В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Когда дадут премию судебным приставам?».
Президентские премии судебным приставам
Методические рекомендации к порядку выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы судебных приставов
УТВЕРЖДАЮ Директор Федеральной службы судебных приставов — главный судебный пристав Российской Федерации ___________ А.О.Парфенчиков 12 июля 2011 года
I. Общие положения
An error occurred.
Работникам, проработавшим неполный календарный квартал в связи с увольнением с работы (поступлением на работу), премии по результатам работы исчисляются в этом квартале:
уволенным с работы — с начала квартала по день увольнения включительно;
поступившим на работу — со дня поступления по последний день квартала включительно.
При этом размер премии исчисляется путем деления полной суммы премии за квартал, определенной в соответствии с пунктом 2.1. настоящего Положения, на количество рабочих дней в этом квартале и умножения полученной суммы на количество проработанных дней в этом квартале.
2.1.3. За упущения по службе, нарушение трудовой дисциплины размер премии может быть снижен либо, с учетом тяжести допущенных нарушений, работник может быть полностью лишен премии.
Президентская премия судебным приставам
Полицейским, приставам и тюремщикам хотят прибавить зарплату
Смотрите также: Запуск спутников из Восточного перенесли на 2018 год Видео новости о повышении зарплаты сотрудникам ФССП Существенные изменения в ФССП 2018 году До недавнего времени работа службы регламентировалась законом №118 от 1997 года.
Президентские премии судебным приставам
За счет экономии, складывающейся по фонду оплаты труда, федеральным государственным гражданским служащим может производиться дополнительное оказание материальной помощи. Размер дополнительной материальной помощи и сроки выплаты определяются директором Федеральной службы судебных приставов — главным судебным приставом Российской Федерации.
(п. 3.4 введен Приказом ФССП России от 25.10.2012 N 496)
3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному федеральному государственному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
(пункт введен Приказом ФССП России от 27.06.2007 N 309)
В соответствии с приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 09.04.2007 N 69 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов» и приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов» руководитель территориального органа ФССП России устанавливает работникам размер премии в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета нa содержание территориального органа ФССП России.
Президентские премии фссп
Приказа ФССП России от 29.05.2007 N 263)
обеспечить контроль за целевым расходованием средств федерального бюджета, выделенных на премирование, оказание материальной помощи, выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
(в ред. Приказа ФССП России от 29.05.2007 N 263)
3. Признать утратившим силу Приказ Федеральной службы судебных приставов от 11.03.2005 N 35 «Об утверждении Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Федеральной службы судебных приставов» (зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 26.09.2005, N 7038).
Работникам на основании приказа директора Федеральной службы судебных приставов — главного судебного пристава Российской Федерации, руководителя территориального органа ФССП России выплачиваются разовые премии за выполнение особо сложных и важных заданий, при этом конкретные размеры этих премий определяются в соответствии с личным вкладом работника.
2.2.1. Порядок представления предложений о премировании аналогичен пункту 2.1. настоящего Положения.
2.3. Размер премии конкретному работнику максимальными размерами не ограничивается, но устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда.
2.4.
Лица, имеющие не снятое дисциплинарное взыскание, премированию не подлежат.
III. Оказание материальной помощи
Работникам Федеральной службы судебных приставов оказывается материальная помощь.
Кроме того, подросшая оплата труда и сформированный социальный пакет повысят престижность этой профессии, так как в последние годы она не пользовалась особой популярностью у выпускников юридических специальностей. Юные жители РФ небезосновательно полагали, что работа в частных фирмах сопровождается более высоким вознаграждением.
Критика реформы и ее перспективы в 2019 году
Реализация реформы, начатая в 2017 и 2018 годах, показала, что она не лишена определенных недостатков. Кроме того, далеко не все инновации могут быть реализованы в ближайшие несколько лет в полном объеме.
Главные «подводные камни» реформы ФССП эксперты видят в таких моментах:
- главной точкой преткновения остается финансирование, которое в период кризисных явлений в экономике РФ остается весьма ограниченным.
