Будет премия приставам по оупдс

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Будет премия приставам по оупдс?».

Будет премия приставам по оупдс

Дружок ( это который Гоша он же Великолепный.) тебе не надоело брызгать слюной в сторону ОУПДС. Ладно если б что то умное писал. Теперь протри от слюней свой монитор и возьми себе на заметку, что аналог ОУПДС есть во многих странах мира от Украины до США. Прими к сведению, что ни ППС, ни ВНГ -ОВО, ни кто либо еще из действующих структур не будет заниматься работой ОУПДС, так как это не входит в перечень возложенных на них задач. А у кого то просто не стало на это элементарных полномочий (ВНГ даже протоколы сейчас не имеют право составлять, так как по МВДшним статьям они не работают) ( У них своих заморочек хватает)
Сократить как институт гораздо проще СПИ, (как свидетельствует опять же опыт, в первую очередь цивилизованных стран, частные организации весьма успешны в области взыскания, главное создать для них правовую базу.) Никакой реализации и роста пишешь?) ХМ. Дак это и к СПИ и ко многим другим службам относится.( те же ВНГ) Я бы сказал, что еще зависит от самого человека.. В конце концов даже в законе первой задачей службы стоит задача ОУПДС Это факт. Я никого не выгораживаю и не защищаю! И перед тем как брызгать слюной задай себе вопрос Ты то кто? и что ты сделал в этой жизни полезного и стоящего что бы критиковать и оскорблять кого то(что то). Ну что подумал?, то то же. И мне отвечать на этот пост не нужно.

———- Ответ добавлен в 20:04 ———-Предыдущий ответ был в 19:53 ———-

А что касается новой формы . ХМ.. У меня вопрос, а от старой она чем отличается?) Что там что там просто унылое г.. Ходите парни в рубашках. или их что не выдают?) В мои годы, когда рубахи были еще голубенькие, а погоны синие с нормальными армейскими звездами, ОУПДс могли ходить в рубашках, кто то даже себе штаны с лампасами мутил и ходили. Все ок)

очень много зависит от региона.

Кстати по самой теме, за сутки существования 30 постов нескольких авторов, но сцуко 1914 просмотров, мда.

«Методические рекомендации к порядку выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы судебных приставов» (утв. ФССП РФ 12.07.2011 N 08-9)

МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

12 июля 2011 г. N 08-9

Директор Федеральной службы

главный судебный пристав

К ПОРЯДКУ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ

ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ

I. Общие положения

1.1. Методические рекомендации к порядку выплаты премий федеральным государственным гражданским служащим территориальных органов Федеральной службы судебных приставов, в соответствии с разделом II Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов, утвержденного Приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 (зарегистрировано в Минюсте России 10.01.2007 N 8724), определяют общий механизм рационального распределения образовавшейся экономии по фонду оплаты труда на выплату премии федеральным государственным гражданским служащим (далее — гражданским служащим) в территориальных органах ФССП России.

1.2. В соответствии с частью 1 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

В соответствии с Приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 09.04.2007 N 69 «Об утверждении Положения о территориальном органе Федеральной службы судебных приставов» и Приказом ФССП России от 08.12.2006 N 157 «Об утверждении Положения о премировании, оказании материальной помощи, выплате ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде работникам Федеральной службы судебных приставов» руководитель территориального органа ФССП России устанавливает работникам размер премии в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета за содержание территориального органа ФССП России.

II. Премиальный фонд

2.1. Премия по итогам работы за отчетный период (не реже одного раза в квартал) выплачивается по результатам выполнения структурным подразделением и отдельными гражданскими служащими территориального органа ФССП России особо важных и сложных заданий при условии добросовестного исполнения должностного регламента, соблюдения служебной дисциплины и правил служебного распорядка.

2.2. Разовая премия выплачивается по результатам выполнения отдельными гражданскими служащими особо важных и сложных заданий и поручений руководства, связанных с реализацией задач и функций Службы по основным направлениям деятельности, а также за личный вклад гражданского служащего в общий результат работы структурного подразделения территориального органа ФССП России.

2.3. Сумма средств на выплату премий (премиальный фонд) складывается из части фонда оплаты труда, предусмотренной на премирование (в размере двух окладов денежного содержания в расчете на год), и имеющейся экономии по фонду оплаты труда.

2.4. Расчет премии по итогам работы за отчетный период:

2.4.1. С целью равномерного распределения экономии по фонду оплаты труда начальник финансово-экономического отдела докладывает руководителю территориального органа ФССП России об экономии, сложившейся за отчетный период.

2.4.2. Расчет премии гражданских служащих осуществляется следующим образом:

2.4.3. С целью стимулирования деятельности, повышения качества выполняемой работы возможна выплата заместителям руководителей территориальных органов ФССП России премии по итогам работы за отчетный период больших размеров по отношению к иным должностям, при этом денежное содержание заместителей руководителей не должно значительно превышать денежного содержания руководителя территориального органа ФССП России.

