Как организации вернуть исполнительный лист приставам

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Как организации вернуть исполнительный лист приставам?».

Как вернуть исполнительный лист судебным приставам?

15.05.2013 года забрала у приставов Исполнительный лист (тогда немного общались с бывшим мужем и на этой волне, по его просьбе и настоянию приставов). Теперь же хочу чтобы было возобновлено исполнительное производство по алиментам. Что для этого нужно? Достаточно ли просто отвезти Лист обратно приставам и написать заявление о возобновлении? Или нужно снова обращаться в суд? В Исполнительном листе написано, что срок его предъявления к исполнению 3 года (выдан 18.05.2012 г.), что это значит? Что теперь всё нужно начинать заново, т.е. идти в суд?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте! Нет, заново в суд идти не надо. В данном случае запись означает что срок предъявление к исполнению три года, когда вы обращаетесь с данным исполнительным листом первый раз, то есть когда вы только получили его. В данном случае обращаетесь в службу судебных приставов с данным исполнительным листом и пишите заявление на возобновление исполнительного производства по взысканию алиментов.

Выдержка из закона об исполнительном производстве: статьи 21, 22.

Статья 21. Сроки предъявления
исполнительных документов к исполнению
1. Исполнительные листы, выдаваемые на
основании судебных актов, за исключением исполнительных листов, указанных в частях 2, 4 и 7 настоящей статьи, могут быть предъявлены
к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную
силу или окончания срока, установленного при предоставлении отсрочки или
рассрочки его исполнения. Исполнительные листы, содержащие требования о
возвращении на основании международного договора Российской Федерации незаконно
перемещенного в Российскую Федерацию или удерживаемого в Российской Федерации
ребенка, предъявляются к исполнению в течение одного года со дня вступления в
законную силу судебного акта.
(в
ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 126-ФЗ)
2. Исполнительные листы, выдаваемые на
основании судебных актов арбитражных судов, по которым арбитражным судом
восстановлен пропущенный срок для предъявления исполнительного листа к
исполнению, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня
вынесения судом определения о восстановлении пропущенного срока.
3. Судебные приказы могут быть
предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи.
4. Исполнительные документы, содержащие
требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к
исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в
течение трех лет после окончания этого срока.
5. Удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам,
могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи.
6. Оформленные в установленном порядке
акты органов, осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств
с приложением документов, содержащих отметки банков или иных кредитных
организаций, в которых открыты расчетные и иные счета должника, о полном или
частичном неисполнении требований указанных органов в связи с отсутствием на
счетах должника денежных средств, достаточных для удовлетворения этих
требований, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев со дня
их возвращения банком или иной кредитной организацией.
6.1. Оформленные в установленном порядке акты органов,
осуществляющих контрольные функции, о взыскании денежных средств без приложения
документов, указанных в части 6
настоящей статьи, могут быть предъявлены к исполнению в течение шести месяцев
со дня их вынесения.
(часть
6.1 введена Федеральным законом от 21.12.2013 N 358-ФЗ)
7. Судебные акты, акты других органов и
должностных лиц по делам об административных правонарушениях могут быть
предъявлены к исполнению в течение двух лет со дня их вступления в законную
силу.
(в
ред. Федерального закона от 21.04.2011 N 71-ФЗ)
8. Сроки предъявления к исполнению исполнительных документов,
не указанных в настоящей статье, устанавливаются в соответствии с федеральными
законами.
Статья 22. Перерыв
срока предъявления исполнительного документа к исполнению
1. Срок предъявления исполнительного
документа к исполнению прерывается:
1) предъявлением исполнительного документа к исполнению;
2) частичным исполнением исполнительного документа
должником.
2. После перерыва течение срока предъявления
исполнительного документа к исполнению возобновляется. Время, истекшее до прерывания
срока, в новый срок не засчитывается.

3. В случае возвращения исполнительного документа
взыскателю в связи с невозможностью его исполнения срок предъявления
исполнительного документа к исполнению исчисляется со дня возвращения
исполнительного документа взыскателю.
4. Если исполнение судебного акта, акта
другого органа или должностного лица было отсрочено или приостановлено, то
течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению
возобновляется со дня возобновления исполнения судебного акта, акта другого
органа или должностного лица.
5. В случае рассрочки исполнения исполнительного документа
течение срока предъявления его к исполнению продлевается на срок рассрочки.
6. Действие частей 1 — 4 настоящей статьи не распространяется на
судебные акты, акты других органов и должностных лиц по делам об
административных правонарушениях.

