Сколько процентов могут взыскивать приставы по исполнительному листу

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Сколько процентов могут взыскивать приставы по исполнительному листу?».

Кто определяет процент взыскания по исполнительному листу

В случае предоставления должнику отсрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительные действия не совершаются и меры принудительного исполнения не применяются в течение срока, установленного судом, другим органом или должностным лицом, предоставившими отсрочку. 3. В случае предоставления должнику рассрочки исполнения судебного акта, акта другого органа или должностного лица исполнительный документ исполняется в той части и в те сроки, которые установлены в акте о предоставлении рассрочки. Статья 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Как быть, если исполнительных листов несколько? При наличии нескольких решений для исполнения, удержания производятся по принципу очередности, закрепленном федеральным законом. Если начисленная сумма удержаний недостаточна для компенсации всех необходимых платежей, применяется условие пропорциональности в отношении каждого требования.
Как определить очередность? Последовательность выполнения требований определена статьей 111 Федерального Закона № 229-ФЗ. Очередность Претензия 1

Алименты;
Утрата здоровья;
Потеря кормильца;
Моральный ущерб

Оплата выходного пособия работнику по трудовому договору;
Гонорар за результаты умственного труда

3 Обязательные платежи в бюджет разного уровня и внебюджетные фонды 4 Прочие удержания Если очередность одна.

Удержания по исполнительному листу

административного акта, предусмотренного федеральным законом;
акта

Подобные документы имеют не только разную форму составления, но и различные категории взыскания денежных сумм:

на восстановление здоровья и возмещение вреда, нанесенного имуществу при совершении правонарушения;
на погашение административного штрафа;
на содержание нетрудоспособных родственников/несовершеннолетних детей;
на погашение кредитной или коммунальной задолженности.

Закон предусматривает определенную процедуру взыскания алиментов или иных денежных сумм, официально наложенных на гражданина. Правила, порядок очередности и размер ежемесячных выплат строго регламентированы.

Удержание из з/платы по исполнительному листу.

Таблица очередности выплат по исполнительным документам: Номер очереди Направление средств 1 алиментные обязательства и возмещение причиненного вреда 2 требования по долговым обязательствам 3 обязательные платежи в различные государственные и внебюджетные фонды 4 прочие требования При распределении сумм взыскания, бухгалтерией сначала выплачиваются полные суммы, с соблюдением строгого порядка установленной очередности, затем следует оплата расходов по ИП: специализированный сбор. Последними оплачиваются штрафы, которые накладываются службами судебных приставов.
Процедура взыскания по нескольким исполнительным делам проводится в соответствии с правилами, установленными федеральным законом «О процессуальном производстве».

Удержания по исполнительным листам

Содержание операции 20; 44 70 17250 Начислена заработная плата с учетом районного коэффициента(15000 + 15%*15000= 17250 руб.) 70 68.1 2060,50 Удержан подоходный налог с начисленной заработной платы сотрудника с применением стандартного налогового вычета на первого ребенка 1400 руб. в месяц.(13%*(17250 – 1400)= 2060,50 руб.) 70 76.2 3797,38 Рассчитаны и удержаны алименты в размере 25 % (25%*(17250 – 2060,50)= 3797,38 руб.) 70 50 6892,12 Выдана заработная плата сотруднику(17250 – 2060,50 – 3797,38 – 4500= 6892,12 руб.) 76.2 51 3797,38 В течении 3-х дней на счет взыскателя перечислена сумма удержанных алиментов Нюансы Производятся ли с зарплаты матери-одиночки? Судебные приставы имеют право наложить взыскание на заработную плату матери-одиночки на общих основаниях и в пределах, установленных законодательно.

Рассмотрим максимальные размеры выплат, которые могут из заработной платы гражданина: 70% Исправительные работы, алименты на детей, не достигших совершеннолетия, вред здоровью другого человека, утеря кормильца, возмещение ущерба от совершенного преступления 50% Случаи, определенные федеральным законодательством 20% Иные условия Гражданин, с заработной платы которого осуществляются удержания, вправе подать заявление на снижение суммы взыскания, установленного судом. Для того чтобы суд встал на сторону истца, он должен подготовить весомые основания и пояснения для принятия решения.