от 08.12.2006 N 157
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ВЫПЛАТЕ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ И ВЫСОКИЕ
ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ РАБОТНИКАМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ
СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ
Список изменяющих документов
Так как на данную службу нагрузка возросла, в 2018 году будет в обязательном порядке проведена индексация заработных плат судебных исполнителей на предстоящий уровень инфляции.
Многие сотрудники предполагают, что повышение зарплат — это штатная индексация, которая проводится каждый год. В этом году она была равна 5,5%, а это соответствует инфляции.
Если процент инфляции в 2018 году будет таким же, то работники могут не рассчитывать на значительную добавку. Это заявление аргументировано тем, что оклад государственных работников слишком маленький.
Сокращение сотрудников в следующем году не планируется.
ФССП России об экономии, сложившейся за отчетный период.
2.4.2. Расчет премии гражданских служащих осуществляется следующим образом:
имеющаяся экономия по фонду оплаты труда
сумма окладов денежного содержания (должностной оклад + оклад за классный чин) имеющейся фактической численности гражданских служащих в отчетном периоде + районный коэффициент + северная надбавка
количество окладов премирования на одного гражданского служащего
Амурские судебные приставы заподозрили начальство в начислении себе многотысячной «финансовой помощи»
| Продолжение: Прокуратура проверит ситуацию с премиями в амурском управлении судебных приставов |
В редакцию «Амурской службы новостей» обратились сотрудники Амурского управления федеральной службы судебных приставов с жалобой на занижение премий. По их словам, за квартал работы их поощрили суммами в диапазоне 60-300 рублей. Одновременно с этим, сотрудники предъявили копии документов, свидетельствующих о разовых выплатах руководящему составу, достигающих 70 тысяч рублей. В ситуации разбиралась «Амурская служба новостей».
Премия — сотрудникам, матпомощь — руководителям
— В апреле 2015 года сотрудники отделов получили квартальную премию в размере от 60 до 300 рублей — не больше. Мы общались с коллегами из Хабаровского края: у них квартальная премия была от 3 000 до 13 000 рублей. Благовещенск обделили во всем: говорят, что в бюджете нет средств. Прошел второй квартал — премии не дали ни копейки, — рассказали на условиях анонимности сотрудники Амурского управления ФССП.
Одновременно с этим в распоряжении собеседников АСН24 оказались приказы, подписанные руководителем их управления Владимиром Дубиной, о предоставлении материальной помощи руководящему составу ведомства. Суммы в ведомостях настолько поразили приставов, что они предоставили копии документов редакции АСН24.
— В августе 2015 года пришли анонимно приказы об оказании материальной помощи нашим руководителям. Как раз, когда у нас должна была быть квартальная премия, данные руководящие должности получили материальную помощь. На одного было три приказа. Один, например, на 40 тысяч, второй на 60 тысяч и третий еще 50. Получается на одного сотрудника руководящего состава пришлось больше 100 тысяч рублей, — продолжили рассказ обратившиеся.
Как значится в копиях документов, высокопоставленные руководители получали финансовую поддержку за сложность и напряженность труда. «Мы — обычные смертные — писали заявления на материальную помощь (раз в год мы можем написать такое заявление как госслужащие на пять тысяч рублей). Нам отказали: сказали — не положено», — сообщили приставы.
«За многолетний, добросовестный труд»
Согласно документам, суммы материальной помощи варьировались от 5 000 рублей до 20 должностных окладов. Например, на заместителя руководителя управления Сергея Колесникова было издано три приказа. В апреле замглавного судебного пристава области якобы получил 53 000 рублей в качестве ежемесячной надбавки «за особые условия гражданской службы …за сложность, напряженность и высокие достижения в труде». В марте по приказу с той же формулировкой он получил 71 000 рублей. В апреле его фамилия оказалась и в приказе на премирование. Сумма — 46 000.
