В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Есть два исполнительных листа у пристава?».
Тема: Два Постановления на один исполнительный лист
Опции темы
Поиск по теме
Два Постановления на один исполнительный лист
Добрый день. Получила по почте от судебных приставов письмо. В письме два (!) Постановления от одной даты, но с разными номерами об обращении взыскания на заработную плату сотрудницы. Но внутри, где пишутся реквизиты, на основании чего сформировано это Постановление, указано одно и то же исполнительное производство, один и тот же исполнительный лист, номер, дата, сумма — всё одно и то же. Пробила по сайту судебных приставов — долг висит этот один раз со сотруднице. Звоню приставам две недели уже — не могу дозвониться, трубку не берут просто. Как быть? Удерживать два раза?
А, потом на вас сотрудница в суд подаст, что вы не законно удержали с неё 2 раза одну и ту же сумму? И чем вы доказывать будите, что правы? Приставы скажут, что ошибочно выслали 2 извещения, что № постановления один и тот же, что на сайте долг указан в 1-й сумме, а вы сняли 2 раза..Значит это ваша ошибка и возмещать будите из своей з/платы..
Пишите письмо судебным приставам, высылайте ценным письмом с описью вложения и с уведомлением, что бы разъяснили, какую сумму удерживать.
Письмо по городу идет 2-3 дня..пусть месяц рассматривают..зато будет официальный ответ, а не то, что скажут по телефону.
Не оспариваемую сумму удержите из з/пл сотрудницы, остальную — напишите пояснительную, подложите копию своего письма суд.приставам, копию распечатки с сайта суд.приставов о задолженности и ждите ответа. Пока не придёт письменное пояснение, ничего больше не удерживайте.
В том то и дело, что Постановления у меня два с разными номерами. И пришли они в одном письме, скрепленные степлером и сформированные в один день. То, что я на сайте долг посмотрела, это моя личная инициатива, я ведь не обязана этого делать. Пришло два Постановления — выполняю два Постановления. Тут палка о двух концах получается: не выполню Постановление, — штраф от ОСП, выполню — суд от сотрудницы.
Но Вы правы, напишу им письмо и буду ждать ответ.
Письма отправляет секретарь, а не судебный пристав. Я иногда получаю из налоговой 2 требования с одним содержимом, под разными номерами и датами. Составили одно -отдали в канцелярию -нет денег на отправку/конвертов/людей, кто этим будет заниматься, может на б/лист ушли.. не посмотрев внимательно, составили 2-е в др. день. Секретарь пришла, отправила.
Вас не смогут оштрафовать от ОСП, т.к. у них ссылка на постановление, которое есть на сайте с др. суммой. Если налоговая заставляет проверять контрагентов, то почему вы не имеете право уточнить на сайте это за двоение? Если как робот снимете 2 суммы, потом всё равно вы будите виноваты, что не отследили ошибку суд. приставов.)
Исполнитель один и тот же указан ?
В письме укажите, что по тел. №..дозвониться до исполнителя в течении 2-х недель было не возможно. Позвоните начальнику, секретарю, хоть в соседний отдел, объясните про за двоение, кто-нибудь переключит на нужного исполнителя.
Письмо всё равно отправьте, д/быть письменное разъяснение, а не по телефону.Ещё укажите, что ответ ждете в течении срока, определенного законодательством.
Спасибо, последую Вашему совету.
Исполнитель один и тот же. Позвонила в соседний отдел, они дали мне её номер и всё, сказали звонить туда (и то номер неправильный дали на одну цифру, вообще несуществующий, подозреваю, что специально. Настоящий нашла уже методом перебора цифр). Сама сотрудница тоже пыталась дозвониться и сама туда приехала даже, исполнителя нет на месте, а никто другой ничего не может сказать. У нас вообще это отделение ОСП легендарное, можно сказать =)
Как вариант, позвонить вышестоящим, и выяснить, что делать и почему вы не можете дозвониться до «своих».
