Как вернуть постановление судебным приставам если работник уволился

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как вернуть постановление судебным приставам если работник уволился?».

Возврат постановления судебному приставу исполнителю должник уволен

ООО «Конфетти»г. Волгоград, пр. Ленина, 10,тел. (8442) 23-23-23ОГРН 1097799029481 ИНН/КПП 7709443277/770901001От 20.01.2015 № 02-83 Судебному приставу-исполнителюВ УФССП по Волгоградской области Взыскателю алиментовСафроновой Е. А. ООО «Конфетти» информирует об увольнении 25.05.2015 по собственному желанию сотрудника предприятия Сафронова П. И., с которого согласно исполнительным листам от 15.02.2015 № 13458; от 15.02.2015 № 14133 производилось удержание алиментов и задолженности перед банком. Размер удержаний:

исполнительный лист от 15.02.2015 № 13458 – 70% от заработной платы;
исполнительный лист от 15.02.2015 № 14133 – 20% от заработной платы.

Период удержаний: с 01.03.2015 по 25.05.2015.

Уведомление приставам об увольнении должника

Читайте по теме в электронном журнале По смыслу данной нормы, при получении работодателем исполнительного листа на работника, который уже уволился из данной организации, ему следует незамедлительно (в течение трёх дней) отослать исполнительный документ, и указать, что никаких выплат из заработной платы работника произведено не было (Ситуация: Нужно ли сообщить судебному приставу-исполнителю об увольнении сотрудника, который выплачивает алименты).

Читайте статьи по теме:

Увольнение по инициативе работодателя

Увольнение за нарушение трудовой дисциплины

Увольнение одним днем

В данной ситуации действующее законодательство не требует, чтобы работодатель прикладывал к исполнительному листу какие-либо ещё документы.

Образец и требования к письму приставам об увольнении сотрудник

Порядок действий таков:

Подписание заявления сотрудника (при уходе по собственному желанию) либо уведомления о решении работодателя.
Составление и подписание приказа об увольнении.
Запись в личном деле и трудовой книжке.
Предоставление денежной компенсации.
Выдача документов.

Алиментные выплаты производятся от:

Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк

В связи с этим, возникает вопрос о том, что делать при увольнении алиментщика задним числом? Фактически происходит задержка сроков и нарушение законодательства об исполнительном производстве.

Предприятие все равно должно сообщить судебным приставам о расторжении трудового договора и вернуть исполнительный лист с необходимыми отметками.

Если грамотно объяснить причину задержки и предъявить документальные доказательства, можно избежать выплаты штрафов.

В крайнем случае, решение подлежит обжалованию. Бывают ситуации, когда алиментщик неоднократно совершает серьезные дисциплинарные проступки.

Увольнение по инициативе руководства, в том числе и задним числом, не противоречит закону.

Уведомление об увольнении работника

Его необходимо осуществить в случаях, если документ:

пришел на давно уволенного работника (его нужно вернуть приставу с сопроводительным письмом);

был основанием для удержаний из зарплаты работника, но он уволился.
В таком случае документ нужно отправить в СПП вместе со справкой о произведенных удержаниях (п.
4 ст. 98

Закона № 229-ФЗ);

если все обязательства по исполнительному листу выполнены (его необходимо вернуть отправителю с сопроводительным письмом и справкой о произведенных удержаниях).

Факт осуществления возврата необходимо письменно зафиксировать в журнале учета и регистрации (если таковой имеется), а также нужно сохранить документальное подтверждение возврата, например, опись вложения, если документ был отправлен заказным письмом.

Письмо судебным приставам

Письмо приставам об увольнении сотрудника, образец Поскольку законодательно какого-либо унифицированного бланка не установлено, его можно составить в свободной форме.

К уведомлению следует приложить исполнительный лист с пометкой о перечисленных суммах и копию приказа об увольнении;
дополнительную информацию о должнике: место проживания, место новой работы и т.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Образец скачать: Уведомление об увольнении алиментщика К нему прилагается:

ксерокопия приказа об увольнении;

исполнительный лист.

За нарушение требований работодатель привлекается к административной ответственности.
Имейте в виду, что существует неточность в сроках отправки письма и уведомления! Согласно СК РФ, он составляет 3 дня с момента увольнения, а №229 ФЗ гласит, что действовать надо незамедлительно.
Во избежание противоречий рекомендуется выполнять все формальности в день расторжения трудового договора.

Когда удержание алиментов осуществляется без исполнительного листа – по нотариально заверенному соглашению — уведомление бывшей жене сотрудника все равно должно быть отправлено.

Классический пример – уплата алиментов. Алименты или иные суммы удерживаются из доходов работника на основании исполнительного документа. Это может быть (ч. 1 ст. 12 Закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ):

исполнительный лист;
судебный приказ;
нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов (его нотариально заверенная копия).

Такой документ попадает в организацию либо по почте от приставов-исполнителей, либо от самого работника. А если работник-должник принимает решение расторгнуть трудовой договор с работодателем, то приставам (а также взыскателю при удержании алиментов) работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении работника. В какой срок надо представить уведомление об увольнении В Законе «Об исполнительном производстве» конкретный срок для направления уведомления не прописан.