2.4.4. Начальником финансово-экономического отдела представляется расчет размера премии по должностям на согласование руководителю территориального органа ФССП России.

2.4.5. Руководитель территориального органа ФССП России дает поручение отделу государственной службы и кадров довести размеры премии по итогам работы за отчетный период до структурных подразделений территориального органа ФССП России.

2.4.6. Начальник отдела — старший судебный пристав (старший судебный пристав) структурного подразделения направляет предложения о премировании соответствующих гражданских служащих в отдел государственной службы и кадров с указанием количества окладов и мотивированные предложения об уменьшении размеров премии.

2.4.7. Согласованные с курирующим заместителем руководителя территориального органа ФССП России предложения о премировании гражданских служащих структурного подразделения с указанием размера премии по итогам работы за отчетный период представляются в отдел государственной службы и кадров.

2.4.8. Отдел государственной службы и кадров готовит проект приказа о премировании, в котором в обязательном порядке должны быть указаны причины снижения размера премии по итогам работы за определенный отчетный период (если такое снижение произошло).

2.4.9. Средства, направленные на премирование и не использованные в расчетном периоде, суммируются со средствами, предусмотренными на премирование в следующем периоде.

2.4.10. Размер премии зависит от окладов денежного содержания по занимаемой должности гражданского служащего в территориальном органе ФССП России.

Так, выплата премии в размере одного оклада денежного содержания гражданского служащего территориального органа ФССП России при условии назначения максимального оклада за классный чин составляет:

2.5. Расчет разовой (нерегулярной) премии:

2.5.1 Размер разовой премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, определяется результатами его деятельности и максимальными размерами не ограничивается, однако общая сумма выплаченных в течение года всем гражданским служащим премий не должна превышать установленного фонда на выплату разовых премий (не более 30% от суммы премий по итогам работы за отчетный период).

2.5.2. Основанием для выплаты разовой премии является приказ руководителя территориального органа ФССП России с указанием конкретного размера этой выплаты гражданскому служащему.

2.5.3. При выплате разовых премий круг премируемых лиц заранее не определяется, но учитываются:

результаты выполнения отдельных ответственных мероприятий и работ;

показатели рейтинга эффективности деятельности территориального органа ФССП России, на основании приказа ФССП России (занявшие 1, 2 и 3 места);

результаты конкурсной оценки деятельности структурного подразделения в территориальных органах ФССП России (занявшие призовые места).

2.5.4. При этом принимается во внимание:

личный вклад работника в деятельность территориального органа ФССП России;

результат работы подразделения, в котором выполняет должностные обязанности гражданский служащий;

результат деятельности территориального органа ФССП России.

III. Организация финансового контроля за расходованием

премиального фонда в территориальных органах ФССП России

3.1. Территориальные органы ФССП России представляют в отдел бюджетного финансирования и планирования Управления делами сведения о денежном содержании гражданских служащих территориальных органов ФССП России по должностям ежеквартально, в срок не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом, по форме согласно приложению.

3.2. Представленная информация хранится в отделе бюджетного финансирования и планирования Управления делами Федеральной службы судебных приставов в течение года.

Судебные приставы по ОУПДС совершенствуют профессиональное мастерство

В целом по итогам работы за 10 месяцев текущего года из 2885 человек, которых необходимо было доставить принудительным приводом в суды по административным, уголовным и гражданским делам, а также по постановлениям должностных лиц Управления, судебными приставами по ОУПДС Управления были доставлены 2791 лицо.

С целью приобретения умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, связанных с применением боевого ручного стрелкового оружия, с судебными приставами по обеспечению установленного порядка деятельности судов структурных подразделений Управления Федеральной службы судебных приставов по Карачаево-Черкесской Республике проведены занятия по огневой подготовке.

Занятия включили изучение требований мер безопасности при проведении стрельб, условий и порядка выполнения упражнений, изготовки к стрельбе из различных положений, приёмов и правил стрельбы, тренировку в однообразии и правильности прицеливания, неполную разборку и сборку после неполной разборки оружия, находящегося на вооружении ФССП России.

В целом по итогам работы за 10 месяцев текущего года из 2885 человек, которых необходимо было доставить принудительным приводом в суды по административным, уголовным и гражданским делам, а также по постановлениям должностных лиц Управления, судебными приставами по ОУПДС Управления были доставлены 2791 лицо. Из 9566 заявок на обеспечение безопасности судей, заседателей, участников судебного процесса, а также судебных приставов-исполнителей при совершении ими исполнительных действий, судебными приставами по ОУПДС Управления выполнены 9566 (100%) заявок .

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Будет премия приставам по оупдс» в комментариях.

(Пока оценок нет)

Загрузка...