Как удержать зарплату работника для перечисления судебным приставам

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как удержать зарплату работника для перечисления судебным приставам?».

Удержания из зарплаты по исполнительному листу

Вопрос-ответ по теме

На наше предприятие пришло постановление от судебных приставов, в котором сообщается, что на нашего сотрудника заведено дело по задолженности по кредитам, что наше предприятие должно удерживать с него часть зарплаты для уплаты долга и перечислять на счет судебных приставов. Как правильно оформить платёжное поручение? И все другие документы, так же бухгалтерские проводки.

Поясним по порядку как оформлять удержания.

Документы. Когда исполнительный лист поступит в бухгалтерию, уведомьте об этом сотрудника под подпись. На основании этого документа удерживайте необходимые суммы. Ждать заявления от сотрудника и оформлять приказ не нужно. Об этом сказано в письмах Роструда от 11 марта 2009 № 1147-ТЗ, от 19 декабря 2007 № 5204-6-0.

Обратите внимание на то, что Минфин упростил бухучет при УСН. Учитывайте активы по новым правилам. Подробности читайте в журнале «Упрощенка»

Суммы, которые удержаны по исполнительному листу, отразите в расчетно-платежных документах. Организация может по собственному выбору:

• использовать унифицированные формы документов, если это утверждено руководителем организации в приказе по учетной политике. В этом случае удержания отражайте в графе «Удержано и зачтено» расчетно-платежной (платежной) ведомости формы № Т-49 (№ Т-51);
• применять самостоятельно разработанные формы, утвержденные руководителем (при условии что в них содержатся все необходимые реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Тогда удержанные суммы фиксируйте в соответствующей графе расчетно-платежной (платежной) ведомости.

Такой порядок следует из части 4 статьи 9 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ и подтверждается письмом Роструда от 14 февраля 2013 г. № ПГ/1487-6-1.

Сведения о взысканных суммах зафиксируйте в лицевом счете сотрудника (унифицированные формы № Т-54 или № Т-54а, либо самостоятельно разработанная форма). Укажите вид удержания, период, за который оно производится, сумму или процент взысканий, размер удержаний за месяц.

Перечисление удержаний

Удержанные суммы могут быть перечислены взыскателю (банку) по почте или на его расчетный счет, либо в службу приставов (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

При отправке удержанной суммы по почте на оборотной стороне талона почтового перевода в разделе «Для письменного сообщения» укажите реквизиты исполнительного документа, вид удержаний и их размер.

В случае если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП России рекомендует перечислять алименты по платежному поручению на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

Платежное поручение

Оплата по исполнительному листу — небюджетное взыскание. Поэтому оформляйте обычное платежное поручение, без заполнения «налоговых» полей, в т. ч. статуса плательщика, КБК и др. Всю идентифицирующую платеж информацию приводите в поле «Назначение платежа».

Остановимся на проблемных полях:

В поле «Плательщик» укажите наименование организации, осуществляющей перевод денежных средств, удержанных из заработной платы (дохода) должника — физического лица (указывается сокращенное наименование).

В поле «Получатель» укажите реквизиты:
– структурного подразделения территориального органа ФССП России, если задолженность перечисляется на его расчетный счет;
– банка, если долг причисляются на его лицевой счет.

Например: УФК ПО Г.МОСКВЕ (САВЕЛОВСКИЙ ОСП
УФССП РОССИИ ПО Г.МОСКВЕ Л/С
05731A53630)

В поле «Банк получателя» запишите реквизиты:
– структурного подразделения территориального органа ФССП России;
– банка, если перечисляете деньги ему напрямую

В поле «Назначении платежа» укажите организацию, выдавшую исполнительный документ — Отдел УФССП, дату выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ.

Задолженность по исполнительному листу № 125/1 за март 2017 года. САВЕЛОВСКИЙ ОСП УФССП РОССИИ. Дело 4528/алим/14. Сумма– 2160 руб.

Проводки
Для бухучета обязательных удержаний по исполнительным документам к счету 76 откройте субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

При удержании сумм по исполнительным документам из зарплаты сотрудника в учете сделайте запись:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– удержано из зарплаты сотрудника по исполнительному документу.