процент выплат;
суммы удержаний;
дату и номер всех платежных поручений;
размер оставшейся задолженности.

Ответственность работодателя Не исполняя надлежащим образом обязанности по удержанию по исполнительным листам сотрудников организации, администрация фирм рискует получить административные взыскания в размерах:

от 10000 до 20000 руб. в отношении должностных лиц;
от 30000 до 100000 руб.

Кто определяет процент взыскания по исполнительному листу

Какой процент удерживается при различных условиях показано в таблице: Максимум (%) Условия 70

Исправительные работы;
Алименты на малолетних детей;
Вред, причиненный здоровью;
Потеря кормильца;
Ущерб от совершенного преступления

50 Прецеденты, предусмотренные федеральным законодательством 20 Прочие условия Берутся ли с аванса? Согласно положениям Семейного Кодекса, удержания по решению суда производятся единожды по итогам месяца. Поэтому при выдаче аванса данная операция не осуществляется.

Какими налогами облагается сумма? С начисленной суммы заработной платы исчисляется и удерживается НДФЛ. Без вычета налога нельзя производить дальнейшие удержания.

Оставшаяся, после вычета налога на доходы физических лиц, сумма заработной платы служит базой для расчета удержаний по всем требованиям взыскателей.

Об исполнительном производстве» выделен ряд ситуаций, при которых удерживать материальные средства по взыскательной документации невозможно. Запрещается затрагивать целенаправленные выплаты, предоставляемые по социальному страхованию граждан.

К таким категориям денежных поступлений относятся:

Пособия на детей и по беременности.
Денежные средства работодателя, направляемые работнику для осуществления компенсации целевых затрат:

командировочных;
санаторно-курортных;
средств материальной помощи, предоставляемых в случае смерит кормильца;
разовых выплат работнику при рождении ребенка или заключении брака, на компенсацию материальных затрат для восстановления здоровья.

Сколько процентов могут снимать по исполнительному листу

К ней обращаются, если попытки решить вопрос путем добровольной компенсации не увенчались успехом. Часть доходов могут снимать по таким основаниям:

Наличие непогашенного и просроченного займа в финансовых учреждениях.
Невозвращенный долг частному лицу (при документальном подтверждении факта реализации сделки по предоставлению денежных средств во временное пользование).
Причинение материального ущерба третьим лицам.
Нанесение вреда здоровью.
Необходимость содержания детей, которые до достижении совершеннолетия не могут самостоятельно обеспечивать себя.

Приоритетность взысканий задолженности из дохода в виде зарплаты и других форм поступлений имеет место, если требование о возмещении содержит сведения об осуществлении периодических платежей и в ситуациях, когда сумма долга находится в пределах 10 тысяч рублей.

Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы

Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов. При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму.

Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Сколько процентов зарплаты приставы могут снять по исполнительному листу?

Помните, что бухгалтерия не может списывать у вас 20 000 рублей за месяц 5-го числа, а 20 000 рублей 20-го числа оставлять вам, поскольку квота в 50% распространяется на каждую выплату вам со стороны бухгалтерии. Премию также порежут вдвое, если она у вас есть! style=»display:block; text-align:center;»data-ad-format=»flu >

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети

Здесь среди возможных вариантов предельный размер взыскания из зарплаты не будет превышать:

25-30% – при наличии 1-2 и более несовершеннолетних детей;
не более 30% – при обучении ребенка в ВУЗе на коммерческой основе;
не более 20-25% – для вдов (вдовцов) в одиночку воспитывающих несовершеннолетних детей.

Должник специально создает условия для того, чтобы размер удержаний был на законных основаниях снижен. Наиболее популярный вариант, особенно при наличии нескольких несовершеннолетних детей, – попросить супруга (супругу) подать в суд на алименты. Этот способ доступен даже при сохранении брака. Развод не требуется, как впрочем и сам факт наличия брака.
Цель – получить еще один исполнительный документ – на выплату (удержание) из зарплаты алиментов.

Удержание процентов из зарплаты судебными приставами

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы на кредит?

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

С зарплаты происходят следующие автоматические списания:

оплата НДФЛ;
оплата платежей в фонд социального страхования;
оплата отчислений в пенсионный фонд;
оплата взносов на обязательное медицинское страхование.

