Когда удерживать заработную плату в счет приставов

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Когда удерживать заработную плату в счет приставов?».

Предприятие удержало долг из заработной платы по исп.листу, долг по которому уже погашен должником

Компания получила исп.лист о взыскании с сотрудника долга, на основании которого было произведено удержание из зарплаты.

После удержания оказалось, что долг был погашен сотрудником за неделю до удержания предприятием.

Получается, что предприятие незаконно произвело удержание из зарплаты? Какие санкции нам грозят и что теперь делать?

Ответы юристов (5)

7,9 рейтинг
1556 отзывов

Кому были переведены деньги? Непосредственно взыскателю или приставам?

И сам должник как долг оплатил? Взыскателю или приставам?

Приставам оба раза

В таком случае деньги сперва поступают на депозит ФССП, после чего (как правило, спустя пять дней) перечисляются взыскателю

Пристав сам должен возвратить излишне удержанные денежные средства, но вам лучше посодействовать, чтобы потом не устраивать тяжбу во возврату излишне удержанных денег

Поэтому в первую очередь обратитесь к приставу, в производстве которого ведется производства, с заявлением на возврат излишне удержанной суммы

Получается, что предприятие незаконно произвело удержание из зарплаты?

нет, вы ничего незаконного не сделали — постановление пристава вы обязаны были исполнить, о том, что долг уже погашен, вы на тот момент знать не могли. Возврат излишне списанных денег находится в компетенции пристава, а не вас

11. При поступлении на депозитный счет подразделения судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона, судебный пристав-исполнитель возвращает должнику излишне полученную сумму.

Правила расчетов при удержании по исполнительным документам

С ситуацией принудительного взыскания в наши дни бухгалтеры стали сталкиваться чаще. Весь процесс начинается с поступления исполнительного документа. После его проверки бухгалтер на следующий месяц после получения начинает производить расчеты сумм удержания исполнительного листа из зарплаты.

Следует пояснить, почему на следующий месяц. Так, по правилам выплаты заработной платы аванс в бюджетных учреждениях приходится на период с 4 по 15 число, а расчет – с 25 по 31. Удержание бухгалтеру удобнее производить с расчета, когда аванс уже начислен и получены в работу все приказы о премиях и иных доплатах к зарплате. Законом же определено начать удержания со дня вручения листа на исполнение. Но рассмотрим весь процесс удержания по порядку и детально.

Как работать бухгалтеру с исполнительным листом?

Исполнительный документ отражает решение суда по конкретному делу в отношении конкретного гражданина, его неисполнение может привести к серьезному наказанию. Основная масса исполнительных листов предусматривает взыскание алиментов, коммунальных и банковских долгов, реже встречаются случаи возмещения ущерба.

Доверия заслуживают документы на исполнение, переданные из службы приставов, а те листы, что принесены третьими лицами или присланы по почте с неизвестного адреса, требуют проверки на подлинность и законность.

Способов проверить исполнительный лист несколько:

По номеру на сайте Федеральной службы приставов.
Направив официальный запрос в суд, выдавший исполнительный документ.

Во избежание ошибок и мошенничества, прежде чем производить удержание из заработной платы по исполнительному листу, есть смысл использовать оба варианта. Так, если на сайте ФССП нет информации о таком документе, необходимо направить запрос в суд, а все удержания производить лишь после получения ответа. Желательно запрос оформить приказом руководителя.

Если информация об исполнительном листе на сайте присутствует, необходимо связаться с отделом службы приставов, открывшим исполнительное производство. Такие манипуляции необходимо провести с той целью, чтобы обезопасить себя от мошенничества. Бывают случаи, когда средства по исполнительному документу получены еще в период добровольного исполнения, а приставы не сделали отметки на сайте, или лицо, получившее документ, предъявляет его повторно. Если по такому листу не произведены проверки, но были удержания, компенсировать их придется бухгалтеру.

Кроме того, документ необходимо проверить на правильность оформления и подлинность. Перечень обязательных к заполнению моментов и правила оформления таких документов устанавливаются 229 ФЗ, его 13 статьей. Если документ не отвечает требованиям, его необходимо вернуть в службу приставов, лицу, предъявившему, или направить в суд с сопроводительным документом с указанием причин возврата.

Процедуры удержания и особенности расчетов

Вопрос о том, как удерживать средства по таким документам, не утрачивает своей актуальности в силу периодических изменений правил таких процедур.

Так, нормативно-правовой основой процедуры является 98 статья 229 закона.

Так, взыскание накладывается на:

Заработную плату.
Иные выплаты премиального и дополнительного характера, начисляемые сотруднику.

Примечательно, если работник является пенсионером и получает выплаты, об этом следует уведомить пристава, так как удержания производятся со всех доходов граждан, не считая тех, что обозначены законодателем.

Так, помимо сумм задолженностей, неплательщик обязан оплатить расходы по переводу средств.

