В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Ответ судебным приставам что сотрудник уволился?».
Ответ на постановление судебных приставов что работник уволился
Ответ приставам о том, что человек не работает
Ответ на постановление судебных приставов что работник уволился
Новая методичка по — удержанию алиментов
А за возмещением пособий, как и раньше, необходимо обращаться в ФСС. Служба судебных приставов утвердила новые Методические рекомендации, касающиеся взыскания алиментов по исполнительным документам. Они наконец-то заменили Временную инструкци ю утв. Минюстом 02.09.93. не действующую аж с 2000 г. Приказ Минюста от 11.09.2000 № 269 Новая методичка ориентирована прежде всего на судебных приставов.
В связи с этим администрация группы оставляет за собой право не отвечать на вопросы, не входящие в их компетенцию. Чтобы получить квалифицированный ответ, рекомендуем направлять свои вопросы и обращения в адрес ФССП http://fssprus.ru/ #судебныеприставы #фссп Веб-сайт: https://vk.com/fssp_work Место: Россия Жительница Томской области дважды меняла имя, чтобы уйти от «злого рока судьбы» Жительница Томской области не погашала кредит и задолжала свыше 270 тыс рублей Как сообщили на сайте interfax-russia.ru со ссылкой на информацию Показать полностью… пресс-службы Управления федеральной службы судебных приставов по региону, в Томской области женщина, задолжавшая в сумме свыше 270 тыс рублей, 2 раза меняла свои данные за полтора года.
Образцы письменных обращений
Это также повышает ответственность должностного лица, рассматривающего жалобу. Заявитель жалобы в ответ будет получать не просто ответ (письмо) на жалобу, которое часто не влияло на восстановление его прав, а постановление, т.е. индивидуальный правовой акт. Кроме того, в постановлении должностное лицо, признав жалобу обоснованной должно будет указать в своем постановлении по результатам ее рассмотрения меры, которые необходимо принять для восстановления прав заявителя.
или простое (часть третья ст. 157 ТК РФ); — если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В остальных случаях взыскание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не допускается.
Статьей 1109 ГК РФ также предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки. Таким образом, учитывая, что какие-либо недобросовестные или неправомерные действия сотрудник не совершал, взыскание с работника суммы излишне выплаченного среднего заработка возможно только в случае признания действий работодателя счетной ошибкой. В действующем законодательстве отсутствует определение счетной ошибки.
В организации бухгалтер после увольнения работника не отправил исполнительный лист судебным приставам исполнителям.
Несет ли ответственность за утерю документа бухгалтер? Что делать? Обратилась к приставам проверку в организации не сделали, а написали заявление о выдаче дубликата и все.. Вся их работа, а про бухгалтера ни слово. Даже не хотят больше слушать сидят руками разводят, говоря сами идите к мировым судьям. Я так и хожу, от приставов в организацию с организации к приставам год проходила, и шесть месяцев от приставов к мировым судьям. А алименты так и не получаю, уже долгов накопилось и жить не на что моей зарплаты не на что не хватает, а ребенка кормить чем то надо. Пожалуйста помогите мне. За ранее благодарна.
Ответ судебному исполнителю что у нас такой работник не работает
Уведомление пристава о том, что сотрудник не работает по месту получения исполнительного листа Если должник никак не трудоустроен на фирме, адрес которой был прислан исполнительный лист, нужно составить для пристава ответ и отправить его в комплекте со всеми полученными от пристава документами. В ответе для пристава должна содержаться такая информация о должнике, как:
- ФИО;
- занимаемая ранее должность;
- дата составления и номер исполнительного листа.
Также необходимо указать адрес организации, в которую направляется ответ. Уведомление взыскателя об увольнении должника В законодательной базе РФ нет упоминания о форме уведомления взыскателя долга о том, что исполнитель судебного решения больше не работает в данной организации, а значит можно написать письмо в свободной разговорной форме.
Ответ приставам о том, что человек не работает
Порядок увольнения человека, часть долга которого взымается с зарплатных выплат Несмотря на то, что исполнитель судебного решения обязан выплачивать ежемесячно некоторую денежную сумму со своей заработной платы, компания-работодатель несет ответственность лишь за своевременный перевод средств на счет взыскателя долга. Но если должник недостаточно качественно исполняет свою работу, откладывать увольнение на основании его обязанностей по выплатам задолженностей не имеет смысла.
Долг уполномоченного представителя каждой организации, решившей попрощаться с сотрудником-должником – как можно скорее уведомить судебного пристава и взыскателя долга о том, что средства с заработной платы больше не могут служить источником погашения долга.
Ответ приставам если сотрудник не работает
Подробнее об увольнении читайте здесь: Так же следует поступить, если сотрудник, из дохода которого производятся удержания, уволился. На обратной стороне исполнительного листа напишите, какую сумму по нему организация удержала и перечислила взыскателю, а также остаток задолженности.
Новое место работы сотрудника неизвестно». Кроме того, укажите номера платежных поручений (квитанций) и даты перечисления средств. Сделанная запись должна быть заверена подписью главного бухгалтера и печатью организации.
Аналогичные разъяснения содержатся в подпункте 10 пункта II Приложения № 1 к Методическим рекомендациям, утвержденным ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16, письме ФССП России от 25 июня 2012 г.