Вышеуказанные взносы нельзя назвать на 100% удержанием. Выплата производится при помощи организации, в которой осуществляют деятельность гражданин. Деньги направляются на накопление пенсии, оплату налогов и иные цели.

Выполнять удержание дохода могут и в результате возникновения следующих ситуаций:

работник получил больше денег в результате ошибки;
человек получил капитал под отчет и не вернул их в установленном порядке;
имеют место быть иные случаи.

Списание должно осуществляться на законных основаниях. Если они отсутствуют, действие считается неправомерным.

Сколько процентов от зарплаты и пенсии могут удерживать судебные приставы

Предельно допустимые размеры всех удержаний (по всем исполнительным документам в совокупности):

не более 50%, начисляемых на все возможные доходы должника, включающие и зарплату (общее правило);
не более 70%, начисляемых на все виды доходов, при принудительном исполнении решений о взыскании алиментов на детей, возмещении вреда здоровью, от преступления либо в связи со смертью кормильца.

Как снизить размер удержаний Фактический размер удержаний определяется судом, рассматривающим вопрос взыскания кредитного долга. Он должен быть указан в исполнительном документе. Стандартно в счет погашения кредитного долга из зарплаты удерживается 50%. Процент автоматически уменьшается при наличии алиментных и других обязательств, поскольку он в любом случае не может быть более 70%, а только на алименты уходит минимум 25%.

Арест зарплаты судебными приставами: пошаговая инструкция

При таком раскладе исполнительный лист подвергнется изменениям в части размера и графика платежей. Но об этом лучше всего позаботиться заблаговременно, особенно если у вас имеются несовершеннолетние дети. Какие доходы не входят в понятие зарплаты для удержания? Несмотря на относительную прозрачность понятия «заработная плата», существуют определенные доходы, которые не могут идти в счёт погашения долгов.

Следовательно, приставы не вправе удерживать с них даже минимальный процент. От ареста освобождаются следующие виды доходов:

Компенсации на рабочем месте (например, за вредное производство);
Материнский капитал за рождение второго ребенка;
Компенсация вследствие сокращения на работе;
Дотационные выплаты при уходе за инвалидом I и II группы.

Основным источником прибыли является зарплата и доходы от предпринимательской деятельности должника.

Постановление старшего судебного пристава.
Оформляется в форме постановления с печатью и подписью старшего пристава. Применяется в тех случаях, когда необходимо наложить арест на зарплату в экстренном порядке, а исполнительный лист еще не готов. Принимая во внимание указанные основания, приставы должны действовать согласно ФЗ «Об исполнительном производстве» и не выходить за рамки дозволенного.

Например, удерживать 70% от зарплаты заёмщика вместо 50% или отказывать в предоставлении рассрочки многодетной матери. Сколько процентов от зарплаты могут удерживать судебные приставы? В процессе удержания заработной платы по долгам, алиментам или материальному ущербу суд также обращает внимание на положения Трудового кодекса РФ.

Сколько процентов могут снимать по исполнительному листу

Снизить размер удержания помогают и другие обстоятельства. Они указаны в законе и действуют непосредственно либо определяются судом и становятся основаниями для уменьшения размера удержания из зарплаты и иных источников доходов. Одним из серьезных оснований для снижения процента удержания из зарплаты, причем прямо предусмотренным в законе, является наличие несовершеннолетних детей. Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы, если есть дети, в счет кредитного долга – определяется двумя обстоятельствами:

Наличие на иждивении детей и их количество было учтено судом при рассмотрении вопроса о взыскании кредитного долга, либо должник обратился по этому поводу специально.

Проценты по исполнительному листу

Вернуться назад на Исполнительный лист

Не все руководители фирм проинформированы о том, что удержания из зарплаты по исполнительному листу производятся с соблюдением лимита, который устанавливает российское законодательство. Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу.

Удержание из заработной платы по исполнительному листу должно осуществляться работодателем должника сразу после получения соответствующих исполнительных документов.

Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Меньше всего сложностей возникает при расчете порядка выплаты по исполнительному листу в единственном экземпляре. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает.

После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение 10-ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца. С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов.

Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга. Это действие регламентирует статья 98 (часть 3) закона «Об исполнительном производстве». Здесь ответчику нелишним будет узнать, какой процент с зарплаты удерживают по исполнительному листу.