Как происходит удержание: основные принципы:

Суммы, подлежащие вычету, должны быть перечислены в трехдневный период с момента зачисления оплаты труда.
Процент удержаний или фиксированную сумму устанавливает суд.
Работнику дано право обжалования размера удержаний.
Все вычеты бухгалтер осуществляет на основе исполнительного листа.

Расчет удержания производится следующим образом:

Начисляется вся зарплата, включая премии, дополнительные выплаты, больничный лист.
Удерживается налог на доходы.
Перечисляются страховые взносы.
Удерживается пенсионный вычет.

Из оставшейся суммы производится расчет по исполнительному документу, если указан процентный показатель – 20 или 50%, если обозначена фиксированная сумма, то именно ее и следует направить получателю долга.

Оставшиеся средства перечисляют на зарплатный счет работника.

Законодатель запрещает взыскивать более половины дохода с неплательщика.

Не ограничиваются взыскания в следующих случаях:

Если выплачиваются алименты.
Сумма ущерба здоровью.
Утрата кормильца.
Вред преступного характера.

Но и в этих случаях допускается снимать с зарплаты не более 70% — это максимальный процент удержаний.

Снимать или не снимать: вот в чем вопрос

С каких начислений нельзя удержать средства по исполнительному документу? На этот вопрос отвечает 101 статья 229 закона. Перечень, представленный законодателем, достаточно обширен, в силу чего приведем основные виды выплат, не попадающих под удержание:

Выплаты, связанные с причиненным ущербом здоровью.
Средства на возмещение командировок, проезда, лечения.
Материальная помощь на рождение ребенка, регистрацию брака, смертью близких.
Погребальные пособия и единовременная помощь.
Выданные на детские путевки и санаторное лечение.

По завершении выплаты всей задолженности бухгалтерия направляет уведомление об этом самому сотруднику и в службу приставов, а также получателю.

Вопрос делопроизводства: учет исполнительных документов

Поступившие исполнительные документы регистрируются в специальном журнале, если используются программы электронного документооборота и бухгалтерские программы, то еще и в них. Чаще используются отдельный журнал, по которому листу присваивается номер регистрации, отмечается дата поступления, в отношении кого, размер выплат, а также делается отметка об исполнении, прекращении производства и удержаний, а также прочие изменения.

Далее по поступившему листу издается приказ о назначении исполнителя. Хранить исполнительные документы необходимо в сейфе. После исполнения их можно подшить в книги по зарплате.

Как обжаловать решение судебных приставов по удержанию заработной платы

Что делать, если нет детей? В этом случае можно рассмотреть вариант алиментов на содержание родителей, поскольку закон предусматривает выплату алиментов как на содержание детей, так и на содержание родителей. Если ваши родители, будучи пенсионерами, подадут соответствующее заявление в суд, суд обяжет вас выплачивать алименты на содержание родителей. Как только у них окажется нужная сумма, они смогут передать ее вам. Задуманное шаг за шагом Первое, необходимо обратиться в суд на взыскание алиментов. В случае взыскания алиментов на детей, заявление подается супругом, в случае с родителями – родители. Следующим шагом является получение исполнительного листа, который предъявляется в службу судебных приставов. Вам необходимо написать ходатайство с целью перерасчета размера процентов, который удерживается с вашей зарплаты.

Как оспорить удержания из заработной платы?

О том, сколько могут вычитать из заработной платы, какие обязательные удержания из дохода необходимо уплачивать в пользу государства, а также о том, как обжаловать блокировку зарплаты поговорим далее. Содержание статьи

1 Обязательные удержания с заработной платы
2 Удержание части оплаты труда по исполнительному листу
3 Как происходит удержание части дохода?
4 Какую сумму могут вычитать из зарплаты?
5 Как обжаловать принятое решение?

Обязательные удержания с заработной платы В соответствии с действующим законодательством, население должно принимать участие в финансировании федерального бюджета.

Действие выполняется при помощи вычетов, взимаемых с оплаты труда каждого человека. Отчислением денежных средств в казну государства занимается бухгалтерия организации.

Арест зарплаты судебными приставами: пошаговая инструкция

Если должник – безработный, он обязан состоять на учете в Центре занятости населения (ЦЗН). Будучи безработным, должнику полагается пособие по безработице, хотя сумма и небольшая, на нее также накладывается арест.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Поскольку они в полном объеме погашаются приоритетно (в первую очередь), на погашение кредитного долга могут остаться «копейки», либо все допустимые 70% удержаний «уйдут» в счет алиментов, а фактически – останутся в семье.Установленные законом и судом ограничения на размер удержаний из зарплаты не применяются к случаям, когда сам должник направляет работодателю заявление об увеличении этого размера сверх допустимых лимитов. Такое возможно, но, как правило, практикуется, если заработная плата позволяет и (или) есть желание быстро рассчитаться с кредитным долгом.
Заявление составляется в письменной форме, должно носить добровольный характер и обязательно для исполнения работодателем.

