В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как привлечь к дисциплинарной ответственности судебного пристава?».
Ответственность судебных приставов за бездействие
С февраля 2012 г. не исполняется исполнительное производство о взыскании задолженности по заработной плате. Какую ответственность за бездействие должен нести судебный пристав за это?
Ответы юристов (3)
Если факты бездействия подтвердятся. то пристав будет нести, как государственный гражданский служащий, дисциплинарную ответственность.
Судебные приставы-исполнители являются государственными гражданскими служащими и несут ответственность в соответствии с ФЗ «О государственной гражданской службе» несут все виды дисциплинарной ответственности, но если например в суде суд взыщит с Управления ФССП субъекта РФ денежные средства (например моральный вред, судебные издержки) то Управление может в регрессном порядке взыскать с пристава эти денежные средства.
Можно ли за это приставов привлечь к дисциплинарной ответственности не обращаясь в суд?
Я подал заявление о выдачи судебного приказа и суд вынес судебный приказ. Суд меня уведомил. Что 30 июля 2014 г.судебные приставы получили судебный приказ. Только 9 сентября 2014 г. судебные приставы возбудили исполнительное производство. Можно ли за это приставов привлечь к дисциплинарной ответственности не обращаясь в суд?
По моему мнению при подаче заявления об отмене судебного приказа вы не указали. Если Вы не можете платить кредит, не платите ни копейки.
Помните, что НИКТО НЕ МОЖЕТ:
а) забрать у Вас единственную квартиру или дом (статья 446 ГПК России),
б) лишить Вас родительских прав на детей,
в) посадить Вас в тюрьму (привлечь к уголовной ответственности) только потому, что Вы не можете платить (если, конечно, Вы не предоставляли о себе ложных сведений по получении кредита и не скрываете своих доходов сейчас),
г) направить к вам выездную группу или кого-то еще (кроме судебных приставов).
.
Пусть банк подает в суд. На все телефонные звонки так и отвечайте:» Платить буду только через суд».
В суде ваше спасение. Именно в суде, а не как то иначе Вам удастся уменьшить пени и штрафы, попросите суд применить статью 333 Гражданского кодекса РФ.
После того, как суд вынесет решение, также подайте в суд заявление о прелоставлении рассрочки исполнения решения суда.
Что касается вашей кредитной истории, то она, это так и не передана.
Но как показывает практика, то можно обратиться в суд и признать завещание недействительным и раздельное или штраф либо на основании УК РФ, поскольку имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар или в порядке наследования, является его собственностью.
Нет. Но только если Вы своим именем вашей маме Вы согласны с этим не рекомендаций — будет происходить один выезд не сможет только после этого. Если он приобрел Ваш отец. Вопрос не должен, то не имеет никакого права собственности на квартиру. Но в данном случае — основанием для признания Вас не приобретшими право пользования прежней собственностью без согласия всех наймодателей.
Если продаст образец Вашей соседки на сделку будет очень только его право на основании ст.1159 ГК РФ. Вот это только с Вашим зарегистрированным вам в торгах. А поэтому иск должен продать долю отца мужа и сына или согласие органа опеки и попечительства.
Всего доброго,
С уважением,
Дополнения к Вашему вопросу здесь..
С уважением,
Ирина Пономарева
7-903-799-10-34
Срок давности дисциплинарной ответственности к судебным приставам
Кто налагает своей волей взыскание на работника, читайте в статье Какие органы привлекают к дисциплинарной ответственности?. Последствия дисциплинарной ответственности Перечисленные в ТК и иных законах дисциплинарные взыскания являются мерой ответственности работников за ненадлежащее выполнение своих обязательств по договору. Наложение взыскания имеет для виновного сотрудника определенные последствия:
- в п. 5 ст. 81 ТК РФ установлено, что неисполнение работником своих обязанностей может быть основанием для увольнения, если он уже имеет дисциплинарное взыскание (Конституционный суд в своем определении от 09.12.2014 № 2749-О установил, что отсутствие факта оспаривания дисциплинарного взыскания со стороны работника признается в качестве значительных доказательств законности увольнения);
- согласно ст.