Я года полтора назад человеку помогал разобраться с нашим ФССП ( те тоже не брали трубку ), там через сайт ФССП я нашел начальника краевого ФССП, написал ему все подробно, и через неделю ( видимо, он не так часто читает ) он коротко мне ответил «с вами свяжутся», на другой день связался сам начальник нашего ФССП, дал свой телефон, предложил «обращаться, если будут вопросы. »
2 одинаковых исполнительных листа по одному делу, отличающиеся только номерами, такое возможно?
Добрый вечер! В 2010 году судебным приставом было возбуждено исполнительное производство в отношении меня на взыскание долга по кредиту. Тогда долг был частично погашен мною(все чеки сохранены). 10 февраля этого года на мой счет в Сбербанке был наложен арест судебным приставом на сумму, которая проходила по делу (кредиту) от 2010 года. Сегодня на почте я получила письмо с постановлением о возбуждении исп. производства в отношении меня по тому же делу от 2010г. Постановление совпадает с постановлением от 2010 г. (судья, истец, сумма, № дела — всё совпадает), но указан др. номер исполнительного листа! Получается, что 14.04.2010 одним судьей, по одному долгу, на одну и ту же сумму было выдано 2 одинаковых исполнительных листа, отличающиеся только номерами?? Разве такое вообще возможно?? Где искать деньги, которые я перечисляла в УФССП по первому исполнительному листу? как быть с тем, что уже по новому исполнительному листу арестована некоторая сумма денег… Куда и к кому обращаться с этими вопросами? Спасибо.
Очередность удержаний по исполнительным листам из заработной платы в 2019 году
Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам. Из данной статьи вы узнаете, в каком порядке проводить удержания, в каком размере удерживать часть зарплаты, что делать при недостатке средств на погашение всех задолженностей.
Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам
Важно! Если согласно исполнительным листам работник должен выплачивать суммы меньше тех, что он готов перечислять добровольно, бухгалтеру следует принять заявление о необходимости удержания больших по сумме выплат.
Проводя удержания из заработной платы работника компании, необходимо помнить о максимально возможных размерах вычетов, установленных законом – сотруднику также необходимо на что-то жить, а потому нельзя допустить выплаты слишком маленьких сумм. Действующее трудовое законодательство обязывает бухгалтеров соблюдать следующие границы:
- удерживать 20% суммы оклада разрешено в общем случае;
- производить вычет в размере 50% позволено только в случаях, регламентированных федеральным законодательством (выходное пособие, оплата труда по условиям трудового соглашения, авторские вознаграждения);
- 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.
Очередность удержаний по исполнительным листам
Сразу, как на предприятие поступают исполнительные листы от судебных приставов, сотрудник должен быть уведомлен о предстоящих удержаниях. Затем бухгалтер должен ознакомиться с основаниями для оформления и передачи исполнительных листов и определить очередность удержания:
| Очередь | Вид задолженности |
| 1-ая | Алиментные выплаты;
компенсации морального ущерба; компенсации урона, ставшего следствием преступных действий; компенсации ущерба, связанного со смертью кормильца; компенсация ущерба, причиненного чьему-либо здоровью (включая случаи ДТП). |
| 2-ая | Оплата работы людей, трудившихся на основании трудового соглашения;
выплата вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности. |
| 3-я | Обязательные взносы в государственный бюджет и внебюджетные фонды |
| 4-ая | Прочие задолженности (к примеру, банковские займы, штрафы, судебные издержки) |
Очередность удержаний по исполнительным листам: порядок действий при удержании средств
Бухгалтер, который производит удержания из зарплаты, должен действовать по следующей схеме:
- Рассчитать совокупный заработок сотрудника, учитывая только те выплаты, с которых можно проводить удержания.
- Удержать НДФЛ по стандартной ставке в 13%.
- Провести расчет общего размера долга по исполнительным листам.
