В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Могут ли судебные приставы передавать исполнительный лист на работу?».
Пришел исполнительный лист: что делать дальше?
Исполнительными документами, на основании которых работодатель обязан производить удержания из заработной платы сотрудников, по закону являются: исполнительные листы, выданные на основании судебных актов; судебные приказы; нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее – Закон № 229-ФЗ)). Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации.
Пришел исполнительный лист: что делать дальше?
Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму (утв. пост. Правительства РФ от 31.07.2008 № 579).
Исполнительный лист может поступить в организацию двумя способами.
Первый – наиболее распространенный: сначала исполнительный лист предъявляется взыскателем в структурное подразделение территориального органа ФССП России, там судебный пристав-исполнитель принимает решение о возбуждении исполнительного производства, устанавливает место работы должника и выносит постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника.
В организацию по месту получения дохода судебный пристав-исполнитель направляет следующие документы (раздел IV Методических рекомендаций по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России от 19.06.2012 № 01-16 (далее – Рекомендации)):
- копию исполнительного документа, на основании которого возбуждено исполнительное производство;
- постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника;
- копию постановления о взыскании исполнительского сбора за неуплату периодических платежей (если такое постановление выносилось в рамках исполнительного производства);
- копию постановления о взыскании административного штрафа и расходов по совершению исполнительных действий (в случае, если такие постановления выносились в рамках исполнительного производства);
- памятку для руководителей и бухгалтеров организаций (предприятий) по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам (Приложение № 1 к Рекомендациям).
Второй способ распространен меньше: взыскатель может направить исполнительный лист непосредственно в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, минуя при этом ФССП России. Одновременно с исполнительным документом представляется заявление, в котором указываются: реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства; фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина (ч. 1 ст. 9 Закона № 229-ФЗ).
Со дня получения исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя работодатель обязан удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. В трехдневный срок со дня выплаты дохода он обязан перевести (или выплатить) удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).
Если адрес или реквизиты взыскателя неизвестны, деньги необходимо перечислять на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП России (подп. 9 п. 2 Приложения № 1 к Рекомендациям). Расчет и удержание по всем поступившим к нему исполнительным документам в отношении конкретного работника работодатель должен производить один раз в месяц исходя из суммы заработной платы работника за отработанный месяц (письмо Роструда от 28.12.2006 № 2261-6-1). Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
Исполнительный лист пришел после увольнения работника или в случае реорганизации
При поступлении исполнительного листа в организацию, в которой данный сотрудник уже не работает и никакие выплаты ему не производятся, работодатель должен вернуть исполнительный лист, в произвольной форме разъяснив причину возврата (так как он не является лицом, производящим выплату заработной платы или иного дохода должнику).
После увольнения работника-должника работодатель обязан возвратить исполнительный лист судебному приставу-исполнителю либо взыскателю (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ; п. 1 ст. 111 СК РФ). Если сотруднику уже после увольнения выплачиваются какие-либо суммы, связанные с его трудовой деятельностью (например, начислена и выплачена годовая премия), то работодателю следует произвести удержания и с них, уведомив об этом лицо, которому возвращен исполнительный лист.
Поскольку ликвидация работодателя-организации (либо утрата работодателем-гражданином статуса индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками, после увольнения работника по этому основанию работодателю следует поступать таким же образом.
В случае реорганизации работодателя следует иметь в виду, что, поскольку реорганизация организации-работодателяне меняет автоматически трудовые отношения с ее работниками (ст. 75 ТК РФ), после завершения реорганизации работодатель должен продолжать удержания с данного работника несмотря на смену своего наименования. Хотя закон не предусматривает прямой обязанности лица, производящего выплаты должнику, извещать о своей реорганизации взыскателя или судебного пристава-исполнителя, можно рекомендовать работодателю сделать это, причем письменно.
Ольга Волкова, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Анна Мазухина, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
В течение какого времени судебный пристав должен передать исполнительный лист работодателю?
Здравствуйте, Оксана! Вы вправе обратиться с жалобой на действия пристава-исполнителя к старшему судебному приставу либо в прокуратуру.
Оксана, добрый день!
Постановление о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника (таким документом передается исполнительный лист работодателю) пристав в соотвествии со ст. 68 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» должен направить работодателю должника сразу после окончания срока для добровольного исполнения Постановления о возбуждении исполнительного производства и установления места работы должника (по сведениям из Пенсионного фонда).