Письмо судебным приставам
Блин,голова на ночь глядя не варит Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Змеюковна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва #7[119336] 14 января 2010, 0:39 Если работник бывший, то можно написать, что он у вас не работает и в связи с этим фирма (правильное название) не может исполнить настоящее постановление.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Linas [e-mail скрыт] Россия, Петербург #8[119369] 14 января 2010, 9:38 Nastay писал(а): Если работник бывший, то можно написать, что он у вас не работает и в связи с этим фирма (правильное название) не может исполнить настоящее постановление.
Ответ приставам отом что работник не работает
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Моя жизнь — мои правила.Некоторые ошибки слишком классные, что бы совершать их один раз.Я — двулична.
Ответ на запрос судебных приставов
С момента получения исполнительного листа, бухгалтерский отдел организации становится ответственным за своевременное перечисление долговых выплат на счет взыскателя. Но что делать в том случае, если по каким-либо причинам средства для выплаты долга сотрудника у предприятия отсутствуют? Нужно составить грамотный ответ-уведомление для пристава.
Что делать с исполнительным листом в бухгалтерии? Иногда случается так, что должник не является сотрудником организации уже довольно продолжительное время, но судебный пристав не располагает нужной информацией и все равно присылает по юридическому адресу бывшего работодателя исполнительный лист с просьбой изымать некоторую часть от заработной платы исполнителя судебного решения.
Используется в ответе «Как оформить увольнение по собственному желанию» Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
- Формы документов: Сообщение приставу об увольнении должника.
«Альфа»ИНН 7708123456, КПП 770801001, ОКПО 98756423 полное наименование организации, идентификационные коды (ИНН, КПП, ОКПО) Судебному приставу-исполнителю П.А. Беспаловув Митинский ОСП УФССПРоссии по г. МосквеВзыскателю алиментовЕ.В.
Ивановой СООБЩЕНИЕоб увольнении плательщика алиментов г. Москва 06.04.2014 Доводим до Вашего сведения, что с Колесовым Юрием Ивановичем, водителем «Альфа»,уплачивающим алименты на основании исполнительного листа от 12 марта 2014 г. № 223322,выданного Тушинским судом г. Москвы, трудовой договор прекращен 4 апреля 2014 г.на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. На дату увольнения с Ю.И.
Ответ судебному исполнителю что у нас такой работник не работает
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ ДЕПАРТАМЕНТ ДОРОЖНО-МОСТОВОГО И ИНЖЕНЕРНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ Адрес: Телефон: № от « » 20 г. Лефортовский отдел судебных приставов Управления ФССП России по г.
Москве 109377, г. Москва, ул. Зеленодольская, д. 8/13 Судебному приставу-исполнителю Ханкишиеву З.А. Государственное унитарное предприятие города Москвы «V» уведомляет о получении Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника от 28.04.2011 года (копии исполнительного листа № 272-1-44/2009 от 27.10.2009 г.) в отношении ЮДИНА ПАВЛА ВАЛЕРЬЕВИЧА, 00.00.000 года рождения, зарегистрированного: ….
Настоящим сообщаем, что Юдин Павел Валерьевич был принят по срочному трудовому договору № 20 от 03.09.2009 г. на должность слесаря-моториста с 03 сентября 2009 г. (приказ о приеме на работу № 116/2 л.с. от 02.09.2009 г.). 30.10.2009 г.
Одна личность хорошая и добрая, а вторая появляется, когда обижают первую. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Мандаринка [e-mail скрыт] Российская Федерация #3[119326] 13 января 2010, 22:20 Елена, я не могу понять: название Вашей организации указали не точно или вообще имели в виду совсем другую фирму.А вообще можно написать примерно так: «Уважаемые такие-то такие-то, доводим до Вашего сведения, что по такому-то адресу такая-то организация не зарегистрирована» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… В каждом из нас спит гений, но с каждым днем все крепче и крепче… Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Работодатель, который производит удержание алиментов с сотрудника на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязан сообщить об увольнении такого сотрудника:
- судебному приставу-исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов;
- взыскателю алиментов (т. е. лицу, получающему алименты).
Типовой формы сообщения законодательством не предусмотрено, поэтому работодатель может составить его в произвольной форме. В сообщении, помимо самого факта увольнения плательщика алиментов, укажите его новые место работы или место жительства, если такие сведения о бывшем сотруднике вам известны.
Подготовленное сообщение направьте по указанным адресам в течение трех календарных дней. Отсчет срока ведите со дня, следующего за днем увольнения сотрудника.
Порядок изъятия задолженностей с должника Если должник отказывается самостоятельно уплачивать долг и сотрудничество с ним без вмешательства государственных органов невозможно, долгодатель обращается в судебные инстанции для восстановления справедливости. Как правило, уже на этом этапе можно предвидеть ряд проблем, которые возникнут и причастных к финансовым делам должника людей, после того, как тот станет исполнителем судебного решения.
Первое, что судебный пристав зачастую делает после положительного для истца решения суда – это составляет исполнительный лист и высылает его по юридическому адресу фирмы-работодателя должника. В документе и возможном приложении к нему будет указан размер ежемесячных выплат либо процентная ставка от общей заработной платы, которую в судебном порядке было решено изымать у должника.
Ответ В соответствии с пунктом 4 статьи 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» при перемене должником места работы, лица, выплачивающие должнику заработную плату, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях. Читайте по теме в электронном журнале По смыслу данной нормы, при получении работодателем исполнительного листа на работника, который уже уволился из данной организации, ему следует незамедлительно (в течение трёх дней) отослать исполнительный документ, и указать, что никаких выплат из заработной платы работника произведено не было (Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты).
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Ответ судебным приставам что сотрудник уволился» в комментариях.
Загрузка...