Как приставу установить размер заработной платы должника

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как приставу установить размер заработной платы должника?».

Как приставам подтвердить размер заработной платы

Справка для судебных приставов о зарплатной карте

В связи с установленным в Российской Федерации минимальным размером оплаты труда (МРОТ), равным 7 500 руб. (с 1 июля 2017 года — 7 800 руб.), заработная плата работника на территории нашей страны не может быть ниже данной суммы — но по закону она не обязана и быть выше нее! Эта законодательная норма зачастую «на руку»:

работодателям, практикующим серые зарплаты «в конверте» с целью снижения налогообложения;
самим плательщикам алиментов, скрывающим свой реальный доход с целью ежемесячной выплаты маленьких (зачастую мизерных) алиментных сумм.

Официально низкая заработная плата часто становится причиной категорического отказа многих женщин даже от самого процесса взыскания алиментов, которые полагают, что бороться с этим явлением практически невозможно.

Алименты с маленькой официальной зарплаты

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Полное наименование, реквизиты предприятия где вы работаете.
ФИО работника, занимаемая должность, дата принятия на работу.
Размер заработной платы за требуемые период времени.
Реквизиты банковского счета куда перечисляется зарплата.
Печать предприятия, подписи директора и главного бухгалтера.В случае отсутствия главного бухгалтера на предприятии в справке необходимо отметить: «Должность бухгалтера штатным расписанием не предусмотрена.»

Зачем ФССП нужна справка что карта является зарплатной? Законодателем в ФЗ «Об исполнительном производстве» определено, что удержание денежных средств с заработной платы в счет погашения задолженность не может превышать 50%, а в исключительных случаях — 70% заработной платы должника. Именно для исключения случаев полной блокировки карты необходимо подтвердить природу появления денежных средств на ней.

Справка для приставов о зарплатной карте

оплата НДФЛ;
оплата платежей в фонд социального страхования;
оплата отчислений в пенсионный фонд;
оплата взносов на обязательное медицинское страхование.

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием. Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

работник получил больше денег в результате ошибки;
человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
имеют место быть иные случаи.

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным.

Изменение заработной платы в исполнительном производстве

По данным, приведенным в Территориальном органе Федеральной службы государственной статистики, среднемесячная заработная плата работников организаций по виду экономической деятельности (а именно — производство машин и оборудования) составляет 25 000 руб./мес. На основании вышеизложенного, руководствуясь письмом Федеральной налоговой службы РФ от 28.07.06 №ВЕ-6-04/[email protected] «О направлении для анализа и использования в работе документов», прошу Вас в рамках полномочий провести проверку ООО «Стройплюс», выплачивающего заработную плату своим работникам ниже среднеотраслевого уровня, принять необходимые меры и уведомить меня о ее результатах. К обращению прилагаю:

Копию постановления о возбуждении исполнительного производства;
Копию справки с места работы Лапонова М.И.

о размере з/платы;

Копию ответа Брянскстата.

« » 2017 год Н.В.
Уголовного кодекса РФ за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности. В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118 –ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав – исполнитель имеет право проводить проверку исполнения исполнительных документов у организаций – работодателей на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. Порядок проверки исполнения исполнительных документов судебного пристава – исполнителя В соответствии с пп.
3 и 16 ч. 1 ст.

Как приставам подтвердить размер заработной платы

Рассмотрим алгоритм действий после того, как на вашу зарплату наложен арест судебными приставами. Очевидно, что должник не удовлетворен новым размером заработной платы. Ниже приводится алгоритм действий в этой ситуации, чтобы снизить данный размер удержания.

Схема № 1 – взыскание алиментов На первый взгляд непонятно, причем тут взыскание алиментов. Но списание платежей начинается с алиментов, затем происходит списание долгов кредиторам, включая банки. Имея одного ребенка, в ваш семейный бюджет возвратятся 25 % от вашей заработной платы.

На основании документа уполномоченные сотрудники будут самостоятельно перечислять деньги для оплаты обязательств.

Постановление судебных приставов. Удержание выполняется только в том случае, если имеется соответствующее постановление.

Список не является исчерпывающим. Закон фиксирует и ряд других бумаг, выступающих основанием для списания.
Список зависит от особенностей сложившейся ситуации. Видео Как происходит удержание части дохода? Зарплатный счет может быть арестован в случае возбуждения дела и вынесения постановления о взыскании задолженности. Когда пристав получит документ на руки, он направит бумагу по месту работы должника.