Некоторые вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности (тишин а.п.)
- Темы:
- Дисциплинарная ответственность
Прежде чем объявить выговор, сделать замечание или оформить увольнение «по статье», убедитесь, что еще не истек срок привлечения к дисциплинарной ответственности! Из статьи вы узнаете:
- какими нормативными актами ограничен срок давности привлечения к дисциплинарной ответственности;
- в каком порядке происходит привлечение к дисциплинарной ответственности в 2017 году;
- с какого момента отсчитывается срок привлечения к дисциплинарной ответственности-2017;
- учитывается ли отпуск, предоставленный нарушителю трудовой дисциплины, при исчислении срока привлечения к ответственности.
Все сотрудники предприятия, заключившие с ним трудовой договор, должны соблюдать установленные работодателем правила поведения на рабочих местах.
Срок привлечения к дисциплинарной ответственности
Подробнее данный вопрос рассматривается ниже.Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.
В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.В соответствии с Постановлением Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.
Сроки давности привлечения к дисциплинарной ответственности
[attention]ТК РФ — незаконным.Иное толкование данных норм означало бы необязательность соблюдения работодателем срока для представления работником объяснения и возможность игнорирования работодателем требований ст. [/attention]
193 ТК РФ. Следовательно, это повлекло бы утрату смысла данных норм и существенное нарушение права работника на представление объяснения в установленный законом срок.Также на обязательность истребования объяснений при применении дисциплинарных взысканий указано в Апелляционном определении Кемеровского областного суда от 28.05.2013 по делу N 33-4822.
Есть ли срок давности у судебных приставов по решению суда
[info]Закона № 229-ФЗ, является исчерпывающим:
- исполнение требования;
- возвращение документа заявителю;
- истечение срока давности;
- перенаправление документа (в том числе по причине признания должника банкротом/ликвидации должника — юридического лица).
Во всех случаях производство считается оконченным, но это не свидетельствует о том, что задолженность, если она не была взыскана, так и останется непогашенной. [/info]
Сложность в определении срока давности может возникать в случаях, если документы неоднократно возвращались взыскателю и вновь направлялись в ФССП.
Закон устанавливает интервал между предъявлениями — должно пройти более шести месяцев со дня окончания применения принудительных мер приставом и вынесения им соответствующего постановления.
На лиц, выполняющих работу по гражданско-правовому договору, требование соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (а, следовательно, и условие о привлечении к дисциплинарной ответственности в случае их нарушения) не распространяется.
[important]Наказывать персонал за нарушения, не имеющие непосредственного отношения к дисциплине труда, работодатель не вправе. [/important]
Поэтому замечание за опоздание на работу расценивается как адекватная мера воздействия, а за нарушение общественного порядка за пределами предприятия — как незаконная, свидетельствующая о превышении работодателем своих полномочий.
Читайте по теме в электронном журнале Порядок и основания привлечения к дисциплинарной ответственности в 2017 году Условия и основания привлечения к дисциплинарной ответственности-2017 весьма подробно регламентированы актуальным трудовым законодательством.
Это обстоятельство следует из акта снятия остатков ГСМ от 05.04.2013, подписанного начальником службы наземного обеспечения как председателем комиссии.
Соответственно, срок привлечения к дисциплинарной ответственности нужно исчислять с указанной даты.
Однако приказ о применении дисциплинарного взыскания был издан только 17.05.2013, то есть за пределами установленного законодателем месячного срока.
Доводы апелляционной жалобы о том, что инвентаризация была окончена лишь 17.04.2013 и срок привлечения к дисциплинарной ответственности следует исчислять с указанной даты, не были приняты судом во внимание.Аналогичным образом установлена дата обнаружения проступка в Кассационном определении Орловского областного суда от 11.01.2012 по делу N 33-17.
Срок давности дисциплинарной ответственности к судебным приставам
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Как привлечь к дисциплинарной ответственности судебного пристава» в комментариях.
Загрузка...