В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как сделать табличку приставам по выплатам?».
Удержание по исполнительному листу из заработной платы в 2019 году
Статьи по теме
Организация не вправе отказаться от удержаний из зарплаты по исполнительным листам. Читайте о пошаговых действиях работодателя при получении исполнительного листа, о том, сколько можно удержать, а также о том, из каких доходов удерживать нельзя
Законодательные обоснования удержания из заработной платы по исполнительным листам
Удержания из заработной платы по исполнительным листам регламентированы законодательством. Ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” предписывает лицам, выплачивающим зарплату должнику, вычитать из положенных ему сумм часть денег и отправлять их взыскателю на основании исполнительных документов. Исполнительный лист, выданный судом, на работу должника направляет взыскатель или судебный пристав-исполнитель.
Ваш идеальный документ
Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров
Трудовой Кодекс РФ в ст. 137 и 138 устанавливает список оснований, по которым может производиться удержание, ограничения по суммам отчислений и случаи, когда ограничений нет. Кроме кодекса удержания по исполлисту регулируются:
главой 17 Семейного кодекса РФ;
главой 11 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»;
методическими рекомендациями, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16.
Бухгалтерам при проставлении отметок об удержаниях рекомендуется руководствоваться инструкциями, прописанными в письме ФССП России от 25 июня 2012 г. №12/01-15257.
Формы бланков исполлистов, их изготовление, учет, хранение и уничтожение утверждены постановлением Правительства РФ от 31.07.08 № 579. По Правилам, утвержденным этим постановлением, бланки печатаются на специальной бумаге.
Этим сотрудникам в декабре придется повысить зарплату
Из каких доходов удерживать нельзя
Долги по исполлистам возмещаются из зарплат; доплат, премий, надбавок; стипендий; авторских вознаграждений; роялти и пр. Но есть поступления, которые остаются неприкосновенными, например:
- возмещение вреда, причиненного здоровью, или в связи со смертью кормильца;
- компенсация за полученные на службе увечья (ранения, травмы, контузии) или выплаты членам семьи по случаю гибели родственника, исполнявшего служебный долг;
- компенсации, выплачиваемые на проезд, покупку лекарств и пр.;
- алименты и деньги, предназначенные несовершеннолетним на время розыска их родителей;
- страховое обеспечение по ОСС (пенсии по старости, инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности сюда не входят);
- пенсии по случаю потери кормильца и выплаты к ним;
- пособия на детей;
- маткапитал;
- единовременная матпомощь в связи со стихийным бедствием, террористическим актом, смертью члена семьи, в виде гуманитарной помощи и за оказанную помощь в выявлении и предотвращении терактов и иных преступлений;
- компенсация стоимости путевок в санитарно-курортное или оздоровительное учреждение;
- компенсация цены проезда к месту лечения и обратно;
- пособие на погребение.
Сколько можно удержать
Закон предписывает делать отчисления за счет доходов должника до полного погашения установленных исполлистом сумм, но при этом ограничивает ежемесячный размер таких удержаний.
К примеру, если сотрудник возмещает долг, возникший перед работодателем, удерживается минимальный процент – 20%. Долг может появиться благодаря неверно рассчитанной зарплате, невозвращенному подотчету или переплаченному пособию.
Иногда взимается 50% – так гасится задолженность по нескольким листам; нотариально удостоверенным алиментным соглашениям; возмещение морального вреда и материального ущерба. И совсем редко человек отдает 70%:
при отбывании исправительных работ;
на алименты несовершеннолетним детям;
на возмещение вреда, причиненного чьему-то здоровью;
на возмещение вреда тем, кто понес ущерб по смерти кормильца;
на возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Список поводов для семидесятипроцентного удержания закрытый. Но эти ограничения будут сняты, если человек сам попросит вычитать больше, чтобы скорее рассчитаться с долгами. Он должен написать заявление, в котором будут зафиксированы все условия удержания, производимого из его доходов.
Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации
Документационное обеспечение работы с персоналом
- Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
- За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
- Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
- Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы
Несколько исполнительных бумаг на одного человека
Очередность удержаний по исполнительным листам установлена законом:
первыми оплачиваются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
вторыми удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда работников, нанятых по трудовому договору, а также по выплате авторских вознаграждений;
третья очередь закреплена за требованиями по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
после удовлетворяются все прочие требования.
Все последующие очереди оплачиваются после удовлетворения требований предыдущей в полном объеме. Если получаемая человеком сумма недостаточна, чтобы из нее можно было вычесть требования одной очереди в полном объеме, требования надо погашать пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполдокументе.
Также читайте о том, как в 2019-м вернуть деньги, которые потратили на лечение и учебу, как избежать штрафа за ошибки в СЗВ-М и какие изменения в правах многодетных доставят больше всего проблем.
Действия работодателя, получившего исполнительный лист
Лист, поступивший в компанию, должен быть зарегистрирован в специальной книге учета подобной документации. Руководство компании, получившее исполлист, должно принудительно взыскать со своего сотрудника средства на погашение. Удержание по исполнительному листу из заработной платы совершается при выплате человеку причитающейся суммы. Не позднее трех дней с момента перечисления денег работнику удержанная сумма переводится взыскателю. Все расходы, связанные с переводом денег, ложатся на должника.
Если у компании нет сведений о реквизитах взыскателя, деньги нужно отправлять на счет структурного подразделения территориального органа ФССП России. Вычет денег из заработка сотрудника и перевод их на основании исполлиста совершается раз в месяц. Удержание производится с суммы, оставшейся после оплаты НДФЛ.
Если должник увольняется, руководство фирмы должно сообщить об этом приставам и переслать им обратно лист с указанием выплаченных сумм, дат выплат и остатка долга.
Ответственность работодателя
За неисполнение обязанности по удержанию денег из зарплаты сотрудника на основании исполлиста работодатель заплатит штраф. Физлицу выпишут не больше 2 500 руб., должностному лицу в пределах 5 000 руб., организацию оштрафуют на сумму не больше 100 000 руб.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Как сделать табличку приставам по выплатам» в комментариях.
Загрузка...