В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как удержать с работника долг по судебным приставам?».
Предприятие удержало долг из заработной платы по исп.листу, долг по которому уже погашен должником
Компания получила исп.лист о взыскании с сотрудника долга, на основании которого было произведено удержание из зарплаты.
После удержания оказалось, что долг был погашен сотрудником за неделю до удержания предприятием.
Получается, что предприятие незаконно произвело удержание из зарплаты? Какие санкции нам грозят и что теперь делать?
Ответы юристов (5)
- 7,9 рейтинг
- 1556 отзывов
Кому были переведены деньги? Непосредственно взыскателю или приставам?
И сам должник как долг оплатил? Взыскателю или приставам?
Приставам оба раза
В таком случае деньги сперва поступают на депозит ФССП, после чего (как правило, спустя пять дней) перечисляются взыскателю
Пристав сам должен возвратить излишне удержанные денежные средства, но вам лучше посодействовать, чтобы потом не устраивать тяжбу во возврату излишне удержанных денег
Поэтому в первую очередь обратитесь к приставу, в производстве которого ведется производства, с заявлением на возврат излишне удержанной суммы
Получается, что предприятие незаконно произвело удержание из зарплаты?
нет, вы ничего незаконного не сделали — постановление пристава вы обязаны были исполнить, о том, что долг уже погашен, вы на тот момент знать не могли. Возврат излишне списанных денег находится в компетенции пристава, а не вас
11. При поступлении на депозитный счет подразделения судебных приставов денежных средств должника в большем размере, чем необходимо для погашения размера задолженности, определяемого в соответствии с частью 2 статьи 69 настоящего Федерального закона, судебный пристав-исполнитель возвращает должнику излишне полученную сумму.
Сопроводительное письмо в судебные приставы по исполнительному листу о невозможности удержать долг
К обязательным удержаниям из заработной платы работников относятся, например, алименты на несовершеннолетних детей, возмещение материального ущерба, возмещение вреда, причиненного здоровью другого лица, и т.д. Основанием для таких удержаний являются соответствующие исполнительные документы. О том, какие действия необходимо предпринять работодателю при получении исполнительного документа на работника, и как исполнить указанные в нем требования, — читайте далее в статье. Исполнительные документы как основания для удержаний Исполнительные документы могут поступать к работодателю по почте, через судебного пристава, либо лично от взыскателя по исполнительному документу (например, от получателя алиментов).
Сопроводительное письмо к исполнительному листу для судебных приставов
- удержания одной очереди в пределах максимального размера распределяются между всеми взыскателями этой очереди пропорционально причитающимся им суммам (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).
Суммы, удержанные по исполнительным документам, необходимо перечислить взыскателю в трехдневный срок со дня каждой выплаты дохода работнику (п. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Платежные реквизиты взыскателя должны указываться в исполнительном документе. Если в исполнительном документе содержится только почтовый адрес взыскателя, то перечислять удержанные суммы придется почтовым переводом.
При этом расходы на перечисление удержаний в адрес взыскателя (комиссия банка, почтовые расходы) должны осуществляться за счет работника. Пример расчета удержаний по исполнительным документам Заработная плата работника ООО «Альфа» Петрова А.П. составляет 60 000 руб.
Письмо судебным приставам
Шаг 3. Хранение. После получения исполнительного листа работодатель несет ответственность за его сохранность. Для организации целесообразно издать приказ, которым будет назначен ответственный сотрудник, в чьи обязанности будет входить прием, регистрация и хранение исполнительных документов. Если такой сотрудник не назначен, эти полномочия автоматически возлагаются на руководителя компании.
Шаг 4. Возврат.
Как написать письмо судебным приставам об увольнении должника (образец)?
- исполнительные листы;
- судебные приказы;
- нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
- постановления судебного пристава-исполнителя;
- другие документы, перечисленные в ст. 12 Закона № 229-ФЗ.
Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу. А вот на основании копии исполнительного документа удержания производить недопустимо.
Удержания по исполнительному листу
Лучший вариант: приказом руководителя назначить отдельного работника, ответственного за хранение исполнительных документов и их регистрацию (например, менеджера по кадрам). Если же ответственный работник не назначен, ответственность лежит на самом руководителе.
- Возврат исполнительного документа
Полученный работодателем исполнительный документ подлежит возврату в следующих случаях: — Если исполнительный документ пришел на уже уволенного работника – его необходимо возвратить отправителю (судебному приставу или взыскателю) с сопроводительным письмом. — Если работник, из доходов которого производились удержания по исполнительному документу, уволился – исполнительный документ необходимо возвратить отправителю в срок, не позднее рабочего дня, следующего за днем увольнения.
Письмо судебным приставам об увольнении должника образец бланк
Оно осуществляется сразу после того, как появляется соответствующее основание. Главное требование – наличие подробной информации относительно сумм, а так же сроков по уплате. Исполнители могут дополнительно истребовать копии платежных документов в подтверждение каких-либо сведений.
Судебному приставу-исполнителю необходимо позвонить и сообщить о сложившейся ситуации, если немедленная отправка невозможна из-за финансового положения, в котором оказалась компания. Процедура взыскания может быть восстановлена, когда возникает необходимость. Привлечение к административной ответственности – минимальное наказание для тех, кто нарушает срок возврата, хотя уважительная причина отсутствует.
Документация для возврата исполнительных листов Если возникают основания для прекращения процедуры взыскания с должника – то требуется собрать целый комплект документов, без этого не обойтись.