3 Ноября 2017 Часть заработной платы должника может стать неприкосновенной для приставов

Группа депутатов Госдумы выступила с инициативой обеспечить работникам, на зарплату которых обращено взыскание, право на получение по итогам расчетного периода гарантированной суммы, которая не должна быть ниже прожиточного минимума. То есть предлагается защитить эту сумму от взыскания со стороны судебных приставов. Для этого планируется дополнить ст. 138 Трудового кодекса новым абз. 3 и внести изменения в ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – закон об исполнительном производстве). Отметим, что при сохранении за работником-должником суммы в размере прожиточного минимума будет учитываться его доход, как по основной работе, так и по совместительству .

Важность инициативы объясняется депутатами тем, что действующий запрет наложения взыскания на продукты питания и деньги в сумме не менее величины прожиточного минимума должника и лиц, находящихся у него на иждивении (абз. 8 ч. 1 ст. 446 Гражданского процессуального кодекса) не может в полной мере защитить права граждан на получение минимального денежного дохода. Указанное ограничение, как поясняют депутаты, применяется только в случае единовременного взыскания на наличные денежные средства должника, и не учитывается при удержании из периодических выплат, в частности из зарплаты. Между тем приставы сейчас вправе удержать до 50% суммы зарплаты должника, причем без учета ее размера (ч. 2 ст. 99 закона об исполнительном производстве).

Одновременно у приставов есть право снизить размер удержаний с должника, приняв во внимание его материальное положение (ч. 1 ст. 37 закона об исполнительном производстве, ч. 1 ст. 203 ГПК РФ). Но как подчеркивают авторы законопроектов, суды редко удовлетворяют соответствующие заявления должников.

В случае принятия законопроектов, новое правило не будет применяться в отношении должников по алиментам на детей до 18 лет, а также должников, возмещающих вред причиненный здоровью, в связи со смертью кормильца и ущерб, причиненный преступлением (ч. 3 ст. 99 закона об исполнительном производстве). В отношении указанных категорий должников приставы будут вправе взыскивать до 70% от суммы зарплаты или иного дохода.

Добавим, что судебные приставы-исполнители вправе обращать взыскание на зарплату и иные доходы должника если взыскиваются периодические платежи, сумма, подлежащая возмещению превышает 10 тыс. руб., у должника нет денежных средств и имущества для возмещения по исполнительному документу (ч. 1 ст. 98 закона об исполнительном производстве).

Последние публикации

В связи с оптимизацией бюджетных расходов получила распространение практика реорганизации государственных и муниципальных учреждений. Это довольно сложная и длительная процедура, которая чревата осложнениями. Несмотря на то, что реорганизация проходит под контролем и в порядке, установленном учредителем, основная работа идет на уровне учреждения. О том, в каких формах осуществляется реорганизация учреждений, какими действиями сопровождается и какими документами подтверждается – далее в статье.

Госдума приняла в первом чтении пакет законопроектов о третьем этапе амнистии капиталов. Предложение предусмотрено для тех, кто вернет свои деньги в Россию и перерегистрирует бизнес в специальных административных районах РФ.

В России вводится ограничение роста платежей граждан по земельному налогу и новые льготы. Такие важные поправки подписал президент Владимир Путин.

Согласно п. 1 и 4 ч. 1 ст. 8 Закона № 273‑ФЗ сведения о доходах, расходах, имущественных обязательствах обязаны подавать представителю нанимателя: граждане, претендующие на замещение должностей государственной службы, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами РФ; лица, замещающие указанные должности. В статье рассмотрим представление таких сведений за 2018 год.

Как отразить в бухгалтерском учете организации списание дебиторской задолженности, возникшей в связи с перечислением поставщику аванса, по которому отгрузка так и не была осуществлена, а НДС был поставлен к вычету? Нужно ли восстанавливать НДС? Как организовать налоговый учет, если организация является плательщиком налога на прибыль?

Обращение взыскания на зарплату — что должен знать каждый

Судебное решение вынесено и вступило в законную силу. Выписан исполнительный лист. Что дальше?

Дальше судебный пристав — исполнитель совершает действия, направленные розыск имущества должника и обращение на него взыскания.

Вопросам, посвященным обращению взыскания на имущество должника, мною будет посвящено несколько статей на моем блоге. Все эти материалы Вы сможете увидеть в разделе «Исполнительное производство». Данные вопросы являются основой исполнительного права, поэтому я остановлюсь на них более чем подробно. Итак, начнем.