При перечислении удержанных средств на банковский счет взыскателя сделайте запись:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51
– перечислена получателю сумма, удержанная по исполнительному листу.

Комиссию за перевод отразите проводками:

Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51
– банком удержана комиссия за перевод суммы, удержанной по исполнительному листу.

Комиссию за банковский перевод или почтовые расходы оплачивает должник, то есть сотрудник (ч. 3 ст. 98 Закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ).

Поэтому комиссию за банковский перевод удержите из зарплаты сотрудника:

Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам»
– комиссия за банковский перевод суммы по исполнительному листу погашена из зарплаты сотрудника.

Налоги и взносы

Удержания по исполнительным листам являются частью зарплаты сотрудника. Организация выступает лишь в качестве посредника между взыскателем и сотрудником, который должен выплачивать ему определенные суммы. Поэтому при расчете НДФЛ и страховых взносов в доход сотрудника включайте всю начисленную ему зарплату без учета удержаний.

Это следует из положений пункта 1 статьи 210 Налогового кодекса РФ.

Дополнительная информация:

С 2018 года вступают в силу многочисленные изменения по УСН. Читайте подробности в нашем журнале:

Как по исполнительным документам оформить удержания из зарплаты

Вопрос-ответ по теме

Какой будет статус налогоплательщика в п/п при перечислении ОСП задолженности работника перед банком? Т.е. мы перечисляем сначала приставам а они банку. И можно ли сделать платеж ОСП без указания КБК?.

Поле «статус плательщика» при перечислении на счета судебных приставов, не заполняется.

Указанный реквизит заполняется только на перечисление в бюджетную систему Российской Федерации налогов, сборов, таможенных и иных платежей в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.

Поле КБК можно также не заполнять.

Нины Ковязиной, заместителя директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Как оформить удержания из зарплаты по исполнительным документам

Удержанные суммы могут быть перечислены взыскателю по почте или на его расчетный счет (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).

При отправке удержанной суммы по почте на оборотной стороне талона почтового перевода в разделе «Для письменного сообщения» укажите реквизиты исполнительного документа, вид удержаний и их размер. Например, запись может выглядеть так: «По исполнительному листу № 125/1 за июнь 2015 года взысканы алименты в размере 1/3 заработка А.С. Кондратьева. Сумма алиментов – 2160 руб.».

В случае если адрес лица, в пользу которого взыскиваются алименты, неизвестен, ФССП России рекомендует перечислять алименты по платежному поручению на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. II приложения № 1 к Методическим рекомендациям ФССП России от 19 июня 2012 г. № 01-16).*

Платежное поручение на перечисление удержанных алиментов

8 800 333-01-13
Если у Вас возникли дополнительные вопросы или Вы хотите обсудить полученный ответ

Как удержать зарплату работника для перечисления судебным приставам

Из дохода сотрудника на основании исполнительного листа производились удержания. Сотрудник уволился. В последний месяц его работы работодатель произвел перечисление по исполнительному листу, а при увольнении в результате невнимательности сотрудника бухгалтерии заработная плата была выплачена сотруднику без удержания из нее сумм, перечисленных организацией по исполнительному листу. С работником был произведен полный расчет. Таким образом, организация излишне перечислила работнику сумму, подлежащую удержанию по исполнительному листу.
Может ли организация в судебном порядке взыскать с работника данную сумму? Может ли организация взыскать с кредитора сотрудника излишне перечисленную сумму?

— счетной ошибки;
— если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья ст. 155 ТК РФ) или простое (часть третья ст. 157 ТК РФ);
— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

В остальных случаях взыскание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении работодателем трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, не допускается.

Статьей 1109 ГК РФ также предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки.

Таким образом, учитывая, что какие-либо недобросовестные или неправомерные действия сотрудник не совершал, взыскание с работника суммы излишне выплаченного среднего заработка возможно только в случае признания действий работодателя счетной ошибкой.

В действующем законодательстве отсутствует определение счетной ошибки. Ранее такое определение содержалось в п. 51 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию» (утратило силу с 12 апреля 2004 г.). Под счетной ошибкой названное постановление понимало арифметическую ошибку.

