В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «После увольнения исполнительный лист приставам в течении какого времени?».
В течении какого времени, после решения суда, должны выдать исполнительный лист?
добрый день,вопрос такой было судебное заседание в котором суд подтвердил страховой случай,но исполнительного листа все нет,почти месяц прошел. в какие сроки его обычно выдают?
в суд обращался не я лично а юрист фирмы в которую я обратился за помощью для независимой оценки авто.
мягко говоря доверие пропадает к этой фирме так как с момента обращения к ним прошло уже 5 месяцев
Ответы юристов (1)
Добрый день. Решение вступает в законную силу в течении месяца со дня изготовления текста решения в полном объеме. После этого пишется заявление о выдаче судебного приказа и его выдают в течении недели. Данный судебный приказ подается судебным приставам- исполнителям для возбуждения исполнительного производства. Вы вправе самостоятельно написать заявление в суд о выдаче исполнительного листа и самостоятельно отнести или направить почтой исполнительный лист судебным приставам.
Еще вопрос а фирма та что представляет мои интересы в суде может как либо перевезти полагающиеся мне за страховой случай деньги на свой счет?
Исполнительный лист при увольнении
Алименты при увольнении
Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения. то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.
Вход на сайт
При увольнении должника с работы юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, производившие удержание из заработной платы должника, обязаны в трехдневный срок возвратить исполнительный документ, заверенный печатью, суду, в районе деятельности которого находится юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с отметкой о произведенных удержаниях, остатке долга и о новом месте работы должника, если оно известно.
При увольнении работника есть три дня, чтобы вернуть приставам исполнительный лист
Вместе с тем уплата штрафа не освобождает компанию от обязанности передать приставам эти документы и сведения.
Твоя правда о семейной жизни
За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве).
Увольняется алиментщик, что делать бухгалтеру? Бухгалтерия, в которой находится исполнительный лист, приказ или соглашение, должна в тот же день, в который работник уволился, сообщить приставам об увольнении и отправить почтой документ, приложив к нему письмо.
Увольняется сотрудник, на которого есть исполнительный лист (алименты бывшей жене). Нужно ли уведомлять бывшую жену этого сотрудника о его увольнении?
При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности. Например, запись может выглядеть так: «Алименты в сумме 21 100 руб. удержаны и перечислены взыскателю полностью. Оставшаяся сумма в размере 10 000 руб. не удержана в связи с увольнением сотрудника. Новое место работы сотрудника неизвестно».
Юридический Форум
Гражданско-правовая ответственность предусмотрена ст. 91 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (взыскатель вправе предъявить организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации). Кроме самой суммы взыскатель может потребовать с работодателя проценты за пользование чужими денежными средствами, которые начисляются на сумму, не удержанную по вине организации.
Юридический центр
Исполнительный лист – официальный документ, а исполнительное производство — обязательная процедура. При увольнении ответчика задача работодателя не позднее чем через три дня после расторжения договора сообщить об этом судебным приставам.
Исполнительный лист при увольнении
Юридический центр
В настоящее время самый распространенный способ принудительного взыскания долгов сводится к отправке исполнительного листа по месту работы должника в бухгалтерию. Бухгалтера производят постоянные вычеты с заработной платы для погашения долга. Но что делать, если должник уволился? Как осуществляется возврат исполнительного листа приставу при увольнении? Исполнительный лист – официальный документ, а исполнительное производство — обязательная процедура.
Твоя правда о семейной жизни
За своевременную передачу получателю алиментов отвечает работодатель, у которого работает отец ваших детей (ст.111 СК РФ, ст. 5 Закона об исполнительном производстве). Увольняется алиментщик, что делать бухгалтеру? Бухгалтерия, в которой находится исполнительный лист, приказ или соглашение, должна в тот же день, в который работник уволился, сообщить приставам об увольнении и отправить почтой документ, приложив к нему письмо.
Уведомление ССП об увольнении работника-должника
В случае несвоевременного направления уведомления и исполнительного документа работодатель может быть привлечен к административной ответственности по п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. общий размер удержаний; сумма, удержанная на момент увольнения работника; номер платежного поручения (квитанции); дата перечисления; остаток задолженности. Уведомление представляет собой письмо, составленное в произвольной форме и направляемое в службу судебных приставов.
Алименты при увольнении
И здесь важную роль играет основание, в соответствии с которым назначены начисления и их получатель. Если алименты при увольнении с работы выплачиваются на несовершеннолетнего ребенка по решению суда, либо на основании нотариального соглашения. то при определении базы удержания необходимо руководствоваться положениями Постановления правительства РФ №841, которым утвержден перечень доходов, с которых могут осуществляться такие выплаты.
Если же они направляются в пользу членов семьи, достигших 18 лет или родственников, то делаться это должно по правилам статьи 101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве».
При увольнении работника есть три дня, чтобы вернуть приставам исполнительный лист
1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ, ст. 192 Гражданского кодекса). А также вернуть им исполнительный лист. Закон обязывает сообщить об увольнении в течение трех календарных дней и тому, кто получал алименты. За нарушение этих сроков приставы могут оштрафовать компанию на сумму от 50 000 до 100 000 рублей, а ее руководителя – от 15 000 до 20 000 рублей (п. 3 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ)
Вход на сайт
Постановления государственных органов и должностных лиц в части имущественных взысканий возвращаются государственному органу (должностному лицу), вынесшему постановление. О возвращении исполнительного документа в обязательном порядке уведомляется суд, осуществляющий контроль за исполнением. При увольнении должника с работы юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, производившие удержание из заработной платы должника, обязаны в трехдневный срок возвратить исполнительный документ, заверенный печатью, суду, в районе деятельности которого находится юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, с отметкой о произведенных удержаниях, остатке долга и о новом месте работы должника, если оно известно. Если новое место работы должника неизвестно, судебный исполнитель принимает меры к дальнейшему исполнению исполнительного документа в соответствии с положениями, предусмотренными настоящей Инструкцией.
Юридический Форум
Если такие сведения не сообщены по неуважительной причине, то у виновных лиц может возникнуть гражданско-правовая или административная ответственность. Гражданско-правовая ответственность предусмотрена ст.
91 Федерального закона «Об исполнительном производстве» (взыскатель вправе предъявить организации иск о взыскании подлежащей удержанию с должника суммы, не удержанной по вине этой организации).
Увольняется сотрудник, на которого есть исполнительный лист (алименты бывшей жене). Нужно ли уведомлять бывшую жену этого сотрудника о его увольнении?
После того как организация удержала все суммы, указанные в исполнительном листе (или по окончании срока, в течение которого нужно было производить удержания), этот документ надо вернуть судебному приставу (например, переслать по почте).* При этом на обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «После увольнения исполнительный лист приставам в течении какого времени» в комментариях.
Загрузка...