В этом же приказе имена еще двух замов — Павла Павлова и Виктора Шульги. Судя по документам, они также получили по 46 000 рублей. На Шульгу был составлен еще один документ об оказании материальной помощи с той же формулировкой, что и у Колесникова, в размере 10 тысяч рублей. Павлову по второму приказу выделили денежное поощрение в размере одного должностного оклада. По официальной информации с сайта ФССП , должностной оклад заместителя руководителя территориального управления составляет 6 222 рубля.
Главный бухгалтер управления Наталья Смирнова, судя по документам, получила премию-матпомощь трижды: в январе в связи с 55-летием ей выдали 5 000 рублей, в марте — материальную помощь с уже знакомой формулировкой (45 000 рублей) и единовременную премию «за многолетний, добросовестный труд, большой личный вклад и решение задач, стоящих перед Управлением» — 20 должностных окладов. По официальным данным ФССП, должностной оклад начальника отдела управления составляет 5 381 рубль.
В приказах оказались и фамилии двух рядовых сотрудников. Судебный пристав Руслан Смирнов получил в январе материальную помощь в размере 65 тысяч рублей, а эксперт финансово-экономического отдела Инна Найденова в феврале — 63 тысячи.
Причину избирательности руководителей в вопросе оказания матпомощи корреспонденту АСН24 пояснили обратившиеся к нам сотрудники управления.
— Смирнова — это главный бухгалтер. Смирнов — ее сын, также и дочка ее работает в управлении. У сына также жена работает в управлении, она получила хорошую премию. Они — рядовые сотрудники, — уточнили пожаловавшиеся.
Согласно приказам, материальная помощь руководителям и рядовым сотрудникам предоставлялась на основании их заявления. Только премия в честь юбилея бухгалтера стала инициативой Виктора Шульги.
В документах указано, что выделение материальной помощи проводится за счет сэкономленных средств фонда оплаты труда управления.
Московская проверка
По словам сотрудников Амурского УФССП, маленькие премии получили сотрудники управления и в районах.
— Ладно бы отдел поднял бунт, но у нас такая ситуация во всем управлении! — уточнили приставы.
Сотрудники попытались отстоять свое право на премии, написав коллективное обращение в федеральное управление. Однако визит московских проверяющих ожидаемого результата не принес.
«Выплата премии УФССП России по Амурской области по итогам работы за третий квартал 2014 года произведена всем федеральным государственным гражданским служащим, проходившим на тот момент гражданскую службу. В результате чего указанные в обращении доводы подтверждения не нашли», — цитата из ответа.
По словам работников, к руководству лично с вопросом распределения премий они не обращались. Однако приставы говорят, что не могут получить свой коллективный трудовой договор и уточнить, что в нем сказано о премировании.
«Жить приходится, экономя на всем»
Средняя зарплата рядовых сотрудников УФССП — 20 тысяч рублей — с учетом стажа. Те, кто только пришел, в среднем получают 13 тысяч, поделились цифрами приставы. «Очень обидно получается. В среднем в месяц коммунальные услуги выходят на пять–шесть тысяч рублей. За садик и кружки ребенка — 6,5 тысячи. Зарплата у меня — 20 тысяч рублей. Жить приходится, экономя на всем, — ребенок хочет сходить на аттракцион, я не могу его сводить», — пожаловалась специалист ведомства.
Сделано намеренно?
Главный судебный пристав Амурской области Владимир Дубина объяснил корреспонденту АСН24, что, возможно, продемонстрированные приставами-«бунтовщиками» приказы на самом деле существуют. Однако, он отметил, что в 2014 году премии выплачивались всему личному составу без исключений — исходя из экономии фонда оплаты труда.
— Поощрялись абсолютно все — рядовые сотрудники, начальники отделов, заместители руководителя, водители, техслужащие. Общий объем премий — существенный. Наверно, очень удобно выдергивать из контекста какие-то фразы, детали и преподносить их в выгодном свете. Я официально заявляю, что мы поощряли рядовых сотрудников, — добавил Дубина.
По информации начальника отдела госслужбы и кадров Амурского управления ФССП Оксаны Чернышевой, с начала 2015 года ведомство подготовило более 100 приказов о премировании личного состава и почти 50 приказов об оказании материальной помощи.
