В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Что может в работе федеральной службы судебных приставов меня больше всего интересует?».
Анкета кандидата
Главная > Анкета
| Информация о документе | |
| Дата добавления: | |
| Размер: | |
| Доступные форматы для скачивания: |
1. ФИО (полностью)_______________________________________________________________________
2. Дата рождения _____________19___г. Место рождения______________________________________
3. Отдел, должность, на которую Вы претендуете ____________________________________________
4. Чем привлекает Вас вышеуказанная должность?_____________________________________________
5. Как Вы оцениваете популярность Федеральной службы судебных приставов в обществе?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
6. Мотивы Вашего поступления на государственную гражданскую службу:
— материальная заинтересованность — стремление к самореализации
— желание приносить пользу обществу — по совету близких / коллег
— желание навести порядок и законность — романтическая мечта
— наказание преступников — иное_______________________________________
7. Образование (учебное заведение, факультет, год выпуска)_____________________________________
8. Автобиография: рос(ла) в семье (полной, без матери, отца, иное)_______________________________
Закончил (а) школу в__________г., окончил (а)___________________________________________в ____г.
Семейное положение _______________________________, гражданский брак с________ г.
Служба в армии:______-______ г. Звание, должность:__________________________________________
(если не служил – указать причину и категорию годности согласно военному билету)
Адрес Вашего проживания:_________________________________________________________________
Жилищные условия (собственная квартира, съемное жилье)_____________________________________
9. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, их возраст, род занятий:_______________________________________________________ _________________________________________________________________________________________
10. Ваши увлечения, хобби___________________________________________________________________
11. У Вас были жизненные проблемы?_____________Какие?_____________________________________
Как Вы их решали__________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
12. Ваши вредные привычки_________________________________________________________________
13. Как Вы относитесь к алкоголю___________________________________________________________
14. Укажите, кто из Ваших близких родственников имел вредные привычки (много курил, употреблял
в большом количестве алкоголь), состоял на учете у психиатра__________________________________ _________________________________________________________________________________________
15. Как Вы оцениваете состояние своего здоровья (подчеркнуть): абсолютно здоров; практически здоров; существуют проблемы со здоровьем; существуют серьезные проблемы со здоровьем, нездоров.
Были ли у Вас: черепно-мозговые травмы ____________________ сильные стрессы _________________
Имеются ли хронические заболевания:________________________________________________________
16. Ваше отношение к семье, родственникам__________________________________________________
17. Ваши черты характера (подчеркните):
общительность, тактичность, решительность, настойчивость, сдержанность, смелость, энергичность, невозмутимость, спокойствие, трудолюбие, добросовестность, отходчивость, откровенность, правдивость, искренность, вежливость, уверенность, скромность, замкнутость, бестактность, нерешительность, уступчивость, возбудимость, робость, вялость, вспыльчивость, пессимизм, грубость, скупость, унылость, риск, быстрота, рассудок, лень, целеустремлённость.
18. Что Вы допускаете на работе (подчеркните):
нецензурную брань, неряшливый внешний вид, опоздание, сплетни, несдержанность в конфликтах, мелкое хулиганство, грубость, цинизм.
19. Что Вы допускаете дома, на отдыхе (подчеркните):
нецензурную брань, неряшливый внешний вид, сплетни, несдержанность в конфликтах, мелкое хулиганство, грубость, цинизм, лень, попустительство.
20. Когда Вы чувствуете себя более спокойно: в одиночестве или среди людей? _____________________
21. Считаете ли Вы, что иногда закон можно обойти? _________________________________________
22. На что бы Вы потратили лишние деньги? _________________________________________________
23. Из-за чего у Вас возникают конфликты (подчеркните):
плохое настроение, неважное самочувствие, стрессовое состояние, неприятности дома (с детьми, мужем, женой), предвзятое мнение обо мне, сплетни, зависть, предательство, разрыв с любимой (ым), материальные затруднения, все надоело (раздражает), общее нервозное состояние, не знаю что.
24. Что, на Ваш взгляд, могло бы удерживать Вас от стрессовых состояний и дискомфорта:
— занятость: работа, коллектив единомышленников, дело по душе;
— люди: друзья, знакомые, письма, любовь, помощь врачей, психолога, помощь начальников;
— быт: обеспеченный «тыл» дома, материальная поддержка, родители и близкие, помощь со стороны, баня, охота;
— что-то другое ____________________________________________________________________________
25. Ваши жизненные планы и цели? __________________________________________________________
26. Как Вы оцениваете свою профессиональную подготовку?
