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 N 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689) и от 05.08.2008 N 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; 2008, N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов.
2. Руководителям территориальных органов ФССП России, заместителям директора Федеральной службы судебных приставов — заместителям главного судебного пристава Российской Федерации, начальникам управлений Федеральной службы судебных приставов:
организовать премирование, оказание материальной помощи, установление работникам ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в соответствии с требованиями Положения, утвержденного настоящим приказом;
обеспечить контроль за целевым расходованием средств федерального бюджета, выделенных на премирование, оказание материальной помощи, выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
3. Признать утратившим силу приказ Федеральной службы судебных приставов от 11.03.2005 N 35 «Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.09.2005, регистрационный N 7038).
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «За что получают премию судебные приставы» в комментариях.
Загрузка...