В первой части рассмотрения вопроса об обращении взыскания на имущество должника, я остановлюсь на обращении взыскания на зарплату и иные доходы должника-гражданина.

Особенности данного обращения взыскания изложены в главе 11 ФЗ «Об исполнительном производстве». Очень настоятельно рекомендую хорошенько изучить данный вопрос, так как с такими действиями в ходе своей работы я сталкиваюсь чуть ли не каждый день.

ФЗ «Об исполнительном производстве» дает нам понятие – обращение взыскания на зарплату и иные доходы должника – гражданина. В чем здесь подвох с юридической точки зрения.

Дело в том, что закон об исполнительном производстве не раскрывает понятия «дохода». В связи с чем, мы вынуждены прибегать к помощи ГК РФ, в котором содержится понятие о том, что следует считать доходом гражданина. Статья 136 ГК РФ к доходам относит все поступления, полученные в результате использования имущества. Таким образом, можно сказать, что под доходами понимается все поступления, которые приносит вещь, циркулируя в гражданском обороте.

Применяя обращение взыскания на заработную плату необходимо помнить о следующем факторе.

В силу п. 8 ст. 47 ФЗ «Об исполнительном производстве» при направлении исполнительного листа для осуществления ежемесячных платежей исполнительное производство должно быть окончено.

В силу того, что с зарплаты ежемесячно будут взиматься денежные суммы в определенном размере – то такие отчисления можно назвать ежемесячными и тем более аннуитетными. Таким образом, обращаю внимание своего дорогого студента на тот факт, что в случае, если исполнительный лист направлен по месту работы должника для удержания ежемесячных платежей – в таком случае исполнительное производство оканчивается.

Я не случайно обращаю внимание на этот фактор. Дело в том, что в практической деятельности судебные приставы исполнители не оканчивают исполнительное производство, а наоборот – проводят по нему исполнительные действия, вплоть до ареста или ограничения права должника с выездом за пределы РФ.

Знайте . Такие действия судебных приставов исполнителей – незаконны.

Бесплатный Вам совет: Как только получили исполнительный лист по месту работы – идите в службу судебных приставов и пишите ходатайство об окончании исполнительного производства. Если отказали – то обжалуйте отказ в судебных органах.

Кроме того, исполнительное производство оканчивается. Однако может быть восстановлено по письменному разрешению старшего судебного пристава. НО . Только для проверки правильности начисления заработной платы, отчисления ежемесячных платежей.

Как видим и здесь полномочия судебных приставов ограничены только проверкой бухгалтерией, но ни в коем случае не арестом имущества либо проведение иных исполнительных действий.

О каждом обращении взыскании на зарплату судебный пристав исполнитель выносит постановление, копии которого направляются взыскателю, должнику, и на место работы должника. Как и любой другой процессуальный акт постановление судебного пристава исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника может быть обжаловано в течении 10 дней в судебном порядке.

Таким образом, становится ясно – что обращение взыскания на зарплату должника – не такая уж и страшная процедура. Необходимо просто знать свои права и уметь правильно их отстаивать.

По своему опыту могу сказать – что обращение взыскания на зарплату должника – один из самых лучших выходов из кредитной кабалы для заемщика. Это связано с несколькими факторами:

Заемщику не надо постоянно отпрашиваться с работы и бегать по Банкам или службе судебных приставов с целью оплаты задолженности;
Заемщику не надо ломать голову – где взять деньги на следующий платеж.
Заемщику не надо платить дополнительные комиссионные сборы за отправление денежных средств, так как любой банк берет за перевод денег комиссию.

Скажем наоборот. Заемщик работает и единственный минус – размер заработной платы уменьшается.

Заемщик не ломает голову где взять деньги, так как деньги перечисляет бухгалтерия из того, что заработал заемщик за месяц, заемщик не связан с определенной суммой – сколько заработал, столько отдал, заемщик не несет дополнительные комиссионные отчисления в пользу Банков за перевод денег – деньги переводит бухгалтерия с счета организации.

А если больше плюсов чем минусов – тогда такое обращение взыскания на руку заемщику. Поэтому я и советую каждому своему клиенту – изучите данный вопрос более чем подробно – у Вас есть реальная возможность забыть про страшный мир кредитной кабалы.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Как приставу установить размер заработной платы должника» в комментариях.