В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Какую премию получают судебные приставы?».
Может ли судебный пристав наложить арест на командировочные выплаты и премию?
Может ли судебный пристав-исполнитель наложить арест и взыскание на Командировочные ? И месячную премию
Ответы юристов (2)
1. Взыскание по исполнительным документам не может быть обращено на следующее имущество, принадлежащее гражданину-должнику на праве собственности:
жилое помещение (его части), если для гражданина-должника и членов его семьи, совместно проживающих в принадлежащем помещении, оно является единственным пригодным для постоянного проживания помещением, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
(в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 194-ФЗ)
земельные участки, на которых расположены объекты, указанные в абзаце втором настоящей части, за исключением указанного в настоящем абзаце имущества, если оно является предметом ипотеки и на него в соответствии с законодательством об ипотеке может быть обращено взыскание;
предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши;
имущество, необходимое для профессиональных занятий гражданина-должника, за исключением предметов, стоимость которых превышает сто установленных федеральным законом минимальных размеров оплаты труда;
используемые для целей, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности, племенной, молочный и рабочий скот, олени, кролики, птица, пчелы, корма, необходимые для их содержания до выгона на пастбища (выезда на пасеку), а также хозяйственные строения и сооружения, необходимые для их содержания;
семена, необходимые для очередного посева;
продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении;
топливо, необходимое семье гражданина-должника для приготовления своей ежедневной пищи и отопления в течение отопительного сезона своего жилого помещения;
средства транспорта и другое необходимое гражданину-должнику в связи с его инвалидностью имущество;
призы, государственные награды, почетные и памятные знаки, которыми награжден гражданин-должник.
«Методические рекомендации к порядку выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы судебных приставов»
Документ по состоянию на август 2014 г.
Утверждаю
Директор Федеральной службы
судебных приставов —
главный судебный пристав
Российской Федерации
А.О.ПАРФЕНЧИКОВ
12 июля 2011 г.
I. Общие положения
1.1. Методические рекомендации к порядку выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, в соответствии с разделом II Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 (зарегистрировано в Минюсте России 10.01.2007 N 8724), определяют общий механизм рационального распределения образовавшейся экономии по фонду оплаты труда на выплату премии федеральным государственным гражданским служащим (далее — гражданским служащим) в территориальных органах ФССП России.
1.2. В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.
В соответствии с Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 09.04.2007 N 69 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов» и Приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов» руководитель территориального органа ФССП России устанавливает работникам размер премии в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета за содержание территориального органа ФССП России.
II. Премиальный фонд
2.1. Премия по итогам работы за отчетный период (не реже одного раза в квартал) выплачивается по результатам выполнения структурным подразделением и отдельными гражданскими служащими территориального органа ФССП России особо важных и сложных заданий при условии добросовестного исполнения должностного регламента, соблюдения служебной дисциплины и правил служебного распорядка.
2.2. Разовая премия выплачивается по результатам выполнения отдельными гражданскими служащими особо важных и сложных заданий и поручений руководства, связанных с реализацией задач и функций Службы по основным направлениям деятельности, а также за личный вклад гражданского служащего в общий результат работы структурного подразделения территориального органа ФССП России.
2.3. Сумма средств на выплату премий (премиальный фонд) складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование (в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год), и имеющейся экономии по фонду оплаты труда.
2.4. Расчет премии по итогам работы за отчетный период:
2.4.1. С целью равномерного распределения экономии по фонду оплаты труда начальник финансово-экономического отдела докладывает руководителю территориального органа ФССП России об экономии, сложившейся за отчетный период.
2.4.2. Расчет премии гражданских служащих осуществляется следующим образом:
2.4.3. С целью стимулирования деятельности, повышения качества выполняемой работы возможна выплата заместителям руководителей территориальных органов ФССП России премии по итогам работы за отчетный период больших размеров по отношению к иным должностям, при этом денежное содержание заместителей руководителей не должно значительно превышать денежного содержания руководителя территориального органа ФССП России.
2.4.4. Начальником финансово-экономического отдела представляется расчет размера премии по должностям на согласование руководителю территориального органа ФССП России.