Можно ещё вопрос? Вы меня правильно поняли? После завершения суда исполнительный лист был направлен судебным приставам, а спустя год я его забрала (написала заявление и забрала), но теперь обстоятельства поменялись и я хотела бы его снова отдать приставам. Я правильно Вас поняла, что в суд мне обращаться не нужно? Просто еду к приставам и со спокойной совестью отдаю им лист? Просто я его забрала, значит исполнительное производство закрыто (я правильно понимаю?). Срок предъявления к исполнению 3 года, получается, что 3 года уже истекли? Уточните, пожалуйста!

Вы меня правильно поняли? После завершения суда исполнительный лист был направлен судебным приставам, а спустя год я его забрала (написала заявление и забрала), но теперь обстоятельства поменялись и я хотела бы его снова отдать приставам.
Елена

Да, я вас правильно понял.

Я правильно Вас поняла, что в суд мне обращаться не нужно? Просто еду к приставам и со спокойной совестью отдаю им лист?
Елена

И вы, меня правильно поняли.

В Исполнительном листе написано, что срок его предъявления к исполнению 3 года (выдан 18.05.2012 г.), что это значит?
Елена

Это значит, что данный срок действует только в том случае, если исполнительный лист принимается первый раз к исполнению. Смотрите часть первую статьи 21 закона об исполнительном производстве.

После того как вы остановили исполнительное производство, а после, его снова возобновляете, данный срок уже не засчитывается, смотрите часть 2 статьи 22 закона об исполнительном производстве.

Если вам что то не понятно в моем объяснении обращайтесь буду пытаться объяснить более доступно.

Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении

Однако в 90% случаев эти мероприятия приходится брать на себя судебным приставам. Учитывая, что улаживание формальностей требует определенного времени, то просрочка в выплатах может составлять порядка двух недель. Крайне важно знать, что даже самый ответственный алиментщик может лишь содействовать передаче бумаг новому работодателю. На руки ему эти бумаги не выдаются. Доступ к ним имеют только сотрудники органов исполнительного производства и получатель алиментов. Увольнение сотрудника, являющегося плательщиком алиментов, требует улаживания значительного числа формальностей. В частности, работодатель обязан отправить уведомления о расторжении трудового договора с алиментщиком судебным приставам и получателю алиментов, что снимает с него ответственность по удержанию положенной суммы с зарплаты сотрудника.

Исполнительный лист при увольнении сотрудника

ФЗ – закон об исполнительном производстве;

• п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – перевод алиментщика в другую организацию;
• КоАП-17.14 — Нарушение законодательства об исполнительном производстве.

Права ребенка Увольнение или статус безработного не даёт право отцу или матери уклоняться от уплаты алиментных отчислений в пользу ребёнка. Выплаты удерживаются работодателями:

• из заработных плат в соответствии с размерами выплат, указанными в исполнительном листе;
• за счёт компенсаций за ещё не использованные отпускные дни.

При официальном статусе безработного и соответствующем постановлении суда:

• из размеров пособия, выплачиваемого государством как безработному.

Документы, полученные из бухгалтерии, передаются приставами по новому месту работы алиментщика.

Письмо, приказ об увольнении и исполнительный лист отправляются в службу судебных приставов заказным письмом. При этом в почтовом отделении составляется опись документов, которая удостоверяется датой отправки письма. Кто же уведомляет получателя алиментов? Эта обязанность также возлагается на бухгалтерию работодателя.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

В их отношении удержание осуществляется в фиксированной сумме.Конкретная сумма отчислений (в фиксированной форме или в виде процента) в пользу алиментных выплат прописывается в исполнительном листе, поэтому без него бухгалтерия не должна делать какие-либо удержания с зарплаты сотрудника. Следует добавить, что работодатель несет ответственность только за удержание алиментов в пользу несовершеннолетних детей. В случаях же, когда речь идет о детях-инвалидах и нетрудоспособных гражданах, то судебные приставы не возлагают на компанию такой обязанности.
Действия бухгалтерии при увольнении алиментщика После того, как трудовой договор расторгнут, работник исключается из штата предприятия и получает на руки все положенные ему выплаты, то судебным приставам направляется письмо. Как уже было упомянуто ранее, в него вкладывается исполнительный лист.