Исполнительный лист после увольнения сотрудника

Уведомление об увольнении работника

Вместе с тем конкретно в случае с алиментами Семейный кодекс предписывает работодателю сообщить приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника и его новом месте работы (если оно известно) в трехдневный срок (ч. 1 ст. 111 СК РФ). При этом в норме ничего не сказано о сроке возврата исполнительного документа. При таких обстоятельствах самый безопасный вариант – это направить письмо приставам об увольнении сотрудника, а также взыскателю, на следующий рабочий день после прекращения трудового договора.

Образец уведомления об увольнении приведен на странице.

Кстати, за невозврат или несвоевременный возврат исполнительного документа может быть наложен штраф (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ )

Исполнительный лист после увольнения сотрудника

ФССП России от 19.06.2012 № 01-16: Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России.

Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина. Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России.

Совет 1: Как вернуть исполнительный лист приставам

Конкретный перечень категорий дел следует уточнить непосредственно в суде, так как правила, установленные различными судами, могут различаться.

Наименование судебного учреждения и его адрес Номер и наименование дела Дата принятия и дата вступления в законную силу судебного решения Информация о взыскателе и должнике Резолютивная часть судебного решения Дата выдачи исполнительного листа. Подпись судьи, гербовая печать суда.

Нередко встречаются ошибки в фамилиях и именах, датах рождения, порой — в денежных суммах, иногда забывают указать номер дела или дату, когда был выдан исполнительный лист.

удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 ст.111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Важно отметить, что в случае если у ответственного лица были уважительные причины несообщения сведений судебному приставу и не смотря на это обстоятельство судебным приставом наложен штраф, то решение можно оспорить в суде

Как отозвать исполнительный лист у приставов

Следует отметить, что работодателю дается около 3 дней на исполнение приказа и подготовку всех документов и направления уведомления судебным приставам и в банк. Помимо этого в уведомлении указываются основания взыскания средств с должника.

Сопроводительное письмо оформляется при наличии приказа об увольнении сотрудника.

Таким образом, копия этого приказа должна быть также направлена приставам и в банк.

Первоначально следует обратить внимание на полученное постановление.

В нем содержится основной план действий, которого необходимо придерживаться должнику при увольнении с официального места службы.

Нужно ли делать какие-либо отметки в Исполнительном листе работника (по алиментам)?

Или при увольнении работнику возвращ возвращается исполнительный лист в том виде, в каком был предоставлен?

О, я очень пострадала.

Указала только сумму цифрой, а прописью забыла. Надо все подробно и четко прописывать.

При увольнении работника исполнительный лист ему на руки выдавать нельзя. Отправляете почтой ТОЛЬКО судебному приставу, по адресу, который указан в Постановлении о направлении исполнительного документа.

На обратной стороне Исполнительного документа указываете, когда работник уволен, и есть ли задолженность по алиментам на дату увольнения. Не лишним будет указать и сумму удержанных алиментов. Не забудьте сделать копию Исп.

листа. Постановление и копию Исп. л. оставляете у себя для подтверждения оснований и правильности произведенных с сотрудника удержаний.

Сроки для возврата исполнительного листа при увольнении

В каких случаях необходимо уведомлять судебного пристава и банк? Первоначально следует обратить внимание на полученное постановление. В нем содержится основной план действий, которого необходимо придерживаться должнику при увольнении с официального места службы. Чаще всего в постановлении фиксируется процесс уведомления судебных приставов и размер удерживаемой с заработной платы суммы. Помимо этого в постановлении фиксируется вопрос о том, как забрать исполнительный лист у приставов в случае увольнения. Таким образом, если удерживалась задолженность по алиментам, то можно подготовить уведомление с фиксированной суммой задолженности, наличием периода по отсутствию выплат и суммой, которая должна быть уплачена. При этом лист необходимых для исполнения требований также возвращается судебным приставам, а его копия направляется в банк.

Исполнительный лист при увольнении сотрудника

При этом администрацией фирмы можно самостоятельно продумать план действий при увольнении таких сотрудников, так как любые виды нарушений грозят для фирмы наложением административного штрафа. Процедура увольнения сотрудника с основного места работы должна производиться по следующим категориям:

В данном случае сотруднику необходимо оформить специальную бумагу об увольнении, которая чаще всего заполняется в свободной форме;

По решению руководителя фирмы. Обычно это применяется при невыполнении сотрудником своих должностных обязанностей, при наличии штрафа или дисциплинарного нарушения.

Возврат исполнительного листа при увольнении работника срок

Соблюдение условий взыскания, перечисления, возврата документов обеспечивает удовлетворение исковых требований в законном порядке. При невозможности взыскания в связи с расторжением трудового договора, смертью сотрудника, ответственное лицо компании обязано незамедлительно возвратить исполнительные документы приставам с проставлением соответствующих отметок.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении

Если требование будет обоснованным, то:

работодателю будет вынесено предупреждение или наложен штраф;
на него будет возложена обязанность по уплате алиментов получателю за период просрочки в отправке исполнительного листа.