2.4.5. Руководитель территориального органа ФССП России дает поручение отделу государственной службы и кадров довести размеры премии по итогам работы за отчетный период до структурных подразделений территориального органа ФССП России.
2.4.6. Начальник отдела — старший судебный пристав (старший судебный пристав) структурного подразделения направляет предложения о премировании соответствующих гражданских служащих в отдел государственной службы и кадров с указанием количества окладов и мотивированные предложения об уменьшении размеров премии.
2.4.7. Согласованные с курирующим заместителем руководителя территориального органа ФССП России предложения о премировании гражданских служащих структурного подразделения с указанием размера премии по итогам работы за отчетный период представляются в отдел государственной службы и кадров.
2.4.8. Отдел государственной службы и кадров готовит проект приказа о премировании, в котором в обязательном порядке должны быть указаны причины снижения размера премии по итогам работы за определенный отчетный период (если такое снижение произошло).
2.4.9. Средства, направленные на премирование и не использованные в расчетном периоде, суммируются со средствами, предусмотренными на премирование в следующем периоде.
2.4.10. Размер премии зависит от окладов денежного содержания по занимаемой должности гражданского служащего в территориальном органе ФССП России.
Так, выплата премии в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего территориального органа ФССП России при условии назначения максимального оклада за классный чин составляет:
2.5. Расчет разовой (нерегулярной) премии:
2.5.1 Размер разовой премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется результатами его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года всем гражданским служащим премий не должна превышать установленного фонда на выплату разовых премий (не более 30% от суммы премий по итогам работы за отчетный период).
2.5.2. Основанием для выплаты разовой премии является приказ руководителя территориального органа ФССП России с указанием конкретного размера этой выплаты гражданскому служащему.
2.5.3. При выплате разовых премий круг премируемых лиц заранее не определяется, но учитываются:
результаты выполнения отдельных ответственных мероприятий и работ;
показатели рейтинга эффективности деятельности территориального органа ФССП России, на основании приказа ФССП России (занявшие 1, 2 и 3 места);
результаты конкурсной оценки деятельности структурного подразделения в территориальных органах ФССП России (занявшие призовые места).
2.5.4. При этом принимается во внимание:
личный вклад работника в деятельность территориального органа ФССП России;
результат работы подразделения, в котором выполняет должностные обязанности гражданский служащий;
результат деятельности территориального органа ФССП России.
III. Организация финансового контроля за расходованием премиального фонда в территориальных органах ФССП России
3.1. Территориальные органы ФССП России представляют в отдел бюджетного финансирования и планирования Управления делами сведения о денежном содержании гражданских служащих территориальных органов ФССП России по должностям ежеквартально, в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению.
3.2. Представленная информация хранится в отделе бюджетного финансирования и планирования Управления делами Федеральной службы судебных приставов в течение года.
Приложение
к методическим рекомендациям
к порядку выплаты премии
федеральным государственным
Средняя зарплата судебных приставов в 2015 году
Телефон Юриста в Москве +7 (499) 703-51-48 в Санкт-Петербурге +7 (812) 309-42-67
Зарплата судебных приставов в России остаётся ничтожно низкой. В среднем по стране она составляет 22-25 тысяч рублей. Об этом сообщил министр юстиции России Александр Коновалов в ходе встречи с депутатами фракции «Единая Россия».
По сложившейся традиции, на вопросы парламентариев глава Минюста ответил в преддверии «правительственного часа», на котором он должен выступать.
«В целом эта проблема (низкие зарплаты судебных приставов. — Прим. ред.) застарелая. Чтобы её решить, были придуманы способы их дополнительной мотивации. Когда-то сотрудники налоговой полиции получали процент от взысканных средств. Предлагалось перенести этот опыт и на судебных приставов. Из средств, полученных их усилиями, предполагалось создать специальный фонд, из которого можно было бы выплачивать им премии. Но против этой системы категорически возражало Министерство финансов», — отметил министр.
По словам Александра Коновалова, решить проблему можно и другими методами. «Нужно либо серьезно повышать статус судебных приставов, либо задуматься о корректировке их функций. Второй подход предполагает полный или частичный переход к системе частных судебных приставов», — констатировал он.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Какую премию получают судебные приставы» в комментариях.
Загрузка...