Удержания из заработной платы по исполнительным документам
В такой же срок нужно сообщить судебному приставу и взыскателю по исполнительному листу об увольнении должника, указав сумму произведенных удержаний (п. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Скачать Образец Сообщение об увольнении работника-должника по исполнительному документу — Если удержания по исполнительному документу прекращены в связи с исполнением указанных в нем обязательств, его необходимо возвратить отправителю с сопроводительным письмом. ! Обратите внимание: Факт возврата исполнительного документа нужно зафиксировать в журнале регистрации (если он ведется). Кроме того необходимо иметь документальное подтверждение возврата: если документ отправлялся почтой – опись вложения в ценное письмо с проставленным почтовым штемпелем, если документ передавался лично – расписка в получении.
Во многих организациях есть сотрудники, с зарплаты которых идут регулярные отчисления в уплату тех или иных долгов. Например, это бывает связано с уплатой алиментов. Основанием для подобных взысканий служат исполнительные листы и другие подобные документы. Отдельное уведомление судебным приставам направляется, если сотрудник принимает решение расторгнуть трудовой договор.
Поговорим о правилах составления документа. Содержание
- Уведомление приставов об увольнении должника
- Как составить сопроводительное письмо?
- Возврат постановления приставам при увольнении должника
- Сроки отправки и ответственность за их нарушение
- Документация для возврата исполнительных листов
- Заключение
Уведомление приставов об увольнении должника Существует закон, который отдельно посвящен вопросам исполнительного производства.
Размер удержаний из заработной платы за март 2015 Общая сумма удержаний первой очереди:50 050 руб. (13 050 + 37 000) 36 540 руб. (максимальный размер), поэтому удержания необходимо производить пропорционально сумме задолженности каждого взыскателя Удержания второй очереди не производятся, поскольку не погашены удержания первой очереди 9 527,41 руб. (13 050 х 36 540 / 50 050) 27 012,59 руб. (37 000 х 36 540 / 50 050) Сумма задолженности по исполнительному документу в апреле 16 572,79 руб. (13 050 + (13 050 – 9 527,41)) 9 987,41 руб.(37 000 – 27 012,59) 15 000 руб. Размер удержаний из заработной платы за апрель 2015 Общая сумма удержаний первой очереди:26 560,20 руб. (16 572,79 + 9 987,41) У должника на руках должны остаться:
- трудовая книжка;
- приказ в форме копии.
Копии нужно хранить на случай, если государственные органы будут проводить дополнительную проверку. Тогда пригодится и самый простой ответ приставу о том, что должник не работает в организации. Ознакомиться с образцом письма судебным приставам об увольнении должника вы можете на нашем сайте по ссылке.
Как можно уменьшить ответственность бухгалтера за несвоевременное перечисление
01 июня бухгалтером получен по почте исполнительный лист на удержание из зарплаты работника 20% долга в пользу другого лица (не алименты). Средняя сумма удержаний около 400 руб. в месяц. Бухгалтер в июне ЗАБЫЛА удержать первый раз. В июле удержала и перечислила сразу за два месяца. Работник не возражал. Также в Постановлении об исполнительном производстве были указаны неверные реквизиты для перечисления с ССП. Реквизиты бухгалтер уточняла по телефону в бухгалтерии ССП. Деньги ССП получила. В августе пришла проверка из ССП и составила акт о проверке правильности удержаний по исполнительному листу, где отметила несвоевременность перечисления. Пристав грозит штрафом от 15000 до 30000, а может предупреждением — на усмотрение руководителя ССП. Вердикт ССП пока не вынесен. Как смягчить или избежать возможный штраф? Зарплата бухгалтера 14500= в месяц, замужем, двое несовершеннолетних детей и мама с пенсией 5600=.
1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru
Уважаемая Ирина Анатольевна !
Согласно статьи 98 Федерального Закона РФ № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя ОБЯЗАНЫ удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника
Согласно статьи 113 Федерального Закона Рф № 229-ФЗ в случае нарушения законодательства Российской Федерации об исполнительном производстве виновное лицо подвергается административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 17.14 Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» установлено нарушение законодательства об исполнительном производстве
1. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, несообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства,
— влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до двух тысяч пятисот рублей;
— на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до ста тысяч рублей.
2. Неисполнение банком или иной кредитной организацией содержащегося в исполнительном документе требования о взыскании денежных средств с должника —
— влечет наложение административного штрафа на банк или иную кредитную организацию в размере половины от денежной суммы, подлежащей взысканию с должника, но не более одного миллиона рублей.
2.1. Неисполнение содержащихся в исполнительном документе требований о списании с лицевого счета или счета депо должника и зачислении на лицевой счет или счет депо взыскателя эмиссионных ценных бумаг при наличии ценных бумаг на соответствующем счете должника эмитентом, самостоятельно осуществляющим деятельность по ведению реестра владельцев эмиссионных ценных бумаг, профессиональным участником рынка ценных бумаг, осуществляющим учет прав на эмиссионные ценные бумаги, принадлежащие должнику, —
влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере одной трети стоимости эмиссионных ценных бумаг, подлежащих взысканию, но не более одной второй стоимости таких ценных бумаг.
(часть вторая.1 введена Федеральным законом от 19.07.2009 N 205-ФЗ)
3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, —
— влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей;
— на должностных лиц — от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей;
— на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
К административной ответственности в указанном Вами случае может быть привлечено юридическое лицо или должностное лицо водитель юридического лица. Бухгалтер может быть привлечен уже после этого работодателем к материальной ответственности.
Привлекаемое к административной ответственности лицо (юридическое лицо или должностное) имеет право само или с помощью своего представителя (юриста или адвоката) защищать свои интересы.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Как удержать с работника долг по судебным приставам» в комментариях.
Загрузка...