Размер удержаний с заработной платы по исполнительному листу на работника зависит от ситуации. Проценты удержания из заработной платы по исполнительному листу устанавливаются согласно Трудовому кодексу РФ (статья 138). Существует три варианта таких удержаний.

Чтобы узнать, сколько могут удержать из зарплаты по исполнительному листу, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%. Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Другой лимит удержаний из заработной платы сотрудника – 50 процентов. Такой процент удержания из заработной платы по исполнительному листу применим в большинстве случаев. Этот процесс регулирует ФЗ №119 (статья 66). Размер удержаний с заработной платы по исполнительным листам в 50 процентов от заработной платы проводится по исполнительным листам, алиментным соглашениям (при наличии нотариального заверения), за исключением алиментов на детей до 18 лет, постановлениям на случай административных правонарушений, постановлениям судебных приставов.

При поступлении на место работы должника исполнительного листа, его нельзя игнорировать. Работодатель обязан вычитывать из заработной платы работника указанную в исполнительном документе сумму. Размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу не должен превышать указанный лимит в 50%. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Существуют категории доходов, из которых удержания по исполнительным листам недопустимы. Их исчерпывающий перечень содержится в ст. 101 закона № 229-ФЗ.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Максимальное удержание из заработной платы по исполнительным листам на алименты – 70 процентов от зарплаты должника. Сумма удержаний из заработной платы по исполнительному листу будет аналогична и при нанесении вреда здоровью, на сумму ущерба лицам, потерявшим кормильца, на сумму ущерба при совершенном преступлении. Удержания по исполнительным листам не могут превышать 70 процентов.

Существуют ситуации, когда можно удерживать из зарплаты в счет погашения задолженности неограниченную сумму. Производить такие удержания можно тогда, когда на это есть заявление самого работника.

В таком случае работнику необходимо написать заявление с указанием всех условий по удержанию денежных средств из его зарплаты.

Бухгалтеры часто допускают ошибку, полагая, что размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу рассчитывается уже с учетом НДФЛ. Этот момент не прописан в Трудовом Кодексе.

То, сколько могут удерживать из зарплаты по исполнительному листу, и в каком порядке это делается без учета НДФЛ, прописано в статье 65 ФЗ№ 119. Удержания по исполнительному листу будут производиться только после того, как будет вычтен НДФЛ из зарплаты. Удержание из заработной платы по исполнительному листу без учета НДФЛ выгодно руководителям компаний. Такой подход позволяет взыскивать удержания в большем размере, чем это происходило бы без вычета НДФЛ.

Лица, осуществляющие выплату должнику зарплаты или иных периодических платежей, обязываются законом в течение 3 дней с момента перечисления зарплаты совершать удержания в пользу взыскателя в соответствии с требованиями исполнительного листа с даты получения такого исполнительного документа (п. 3 ст. 98 закона № 229-ФЗ).

Как пример того, сколько можно удержать из зарплаты по исполнительному листу из зарплаты работника, можно привести ситуацию, когда бухгалтер по ошибке при расчёте трудового стажа работника начислил ему пособие на 5000 больше. После проверки из ФСС компании в возмещении переплаты было отказано.

Работодатель, знающий, сколько можно удерживать из зарплаты по исполнительному листу, вправе вернуть эти деньги, удерживая их из зарплаты работника. Эту процедуру регламентирует ФЗ №255. На момент удержания зарплата работника составляет 27 000 рублей. Сначала из этой суммы будет удержан налог в 13 процентов – 3510 рублей. После этого из оставшейся суммы 23 490 рублей будет рассчитан максимальный размер удержания в этом случае – 20 процентов.

В итоге из зарплаты работника будет удержано 4698 рублей. Оставшаяся сумма долга перед компанией – 302 рубля должна быть удержана из зарплаты сотрудника в следующем месяце. Если бы удержание из зарплаты производилось с учетом НДФЛ, то взыскание переплаты растянулось бы на более длительный срок. Аналогично рассчитывается и размер удержаний из заработной платы по исполнительному листу.

Исполнительная власть

Исполнительное право

Исполнительное производство

Административное право

Гражданское право

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «Сколько процентов могут взыскивать приставы по исполнительному листу» в комментариях.