Обращение взыскания на заработную плату должника

Непогашенный кредитный долг и наличие вступившего в силу судебного решения о взыскании с выданным исполнительным документом либо судебного приказа – достаточные условия для принудительного исполнения путем осуществления удержаний из зарплаты должника. Следует учитывать два обстоятельства:

Если по судебному решению долг составляет 10 тысяч рублей или менее, либо его погашение предполагает внесение периодических платежей, то удержания из зарплаты будут иметь приоритет перед другими способами погашения задолженности (арест имущества, банковских счетов и т.д.).
Если по судебному решению (исполнительному документу) должник становится обязанным погасить долг сразу в полном объеме, то применить удержания из зарплаты приставы вправе лишь при отсутствии у последнего имущества или денег для погашения обязательства либо недостаточности таких источников.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит?

При увольнении должника и переходе его на другую работу по закону исполнительный лист передается в ведомство другому приставу, который будет продолжать проведение исполнительных действий на подведомственной ему территории. О перемене мест работы должники всегда обязаны оповещать судебных приставов.
Какую позицию должен занять должник Должник сразу должен настроиться на сотрудничество с приставом-исполнителем. На основании заявления должник может получить возможность погасить долг по доброй воле, самостоятельно, избежав более неприятных процедур, связанных с описью имущества, арестом банковского счета, заработной карты. Удержание части зарплаты – это самый наилучший вариант для выплаты долга за кредит. Должник может даже сам обратиться с заявлением в бухгалтерию, чтобы в счет долга с него брали определенный процент с зарплаты.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Здесь нужно будет обосновать, что минимального размера оплаты труда вам не хватает для покрытия всех своих расходов (траты на еду, лекарства, коммунальные платежи, выполнение обязательств перед другими кредиторами и т.д.). Как показывает практика, суд принимает сторону должника.

Главное, чтобы собранные вами доказательства были весьма убедительны для обоснования вашей позиции. После того, как вы выиграли суд, нужно ждать вступления в законную силу судебного решения.

После того, как это произойдет, приставу направляется ходатайство с требованием сделать перерасчет. При данных обстоятельствах пристав обязан исполнить решение суда и удовлетворить ваше ходатайство об уменьшении выплаты по аресту заработной платы.
Итак, цель достигнута! Случаи, когда должник не работает В этом случае арест накладывается на все доходы, которые получает должник.

Как уменьшить процент удержания зарплаты судебными приставками?

Удержания по исполнительному листу

Вам не придется нести дополнительные расходы При осуществлении денежного перевода в банке с вас взимается комиссия. Очень часто комиссия банка превышает сам платеж. Поэтому, написав ходатайство с целью ареста на зарплату должника, вы сэкономите время и деньги. При начислении зарплаты организация перечислит на счет приставов сумму, удержанную с зарплаты должника. 4. Вам не придется тратить свое время в очередях Ни для кого не секрет, что очереди в банках – явление весьма распространенное. Время приема в службе приставов весьма ограниченно, ваш визит может затянуться на неопределенное время. А это может послужить поводом для проблем на работе. 5. Вам не нужно будет искать деньги точно в срок Ситуации, когда для погашения кредита договором предусмотрена одна дата, а дата выплаты зарплаты совершенно другая, встречаются довольно часто.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:

25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.

Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака. Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов.

Удержания из зарплаты – основной способ принудительного исполнения судебного решения о взыскании задолженности по кредитам с граждан, имеющих постоянное место работы. Исполнением занимаются судебные приставы, но непосредственное удержание осуществляется работодателем (бухгалтерией), который согласно поступившему исполнительному документу регулярно делает соответствующие расчеты (вместе с начислением зарплаты) и обеспечивает перечисление средств в счет погашения долга. По факту на руки (при наличных расчетах) или на карту работник получает зарплату за минусом удержанного, но в любом случае размер удержаний не может идти в разрез с установленным в законодательстве процентом и условиями взыскания, определенными решением суда.
Кроме пристава по закону есть возможность свой экземпляр исполнительного листа на место работы должника отнести самому истцу и представить его в бухгалтерию. Каким образом происходит удержание средств из зарплаты Согласно статье 98 часть 3 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», процент по долгу может начать удерживаться со дня получения бухгалтером исполнительного листа от взыскателя или постановления пристава.

Бухгалтер или кассир, выдающие работникам заработную плату, должны удерживать из зарплаты должника указанный в постановлении процент денежных средств, а затем в трехдневный срок перечислять или выплачивать их взыскателю долга. Если в организации есть возможность выдавать своим работникам авансовые платежи, то 50 процентов может также удерживаться и с них.

Премию, если она тоже есть, также разделят на две части.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Когда удерживать заработную плату в счет приставов» в комментариях.