В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Бывшего судебного пристава взяли на работу?».
Тамбовский чиновник взял на работу бывшего судебного пристава — и попал на штраф
Оказывается, бывшим судебным приставам не так просто устроиться на работу. Руководитель ФГУП «Главный центр специальной связи» трудоустроил такого сотрудника, за это и поплатился. Теперь чиновник обвинен в нарушении законодательства о противодействии коррупции.
— Установлено, что в октябре 2017 года руководителем названного учреждения на основании трудового договора принят сотрудник, ранее замещавший должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов Тамбовского специализированного отдела по обеспечению установленного порядка деятельности судов, откуда он уволился менее двух лет назад,- сообщает Прокуратура Тамбовской области.
Должность, которую занимал пристав, включена в перечень должностей с коррупционными рисками, что накладывает определенные обязательства на работодателей.
— Новый работодатель при заключении с ним трудового договора в течение двух лет после увольнения обязан сообщать об этом его работодателю по последнему месту работы. Однако руководителем учреждения этого сделано не было, — поясняют в ведомстве.
По результатам проверки прокурор возбудил в отношении должно ст ного лица производство по делу об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ , которое судом рассмотрено. Исполняющему обязанности начальника управления назначен штраф в размере 20 тысяч рублей.
Юрист заставил юрфирму взять его на работу с помощью судебных приставов
Как следует из материалов исполнительного производства, ранее юрист трудился в ООО «Единый центр защиты» по агентскому договору. По истечении срока договора работодатель обещал оформить сотрудника по трудовому договору, однако не сделал этого по надуманным основаниям, а затем уволил. Бывший работник обратился в суд с требованием признать его отношения с организацией трудовыми и восстановить в должности юриста – и выиграл дело. В августе нынешнего года было возбуждено исполнительное производство.
Юрфирма всячески затягивала исполнение судебного решения. В частности, компания обратилась в суд за разъяснением способа и порядка его исполнения, объясняя это тем, что она не может восстановить юриста на работе, поскольку трудового договора с ним никогда не существовало. Однако суд отказал ей в разъяснении. Получив предупреждение об уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ (неисполнение решения суда), компания вынуждена была издать приказ о восстановлении юриста на работе. Судебный пристав проконтролировал предоставление взыскателю рабочего места, после чего исполнительное производство было окончено.
Сейчас трудоустроенный юрист продолжает судиться с работодателем – уже по поводу выплаты ему заработной платы. Применена обеспечительная мера по иску: банк по постановлению судебного пристава заблокировал необходимую сумму на расчетном счете организации.
Бывшего судебного пристава взяли на работу
В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 21.07.1997 № 118 – ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав является должностным лицом, состоящим на государственной службе.
В силу п. 6 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее по тексту — Федеральный закон № 273 – ФЗ), противодействие коррупции в Российской Федерации основывается на принципе приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.
В соответствии с ч. 1 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
Согласно ч. 4 ст. 12 Федерального закона № 273-ФЗ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в ч. 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В силу ч. 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» неисполнение работодателем обязанности, установленной частью 4 настоящей статьи, является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Названные требования антикоррупционного законодательства, исходя из положений п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 21 июля 2010 года № 925 «О мерах по реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии коррупции», распространяются на лиц, замещавших должность федеральной государственной службы, включенную в раздел I или раздел II перечня должностей федеральной государственной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 557, или должность федеральной государственной службы, включенную в перечень должностей федеральной государственной службы в федеральном государственном органе, при назначении на которые граждане и при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный руководителем федерального государственного органа в соответствии с разделом III перечня, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 557.
Согласно приказу ФССП России от 26.01.2018 № 38 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» должность судебный пристав — исполнитель входит в Перечень должностей федеральной государственной гражданской службы Федеральной службы судебных приставов, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие Федеральной службы судебных приставов обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Таким образом, действующим законодательством предусмотрена обязанность по уведомлению бывшего работодателя государственного служащего новым работодателем.
В случае не исполнение этих требований, предусмотрена административная ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ как в отношении должностного лица так и в отношении юридического.
Информация подготовлена прокуратурой г. Губахи
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Бывшего судебного пристава взяли на работу» в комментариях.
Загрузка...