Как отозвать исполнительный лист у приставов

В связи с этим, возникает вопрос о том, что делать при увольнении алиментщика задним числом? Фактически происходит задержка сроков и нарушение законодательства об исполнительном производстве. Предприятие все равно должно сообщить судебным приставам о расторжении трудового договора и вернуть исполнительный лист с необходимыми отметками. Если грамотно объяснить причину задержки и предъявить документальные доказательства, можно избежать выплаты штрафов.
В крайнем случае, решение подлежит обжалованию. Бывают ситуации, когда алиментщик неоднократно совершает серьезные дисциплинарные проступки. Увольнение по инициативе руководства, в том числе и задним числом, не противоречит закону. Главное – основание должно быть весомым, и процедуры выполняются в соответствии с требованиями ТК РФ.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении

Можно получить исполнительный лист:

1. Лично в руки
2. Направить непосредственно в службу судебных приставов по почте
3. Направить взыскателю по почте.

По ряду категорий дел исполнительный лист может быть отправлен самим судом. Конкретный перечень категорий дел следует уточнить непосредственно в суде, так как правила, установленные различными судами, могут различаться. Лично в руки взыскателю исполнительный лист может быть выдан по предъявлению паспорта и под расписку.
В остальных случаях осуществляется пересылка исполнительного листа заказным почтовым отправлением. Получив исполнительный лист, убедитесь, что он оформлен согласно правилам.

Возвращаем исполнительный лист увольнение должника

Помимо данного письма также судебным приставам направляется исполнительный лист, полученный в зале суда, где указана сумма, которую должен получить взыскатель. Также данное уведомление направляется должнику и в банк. Делается это заказным письмом. В некоторых случаях взыскатель может отозвать исполнительный лист.

Чаще всего это делается тогда, когда супруги решили мирным путем все споры по поводу выплаты алиментов. Дополнительные документы, направляемые судебным приставам Помимо приказа об увольнении должника также судебным приставам направляются следующие виды бумаг:

1. Действующий исполнительный лист, полученный в зале суда;
2. Остатки по долгам.

Следует помнить, что письмо и приказ об увольнении, а также пакет необходимых документов направляется судебным приставам в течение 3 дней.

Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист

Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу. Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы. В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.

Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов. В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты.

Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении

После вступления судебного решения в силу получите исполнительный лист и составьте заявление об исполнении исполнительного документа, адресованный уполномоченному государственному органу (в данном случае, это управление Федерального казначейства соответствующего субъекта РФ). 2 В тексте заявления напишите каким судом, когда и по какому делу вынесено решение, а также изложите суть судебного акта. Например, «решением Арбитражного суда Волгоградской области от 04.09.2013 г. по делу № А12-5657/2013 с Военного комиссариата Волгоградской области в пользу ОАО «Свеча» взысканы денежные средства в сумме 12000 руб. в счет погашения расходов, связанных с исполнением ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», а также государственная пошлина». 3 Далее, укажите реквизиты исполнительного листа: «на основании указанного решения суда был выдан исполнительный лист серии АС № 775775748 от 27.09.2013 г.».

Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении

Related Articles

Дисциплинарное взыскание по акту ревизии применяется не позднее

Какие документы надо при оформлении дубликата свидетельства о рождении

Расстались 7 лет назад могут ли начаться отношения после расставания

Образец здесь: Письмо судебным приставам Оно должно содержать:

• срок, на протяжении которого производились выплаты;
• остаток задолженности и причины возникновения (при наличии);
• информацию о прилагаемых копиях документов;
• сведения о новом месте работы – вносятся при переводе;
• место жительства сотрудника до увольнения.

Документ подписывается директором и бухгалтером, скрепляется печатью – с этого момента имеет юридическую силу. Одновременно с письмом необходимо отправить исполнительный лист с указанием удержанной суммы. В обязанности предприятия также входит сообщить о происходящем получателю алиментов – послать соответствующее уведомление на домашний адрес заказным письмом с описью.

Помимо этого в постановлении фиксируется вопрос о том, как забрать исполнительный лист у приставов в случае увольнения. Таким образом, если удерживалась задолженность по алиментам, то можно подготовить уведомление с фиксированной суммой задолженности, наличием периода по отсутствию выплат и суммой, которая должна быть уплачена.