Владимир Дубина затруднился подтвердить, были ли его заместители, упомянутые в приказах, на самом деле премированы на указанные крупные суммы денег. Однако Оксана Чернышева признала, что около 10 рядовых сотрудников на самом деле получили материальную помощь, превышающую 100 тысяч рублей.
В свою очередь Чернышева отметила, что выборка приказов для СМИ была сделана намеренно: «Заместители руководителя, которые несут такую ответственность, что один раз в полгода не заслужили?»
На вопрос, почему люди десятками подписываются под письмами в прокуратуру и жалуются в редакцию АСН24, главный судебный пристав не ответил. С финансовыми претензиями к нему никто не приходил, сообщил Владимир Дубина. Информацию о ведущейся в учреждении проверке глава Амурского УФССП не подтвердил, но и не опроверг.
Смотрите сюжет на телеканале «Свой» в новостях в 19:00.
В ФССП предложили вернуть советскую схему премирования приставов
Телефон Юриста в Москве +7 (499) 703-51-48 в Санкт-Петербурге +7 (812) 309-42-67
Глава Федеральной службы судебных приставов (ФССП) Артур Парфенчиков в понедельник выступил с инициативой о возвращении существовавшей в СССР системы премирования сотрудников. «В Советском Союзе судебный исполнитель получал часть тех сумм, которые он взыскивал. Я за то, чтобы вернуть эту систему материального поощрения», — заявил главный судебный пристав на встрече со студентами Института экономики, управления и права РГГУ.
Отметим, что это уже не первая попытка службы судебных приставов инициировать оставление части изъятого у должников в ведомственном бюджете. В октябре 2011 года разговор о подобной инициативе состоялся между главой ФССП Артуром Парфенчиковым и министром юстиции Александром Коноваловым. На коллегии Минюста руководитель ведомства спросил главного пристава, поможет ли схема, при которой сотрудников ФССП станут премировать частью денежных средств, взысканных у должников, улучшить ситуацию с коррупцией. Парфенчиков ответил утвердительно, указав, что служба «не отказалась бы от такого механизма мотивации». Но инициатива так и не реализовалась в виде готового законопроекта.
Напомним, ранее у службы судебных приставов существовал официальный фонд, куда отчислялось до 10% от каждой взысканной суммы в качестве исполнительского сбора. Впоследствии эти средства стали перечисляться в казну.
В феврале текущего года сообщалось, что Минюст приступил к разработке законопроекта, который должен был существенно увеличить зарплаты судебных приставов. Законопроектом предлагалось установить для приставов дополнительную денежную выплату в виде надбавки за специальный режим работы в размере от 50 до 150% должностного оклада. В Минюсте подчеркивали, что главной целью законопроекта является привлечение на службу квалифицированных кадров с высшим образованием. По их задумке, повышение зарплат сделало бы ведомство более конкурентоспособным на рынке труда, и в ФССП пошли бы трудоустраиваться перспективные выпускники вузов, в частности с юридическим образованием, востребованным на службе.
В самой службе тогда уточнили, что повышением зарплат ведомство рассчитывает в первую очередь справиться с коррупцией среди своих сотрудников. Поскольку соблазн для того, чтобы закрыть глаза на невыплату должника, взяв меньшую сумму себе в карман, в службе очень высок. Из-за низких окладов в службе судебных приставов многие годы фиксируется огромная текучка кадров.
Не считая вышеназванного законопроекта, оклады приставов предпринимались попытки повысить в течение последних лет несколько раз. Это были проекты, предусматривающие возврат к исполнительскому сбору, когда сотрудники ФССП получали бы в качестве бонуса часть от совокупно взысканных средств.
Также обсуждалась идея приравнять приставов по статусу к сотрудникам правоохранительных органов, что позволило бы приблизить их доходы до уровня полицейских. Но все эти предложения пока так и остались на уровне разрабатываемых законопроектов.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Когда дадут премию судебным приставам» в комментариях.
Загрузка...