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
27. Какой стиль руководства, на Ваш взгляд, наиболее предпочтителен в Федеральной службе судебных приставов? Отметьте один из вариантов:
28. Главным для меня при принятии решения об устройстве на работу в ФССП России было_____________________________________________________________________________________
29. На меня повлияло также_________________________________________________________________
30. Мне нужна такая работа, чтобы_________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
31. В работе Федеральной службы судебных приставов меня больше всего интересует______________
_________________________________________________________________________________________
32. Главная трудность, которая меня ожидает в работе________________________________________
_________________________________________________________________________________________
33. Работа государственного гражданского служащего Федеральной службы судебных приставов
в моем понимании – это:____________________________________________________________________
34. Если бы я не устроился (лась) работать в ФССП России, то предпочел (ла) бы работать (где, кем)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Но там я не имел (ла) бы____________________________________________________________________
35. Как относятся родные к Вашему выбору места работы _____________________________________
36. Как относятся друзья к Вашему выбору места работы ______________________________________
Дата заполнения____________________________ Подпись кандидата________________________
Как я работал судебным приставом. часть 2
Даже не ожидал, что моя история будет кому то интересной. В таком случае, продолжаю.
Спустя 2 недели, я вернулся в уже знакомый мне кабинет, где мне радостно сообщили, что я должен ехать в городское управление и везти документы для трудоустройства туда.
Комплект документов не очень большой, больше всего раздражало написание биографии в свободной форме (нет занятия скучнее).
Когда я вернулся в отдел, мой новый начальник сказал, что пока меня оформляют в отделе кадров, мне придется недельку стажироваться (естественно бесплатно). Меня проводили в самый дальний кабинет отдела, к худосочному сотруднику, на вид старше меня на пару лет, представили его как старшего группы по работе с административными штрафами.
Про кабинет. Помещение примерно 5-6 квадратных метров, с аж шестью шкафами, на полу валяются стопки бумаг, некоторые были мне по пояс, в углу пару непрозрачных и туго набитых мешков для мусора на 90 литров.
— А где группа? Спросил наивный я.
— Ты да я — и есть группа. Ответил «старший».
— Ок, чем мне заняться?
— Почту я сегодня доделаю сам, а ты будешь возбуждать исполнительные производства (дела). Тебя уже научили?
В тот момент я гордился тем, что мне уже в первый день доверили столь ответственное занятие, представил как я буду разбираться с заявлением, искать ссылки в законодательстве. И вообще возомнил себя супер детективом, наивный идиот.
Чтобы возбудить исполнительное производство нужно 3 (ТРИ) раза щёлкнуть мышкой и всё!
Постановление формирует сама база данных, после вышеупомянутых 3 (трёх) кликов мышкой, тебе достаточно нажать на кнопочку печати и постановление вылезет из принтера, править и заносить дополнительные данные не нужно, рядом с кнопочкой печати постановления находится кнопочка печати обложки дела. Последовательность действий: 1. Взял в руки постановление (бумажку о штрафе) 2. Нашёл по списку фамилию нарушителя 3. Три клика по мышке 4. Печать того что выдала чудо программа 4. Печать обложки 5. Скрепить получившееся степлером (никаких папок). Справилась бы и обезьяна.
Надо сказать, что программа, в которой работает всё ФССП достаточно грамотная, не смотря на то что постоянно виснет, ломается, глючит и её регулярно поливают грязью. Эта программа называется АИС и работу она облегчает, кто бы, что не говорил.
— А сколько дел нужно возбудить? это опять любопытный я :-).
— Все! видишь стопки на полу? Видишь мешки? (это те от мусора).
И тут я о@уел! как потом выяснилось, на эту самую группу по административным штрафам (один сотрудник и я – ничего не понимающий стажёр) приходилось 15-20 ТЫСЯЧ дел. Да, все эти дела были по 100, 500, 1000 рублей, но как же, блин, их много. Толком разбираться в этом тупо не хватает времени, а когда ты заканчиваешь распечатывать половину от того что у тебя есть, тебе приносят ещё 200-300 постановлений о штрафе. Это не закончится никогда.
Сейчас ситуация со штрафами немного выправилась (по крайней мере по Москве), но когда начинал работать я, то было всё именно так.
Вот и конец моей короткой истории про трудоустройство в ФССП. Посты буду пилить дальше, вижу что у меня появились подписчики, а значит сей скромный труд не прошел зря.
Немногим позже меня перевели на более серьёзную работу, уже с судебными решениями, там и начинается всё интересное.
В комменты задавайте вопросы, по возможности отвечу и подскажу как поступить. Некоторые комментаторы подкинули несколько идей для будущих постов.
Сразу предупреждаю что хитрые противозаконные схемы описывать не буду дабы не плодить уголовщину среди своих сограждан. Историй у меня накопилось много и смешных, и грустных, все имена и события буду слегка править чтобы ненароком не сдать людей.