Но наложение ареста на зарплатную карту и списание с нее денежных средств в полном объеме — это такая же мера принудительного исполнения судебного решения, как и направление исполнительного листа работодателю. Однако списание с зарплатной карты должно происходить с учетом ч. 4 ст. 99 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ
Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа
то есть размер ежемесячного удержания (списания) не должен превышать 50% от размера последней перечисленной з/п. В противном случае вашу маму оставляют без средств к существованию.
Во-первых, нужно уведомить письменно пристава (пусть на вашем заявление поставит отметку о принятии) о том, что счет зараплатный, приложить справку от работодателя.
Во-вторых, если пристав будет продолжать списывать всю сумму, пишите жалобу в прокурату и прикладывайте заявление с отметкой, что пристав проинформирован о зарплатном счете.
Сообщают ли на работу судебные приставы о взыскании денег с карты
Таким образом, легальное списание средств, наложение ареста и прочие меры применяются, только если есть решение суда. Самостоятельно кредиторы не могут производить подобные действия. Такие нарушения могут стать причиной судебного разбирательства. После истечения периода на добровольное погашение обязательств, приставы применяют меры для розыска должника и его имущества, в том числе безналичных денежных средств. Если у человека или компании имеются счета в банке, то в данные кредитные учреждения направляется запрос. На основе этого документа банки производят списание денежных средств. Кредитные учреждения не имеют права отказать в исполнении данных действий. Сам держатель карты узнает о произведенных операциях не сразу, а по истечении определённого периода.
Приставы сняли деньги с карты без предупреждения
На официальном сайте ФССП существует сервис, который позволяет узнать о причине возбуждения исполнительного производства. Для получения сведений необходимо внести следующие данные:
- территориальное подразделение ФССП;
- ФИО и дату рождения (для физических лиц);
- наименование и адрес регистрации (для юридических лиц).
В появившееся таблице можно узнать номер исполнительного производства, контактные данные судебного пристава, который ведет дело и пр.
Могут ли приставы снять деньги с зарплатной карты без предупреждения
- средства, начисляемые для обеспечения ухода за нетрудоспособным лицом;
- компенсационные выплаты, предназначенные для покупки лекарств и оплаты проезда в общественном транспорте;
- средства, предназначенные для оплаты командировочных расходов, а также предоставленные для обеспечения переезда на рабочее место, расположенное в другой местности;
- пособия по рождению ребенка/на погребение;
- материнский капитал и ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста;
- компенсационные выплаты, назначенные для оплаты санаторно-курортных путевок и проезда к месту лечения.
Если денежные средства, полученные из вышеперечисленных источников, были изъяты с банковской карты лица, в отношении которого ведется исполнительное производство, необходимо подготовить письменную жалобу с требованием о возврате денег.
Могут ли судебные приставы снимать деньги с банковской карты?
Что делать, если не оканчивают исполнительное производство? И что же делать: по закону должны окончить производство, но не делают? Какой Ваш совет? Требуйте – пишите ходатайство, если его не удовлетворят – помните – действия приставов вы можете обжаловать в судебном порядке. Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника? А что происходит с исполнительным листом при увольнении должника с места работы? При увольнении должника с работы – бухгалтер делает расчет, в котором указывает – сколько должнику было начислено за период работы с исполнительным листом и сколько было удержано.
Судебные приставы сняли деньги с банковской карты
- Основания для списания денежных средств
- Когда приставы могут списывать средства без участия должника?
- В каких случаях снятие средств с карты должника запрещается?
- Исключение для снятия с карты
- Могут ли судебные приставы изъять средства на кредитной карте?
в каких случаях ФСС может снять деньги с вашего личного счета? При взыскании задолженности они имеют право на изъятие не только материальных ценностей и прочего имущества гражданина, но и денежных средств, хранящихся на его банковском счете.
Если судебный пристав узнает место работы должника
В случае нежелания предоставлять нужные документы из материалов дела или при отсутствии данных о снятии денег с карты, потерпевшее лицо вправе написать заявление на имя старшего судебного пристава с требованием разобраться в сложившейся ситуации. Второй способ получения информации о характере списания денег кроется в посещении официального сайта ФССП.