Имеющаяся судебная практика, касающаяся толкования понятия «счетная ошибка», весьма противоречива. Можно сделать вывод, что судебные органы в большинстве случаев склоняются к пониманию счетной ошибки как ошибки, допущенной непосредственно в процессе расчета при математических действиях, то есть неправильного применения правил математики. При этом суды придерживаются позиции, что, например, использование неверных данных, невнимательность работника бухгалтерии, повторная выдача заработной платы или иных сумм, причитающихся работнику, счетной ошибкой не является (определения Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17, Верховного Суда Республики Алтай от 14.01.2009 N 33-9, Волгоградского областного суда от 11.02.2011 N 33-2249/2011, Обзор судебной практики Хабаровского краевого суда за 2010 год (часть 1), Судебная практика по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия за первое полугодие 2009 года, Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2006 года, Обзор кассационной практики Верховного суда Республики Коми по гражданским делам за июль 2005 года, Кассационное определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Алтай от 14.01.2009 N 33-9). В то же время имеются случаи признания счетной ошибкой начисления зарплаты дважды за один период (определение Судебной коллегии Омского областного суда от 20.08.1997 N 33-1681).

Таким образом, с учетом имеющейся судебной практики, можно сделать вывод, что понятие «счетная ошибка» включает в себя:

— ошибки в арифметических действиях, например, получен неверный результат при сложении составных частей заработной платы (оклада, доплат, премий), которые по отдельности были исчислены правильно;
— ошибки в результате сбоя бухгалтерской программы;
— механические ошибки при переносе данных между документами (вводе данных в бухгалтерскую программу), например, введен лишний ноль, перепутаны цифры и пр. Такой точки зрения придерживается и Роструд (письмо от 01.10.2012 N 1286-6-1).

Исходя из вышеизложенного, в рассматриваемом случае выплата сотруднику заработной платы без проведения удержания из нее сумм, ранее перечисленных работодателем по исполнительному листу, не может быть признана счетной ошибкой, и взыскать указанные денежные средства с сотрудника не представляется возможным, в том числе и в судебном порядке.

Также в данной ситуации нет оснований для взыскания этой суммы и с кредитора работника, которому она была ранее перечислена работодателем.

Согласно ч. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон об исполнительном производстве) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя. При этом лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

По смыслу ч. 4 этой же статьи такая обязанность прекращается у лица, выплачивающего гражданину заработную плату, с момента перемены этим гражданином места работы. Об этом работодатель должен уведомить пристава-исполнителя и (или) взыскателя и незамедлительно возвратить им исполнительный документ.

Поскольку в рассматриваемом случае на момент перечисления организацией денежных средств взыскателю должник являлся ее работником, получающим заработную плату, такое перечисление осуществлялось в соответствии с требованиями закона и взыскатель получил эти денежные средства на законном основании.

Поэтому указанные средства не могут рассматриваться в качестве неосновательного обогащения взыскателя, так как не являются имуществом, полученным взыскателем без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований (ст. 1102 ГК РФ), и, как следствие, не подлежат возврату лицу, их перечислившему.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Как удержать зарплату работника для перечисления судебным приставам» в комментариях.

Adblock
detector

0401006000 Поступ. в банк. плат. Списано со сч. плат. ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ № 122 02.04.2014 Дата Вид платежа Сумма прописью Две тысячи сто шестьдесят рублей 00 копеек ИНН 7708123456 КПП 770801001 Сумма 2160-00 ЗАО «Альфа» Сч. № 40702810400000001111 Плательщик АКБ «Надежный» БИК 044583222 Сч. № 30101810400000000222 Банк плательщика Отделение 1 Москва БИК 044583001 Сч. № Банк получателя ИНН 7704270863 КПП 774345002 Сч. № 40302810800001000079 УФК ПО Г.МОСКВЕ (САВЕЛОВСКИЙ ОСП УФССП РОССИИ ПО Г.МОСКВЕ Л/С 05731A53630) Вид оп. 01 Срок плат. Наз. пл. Очер. плат. 1 Получатель Код Рез. поле Алименты по исполнительному листу № 125/1 за март 2014 года. САВЕЛОВСКИЙ ОСП УФССП РОССИИ. Дело 4528/алим/14. Сумма алиментов – 2160 руб. Назначение платежа Подписи Отметки банка М.П. Ответ утвержден Натальей Колосовой, руководителем направления ВИП-поддержки