Если сведения о том, куда трудоустроился или переехал алиментщик отсутствуют, то судебные приставы организуют мероприятия по его розыску. Как только новое место его работы будет установлено – туда передается исполнительный лист, и выплата алиментов возобновляется. В идеальном случае, уведомить мать детей и приставов об увольнении должен сам плательщик алиментов. Он сообщает им новое место своей трудовой деятельности, а также способствует передаче новому работодателю исполнительного листа, приказа и иных документов.
При таком раскладе никакой задержки в уплате алиментов не будет.

Как отозвать исполнительный лист у приставов

Если взыскатель решил отозвать исполнительный лист, то об этом также следует сообщить приставам. В личном деле должника фиксируются следующие важные моменты:

Обычно предоставляется исполнительный лист о назначении выплат по алиментам;

Дубликат приказа об увольнении;

Ксерокопия письма, которое было оформлено судебным приставам;

Наличие документа о произведенной описи содержимого у должника имущества;

Уведомление о получении письма.

Что делать, если исполнитель был уволен задним числом?

В данном случае фирмы должна направить в службу судебных приставов письмо об увольнении и исполнительный лист, в котором должны находиться соответствующие пометки.
Помимо этого необходимо объяснить причину возникшей задержки.

Сроки возврата исполнительного листа компанией судебному приставу

Исполнительный лист при увольнении работника

В настоящее время самый распространенный способ принудительного взыскания долгов сводится к отправке исполнительного листа по месту работы должника в бухгалтерию. Бухгалтера производят постоянные вычеты с заработной платы для погашения долга.
Но что делать, если должник уволился? Как осуществляется возврат исполнительного листа приставу при увольнении? Исполнительный лист – официальный документ, а исполнительное производство — обязательная процедура. При увольнении ответчика задача работодателя не позднее чем через три дня после расторжения договора сообщить об этом судебным приставам.
Это прописано законом и должно быть исполнено обязательно. Кроме того, при возврате исполнительного листа судебным приставам при увольнении, подается информационное письмо. Оно содержит полную информацию о суммах, взысканных с ответчика, с указанием периодов.
КоАП РФ:

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа,влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Следовательно, организация в которой работал алиментщиц, обязана известить в трехдневный срок судебного исполнителя и взыскателя об увольнении должника, сообщить о его новом месте работы и жительства, если это известно.

Сроки для возврата исполнительного листа при увольнении

Помимо этого в данную категорию может входить ликвидация фирмы;Как должнику при увольнении выдается трудовая книжка? Процедура увольнения должника с официального места работы включает в себя следующие важные моменты:

Наличие подписанного заявления от работника, в том случае, если он увольняется по личному усмотрению или же приказом от руководителя;
Оформление и подписание постановления об увольнении работника;
Осуществление записи в трудовую книжку или личное дело сотрудника;
Обеспечение сотруднику денежной компенсации;
Осуществление выдачи оформленных документов.

Следует отметить, что если сотрудник увольняется по собственному желанию на какую-то денежную компенсацию со стороны государства рассчитывать не стоит.

Срок возврата исполнительного листа при увольнении

Мартыновой В.С., произведенных удержаниях с указанием удержанной суммы и остатка задолженности (ч. 2 п. 91 Инструкции N 67, ч. 2 и 3 ст. 29 Закона N 439-З). ПримечаниеПолагаем, что уведомить судебного исполнителя целесообразно заказным почтовым отправлением.

К возвращаемому взыскателю определению можно составить сопроводительное письмо в количестве, необходимом в том числе для уведомления судебного исполнителя. Допустимо продублировать в нем текст отметки, сделанной на возвращаемом документе.

ОДО «Гелиос» Мартынов Алексей Викторович, уплачивающий алименты по определению о судебном приказе от 03.05.2017 N 2-549, выданному судом Железнодорожного района г. Гомеля, уволен 10.07.2017 (приказ от 10.07.2017 N 115-к).
Алименты удержаны по 10.07.2017 в сумме 405 руб. 40 коп. (четыреста пять рублей 40 коп.). Задолженность отсутствует. Предполагаемое новое место работы Мартынова А.В.

Срок возврата исполнительного листа при увольнении работника

Поскольку письмо является официальным документом и имеет юридическую силу, то его оформляют на бланке компании с ее наименованием и реквизитами;
Так как в документе освещены финансовые вопросы, то его подписывает руководитель организации и ее главный бухгалтер;
На письме ставится печать предприятия (это требование касается юридических лиц).

Письмо, приказ об увольнении и исполнительный лист отправляются в службу судебных приставов заказным письмом. При этом в почтовом отделении составляется опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма. Кто же уведомляет получателя алиментов? Эта обязанность также возлагается на бухгалтерию работодателя. Второе заказное письмо также содержит уведомление, составленное в свободной форме, приказ об увольнении и копию исполнительного листа.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Как вернуть постановление судебным приставам если работник уволился» в комментариях.