Тут говорили про пруфы. Предложите вариант как их предоставить. Могу скинуть фотку оставшейся у меня формы )))
Следующий пост запилю про взятки и коррупцию так как тема, судя по комментариям, волнует многих.
Анализ причин неэффективной работы службы судебных приставов
Федеральная служба судебных приставов России это орган исполнительной власти, осуществляющий принудительное исполнение некоторых решений судов. При осуществлении своей деятельности ФССП РФ даны значительные полномочия. Тем не менее, наличие такого большого выбора способов воздействия на должников не всегда дает положительный результат в работе службы судебных приставов.
Неэффективная работа ФССП связана с рядом причин, которые не дают данному органу исполнительной власти в полной мере выполнить свою функцию
В некоторых случаях это связано с должностными лицами ФССП России которые обладают не достаточной квалификацией в области права.
Законодательство РФ не устанавливает каких-либо существенных ограничений при приеме на работу в службу судебных приставов – приставом может стать лицо, не имеющее высшего юридического образования и вообще представления о деятельности государственной системы, в том числе судебной и исполнительной.
В связи с отсутствием необходимых знаний у должностных лиц могут возникать сложности, связанные с толкованием решений судов, а также розыском имущества должников. В частности, при отсутствии юридической квалификации должностным лицам достаточно сложно выстроить правильный алгоритм действий, позволяющий обеспечить наиболее эффективную работу. Отсутствие знаний зачастую влечет предъявление необоснованных требований к кредиторам и должникам, что существенно замедляет и усложняет работу.
Также, одной из причин неэффективной работы является отсутствие привлекательности должности судебного пристава-исполнителя.
Это обусловлено невысоким размером заработной платы, большим объемом работы, ненормированным рабочим днем и плохой организацией рабочего времени. Поэтому некоторым работникам зачастую «нечего терять», поскольку, по их мнению, хуже и быть не может.
Кроме того, еще одной возможной причиной является отсутствие должной мотивации при осуществлении работы. Например, если бы приставы могли рассчитывать на получение вознаграждения от размера взысканных денежных средств, при условии надлежащим образом исполненных иных должностных обязанностей, то это могло бы значительно способствовать укреплению и стабилизации их деятельности.
В настоящее время должностные лица ФССП России не заинтересованы в должном совершении исполнительских действий. Многие кредиторы готовы сами платить (зачастую это происходит латентно) и мотивировать должностных лиц за надлежащее исполнение своих обязанностей.
Для устранения вышеуказанных причин, необходимо установить серьезный квалификационный экзамен для ФССП России, предъявив требования к юридическому образованию.
Указанные действия позволят увеличить привлекательность и престиж должностей в ФССП России, создать конкуренцию при таком трудоустройстве и дать возможность желающим и обладающим должными познаниями в области права получить достойный доход за свой труд.
Следующая причина законодательная, выражается в несовершенстве некоторых рычагов воздействия на должников, а также в отсутствии унифицированных норм для действий должностных лиц службы судебных приставов.
Например, в каждом из регионов РФ «своя» практика толкования закона. В связи с этим целесообразно разработать какую-то инструкцию, которая установит единый порядок действия для всех отделов и управлений ФССП России.
Для усовершенствования мер воздействия на должников необходимо установить дополнительные инструменты, ограничивающие их дееспособность. В частности, для граждан можно установить ограничения: на управление транспортным средством, на использование определенных видов транспорта (воздушного или железнодорожного, например), на использование каких-либо электронных сервисов (госуслуги).
Для юридических лиц это могут быть ограничения, связанные с использованием электронных сервисов, получением (продлением, изменением) лицензий, регистрацией товарных знаков, средств индивидуализации и т.п.
Целесообразно предоставить для службы ФССП России возможность упрощенной процедуры получения информации о юридических и физических лица – в электронном виде, с формированием запросов, подписанных электронной цифровой подписью.
Данное действие позволит значительно сократить сроки совершения исполнительских действий.
Другой причиной неэффективной работы является недостаточное финансирование деятельности ФССП России и маленький штат работников. В настоящее время количество работы значительно превышает число работников, необходимых для надлежащего выполнения своих должностных обязанностей.
Устранение вышеуказанной причины вряд ли возможно без решения других, более серьезных экономических проблем, однако увеличение финансирования и штата работников ФССП России может увеличить показатели в положительную сторону. При этом, конечно же, увеличение штата работников должно осуществляться только за счет квалифицированных, грамотных и обладающих должными правовыми познаниями лиц.
Если вам понравилась статья, подпишитесь на наши группы в соц. сетях и порекомендуйте Прайм лигал друзьям и знакомым.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Что может в работе федеральной службы судебных приставов меня больше всего интересует» в комментариях.
Загрузка...