При этом лист необходимых для исполнения требований также возвращается судебным приставам, а его копия направляется в банк. Чаще всего пакет собранных документов доставляется в службу судебных приставов и банк должником самостоятельно.

Исполнительный лист при увольнении сотрудника

Увольнение по инициативе руководства, в том числе и задним числом, не противоречит закону. Главное – основание должно быть весомым, и процедуры выполняются в соответствии с требованиями ТК РФ.

Увольняя алиментщика, не забываем про исполнительный лист

Первоначально работодатель должен направить в службу судебных приставов письмо с уведомлением о том, что должник был уволен с официального места работы. 2. После того как все документы об увольнении были оформлены, также пакет документов и сопроводительное письмо с уведомлением об увольнении можно направить в службу судебных приставов и банк.

Следует отметить, что работодателю дается около 3 дней на исполнение приказа и подготовку всех документов и направления уведомления судебным приставам и в банк. Помимо этого следует отметить, что особого перечня о порядке оформления уведомления не существует.

Его можно оформить в свободной форме. Главным условием является то, что оформлен он, должен быть на официальном бланке фирмы. Также в шапке письма должно быть указано, в какое именно структурное подразделение, и какому именно приставу направляется данное уведомление.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

Бумаги, которые подтверждают законность производимых отчислений. Обычно предоставляется исполнительный лист о назначении выплат по алиментам; 2.

Дубликат приказа об увольнении; 3. Ксерокопия письма, которое было оформлено судебным приставам; 4. Наличие документа о произведенной описи содержимого у должника имущества; 5.

Возврат исполнительного листа судебным приставам при увольнении

Вернуться назад на Исполнительный листВозврат исполнительного листа приставам при увольнении, как правило, происходит достаточно быстро. Однако, что делать судебным приставам, если должника уволили с основного места работы? Как происходит возврат исполнительного листа? Об этом мы расскажем в нашей статье.

Основной вид деятельности судебных приставов – взыскивание долгов с должника через суд. Чаще всего они выплачиваются с основного вида дохода должника.

Для того чтобы взимать часть денежной сумму с заработной платы должника судебные приставы должны осуществить следующие меры: 1. Установить основное место должника; 2. Направить по месту работы должника письмо из банка и постановление суда, согласно которому на зарплату может быть наложен определенный налог. Что нужно делать, если должник был уволен: 1.
Как быть, если в компании отсутствует адрес получателя алиментов? В этой ситуации второй пакет документов также передается в службу судебных приставов, после чего ее сотрудники выходят на связь с получателем выплат. Поскольку в письме указывают размер дохода работника и процент удержанных с него алиментов, то важно понимать, какие именно денежные поступления относятся в компании к разряду «доходы работника».

Нормы российского законодательства определяют, что алименты выплачиваются с двух видов доходов:

Зарплата сотрудника. В 2016 году допускалось взыскание фиксированной суммы и процента.

При этом последний должен составлять не более 25% на одного ребенка, 33% – на двух детей и 50% – на трех и более детей.

Отпускные выплаты. Они привлекаются в том случае, если зарплата работника слишком мала.

Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении сотрудника

После завершения бракоразводного процесса исполнительный лист об уплате алиментов передается в компанию, в которой работает привлеченный к уплате алиментов отец. В документе прописывается наименование организации-работодателя, а также средний уровень его зарплаты.
В то же время он может в любой момент покинуть место осуществления трудовых обязанностей, а перед бухгалтерией работодателя встанет вполне закономерный вопрос: что делать с исполнительным листом после увольнения сотрудника? Ведь именно работодатель отвечает за удержание алиментов с его зарплаты (ст. 111 СК РФ и ст. 5 №229-ФЗ).

Как вернуть исполнительный лист приставам при увольнении

ТК РФ – перевод алиментщика в другую организацию;

• КоАП-17.14 — Нарушение законодательства об исполнительном производстве.

Ознакомиться с текстом указанных выше положений можно здесь: Трудовой Кодекс Российской Федерации Статья 111 СК РФ Статья 17.14 КоАП РФ ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» Увольнение алиментщика Алиментщиком является один из супругов, обязанный отчислять определенную сумму заработка в пользу родных детей на протяжении определенного времени (до достижения 18 лет). Это требование не запрещает расторгать трудовой договор.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Как организации вернуть исполнительный лист приставам» в комментариях.