- Проверить предельно возможную сумму удержаний.
- Рассчитать размеры удержаний, составив пропорцию для грамотного распределения доступных для взыскания средств.
Как рассчитать величину удержаний по исполнительным листам
Чтобы выяснить, в каком размере произвести удержание из оклада работника, можно воспользоваться следующей формулой:
ВУ1Л = ПСУ х СЗИЛ : ОСД,
где ВУ1Д – величина удержания по 1 исполнительному листу (ежемесячно);
ПСУ – предельная сумма удержания (после вычета НДФЛ);
СЗИЛ – сумма задолженности согласно исполнительному листу;
ОСД – общая сумма долгов по всем исполнительным листам.
Очередность удержаний по исполнительным листам: пример удержания по двух исполнительным листам
Первого августа 2017 года на программиста Игнатьева Валентина бухгалтер получил исполнительный лист, согласно которому должно проводиться удержание из зарплаты алиментов на его малолетнего сына в размере 25% от оклада. Позднее, первого сентября 2017 года, на Валентина приходит другой исполнительный лист – оказывается, он задолжал банку по кредитным платежам. После вычета из заработной платы НДФЛ по ставке 13% программист получает 75 тысяч рублей.
Бухгалтер в первую очередь выясняет, в какой очередности производить взыскания:
- Алименты являются удержанием первой очереди.
- Кредиты, займы и прочие платежи являются удержаниями четвертой очереди.
Далее, бухгалтер проводит расчет предельно допустимой суммы удержания – нельзя удерживать более 50% оклада (37,5 тысяч рублей).
В августе бухгалтер удерживает только алименты, а с сентября 2017 года удерживаются:
- алиментные выплаты в сумме 18750 рублей (75000 х 0,25);
- задолженность по кредиту в сумме 18750 (37500 – 18750).
Экспертное мнение к вопросу о том, как проводить удержания по исполнительным листам при нехватке зарплатных денег
Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:
- Необходимо соблюдать очередность удержаний (представлена в таблице выше), даже если по исполнительным листам второй очереди задолженности более крупные, чем по документам первой очереди.
- Если исполнительные листы представлены для проведения удержаний одинаковой очереди (2 исполнительных листа по удержаниям первой очереди, например), нужно удовлетворять требования пропорционально размеру суммы задолженности.
Законодательные акты по теме
| ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ | Об исполнительном производстве (о порядке удержания по исполнительным листам) |
| ст. 138 ТК РФ | О максимальном размере удержаний из заработной платы |
Типичные ошибки
Ошибка: Бухгалтер совершил удержания по исполнительным листам с зарплаты сотрудника до уплаты в бюджет подоходного налога.
Комментарий: Суммы удержаний по исполнительным листам рассчитываются после того, как с оклада будет удержан НДФЛ.
Ошибка: Бухгалтер удержал средства по исполнительному листу с пособия по беременности и родам сотрудницы.
Комментарий: Запрещено производить удержания из государственных пособий на ребенка, пособий по БиР, разовых выплат беременным за раннюю постановку на учет в гинекологии, а также разовых и регулярных выплат на содержание ребенка.
Ответы на распространенные вопросы про очередность удержаний по исполнительным листам
Вопрос №1: Работодатель выплачивает сотруднице дополнительное ежемесячное пособие по уходу за новорожденным – такой порядок предусмотрен локальным коллективным договором предприятия. С подобных выплат нельзя производить удержания по исполнительным листам?
Ответ: Поскольку выплата данного пособия регламентируется локальным актом предприятия, а не федеральным законом, удержание средств проводить можно.
Вопрос №2: Когда перечислить суммы удержаний из зарплаты работника по исполнительным листам взыскателям?
Ответ: Необходимо удержанные средства перевести в течение 3 дней с момента выдачи заработной платы.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Есть два исполнительных листа у пристава» в комментариях.
Загрузка...