Узнать о списании можно в разделе Банк данных об исполнительном производстве. Как правило, текст решения скрыт от общедоступного запроса, но заинтересованное лицо может выяснить, в каком территориальном органе хранится дело.
В дальнейшем останется лишь посетить ФССП и узнать о причине списания денег судебными приставами с карты Сбербанка.
Могут ли судебные приставы снять деньги с карты без предупреждения?
При этом исполнитель все же должен уведомить должника о совершении таких действий не позднее, чем на следующий день после их исполнения. Это значит, что в том случае, если средства списываются с банковской карты должника, пристав должен уведомить его об этом любым из перечисленных в законе способов.
Если гражданин не был поставлен в известность о ведущемся в отношении него исполнительном производстве даже после того, как деньги были сняты со счета, действия пристава можно квалифицировать как нарушение действующего законодательства и, как следствие, оспорить в судебном порядке. Довольно часто у граждан возникает вопрос: «Как узнать, за что приставы снимают деньги?».
Для этого достаточно перейти на сайт службы судебных приставов, расположенный по адресу https://fssprus.ru/ и в появившемся окне ввести свои данные – Ф.И.О. или номер ИП, а также указать регион регистрации.
Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с банковской карты
Получать уведомление или нет, каждый гражданин решает сам – оно направляется по месту его жительства, но т.к. фактический адрес и регистрация достаточно часто не совпадают, многие не знают о том, что документ был направлен. Но, в любом случае, в течение предусмотренных законом сроков, пристав совершит все положенные действия. Так, в рамках исполнительного производства пристав вправе:
- осуществлять розыск лиц, имеющих долг, а также их имущества;
- накладывать арест и изымать имущество, денежные средства и ценные бумаги.
И главное, что нужно знать – перед каждым из вышеуказанных действий пристав не обязан уведомлять должника – достаточно направить постановление о возбуждении исполнительного производства. Именно поэтому произвести списание финансов с банковской карты сотрудники УФССП РФ вправе без дополнительного уведомления о каждом своем шаге.
Имеют ли право судебные приставы снимать деньги с банковской карты?
Как отреагирует работодатель? Сколько денег будут удерживать с нашей зарплаты? Обязаны ли приставы закрыть исполнительное производство? Давайте разберемся вместе. ВОПРОСЫ ИНТЕРВЬЮ:
- Что написано в исполнительном листе?
- Сумма взыскания?
- Проценты взыскания?
- Как отнесутся на работе к исполнительному листу?
- Минусы исполнительного листа
- Уменьшение процентной ставки по исполнительному листу
- Могут ли уволить с работы за исполнительный лист?
- Кто может отправить исполнительный лист на работу?
- Практика по исполнительным документам
- Снимаются ли все запреты, если деньги поступают на счет приставов?
- Что делать, если не оканчивают исполнительное производство?
- Что происходит с исполнительным листом после увольнения должника?
- Напутствие от Дмитрия Гурьева
Исполнительный лист на работу должника
Он размещен в свободном доступе, представление информации осуществляется бесплатно. Для того, чтобы узнать причину, надо выполнить следующие действия:
- зайти на официальный сайт ФССП;
- выбрать соответствующий раздел;
- внести информацию о своей компании или о себе.
Если дело заведено, то в результатах поиска отразятся все данные об имеющейся задолженности, в том числе номера исполнительных производств, приставы, которые ведут дело и пр.
Вооружившись этими данными, можно отправляться на прием в ФССП. Имеют ли право? Судебные приставы имеются право списывать средства с банковской карты должника в счет погашения задолженности.
Получив информацию о том, что у должника имеются средства в определенном учреждении, судебный пристав передает в организацию постановление о списании капитала для погашения имеющейся задолженности. Получив документ, работники банка обязаны выполнить его требования и списать средства клиента. Если капитал на счету человека отсутствует, постановление заносится в картотеку. Как только средства поступят, они будут сразу же списаны в счет погашения долга. После того, как списание капитала выполнено, а долг полностью погашен, исполнительное производство должно быть прекращено. Судебный исполнитель обязан направить документацию, дающую право на принудительное взыскание, обратно в государственный орган, выдавший ее, и послать соответствующие уведомления должнику и кредитору.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Могут ли судебные приставы передавать исполнительный лист на работу» в комментариях.
Загрузка...