В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «Официально не работаю что может пристав?».
Стоит ли жаловаться на пристава, если он не может взыскать долг с работающего неофициально должника?
Разводилась с бывшим мужем, заключали мировое соглашение, по которому он должен был выплатить разницу в стоимости поделенного имущества (950 тыс.).
Менье половины выплатил, больше не платит. Я получила исполнительный лист, пристав делал запросы, у него всё по нулям. Ни счетов, ни авто, ни недвижимости. Выписался из своей квартиры, зарегистрировался в другом регионе, в нашем сделал временную «левую» прописку.
Работает неофициально, трудовой договор с работодателем есть, но пенсионных отчислений нет. Сколько именно он получает не прослеживается. Пристав сказал, что не имеет права делать взыскание на такой доход, нет пенсионных отчислений, правда ли это?
И всё, пристав сложил ручки, не занимается, сказал, что скоро вернёт лист и я вправе хоть на следующий день его снова подавать в течении 3 лет.
Как поступить в такой ситуации? Стоит ли жаловаться на пристава? Хоть и понимаю, что с его слов он бессилен, но неужели долг не взыскать никак?
Ошибочка, прописан был в квартире матери.
Ответы юристов (2)
Добрый день Алла
Пристав сказал, что не имеет права делать взыскание на такой доход, нет пенсионных отчислений, правда ли это?
ПРистав не прав.
Согласно п. 2 ст. 99 закона «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержаноне более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований
Согласно части 3 вышеуказанной статьи ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
ПРи чем в законе понятие доход установлен не только официальный но и иной доход.
В тех случаях, когда должник скрывается от оплаты задолженности, пристав вправе объявить гражданина в розыск, а также привлечь МВД и налоговую. Поиск должника проходит тщательно, начиная с места жительства и адресов родственников, и заканчивая рабочим местом. Представители ФССП правомочны на проведение розыска с 6 часов утра до 22 часов вечера. Если должник отсутствует по месту проживания, то пристав обязуется направить имущество гражданина на хранение.
Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?
Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.
Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий.
Что такое неофициальное трудоустройство?
Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.
При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.
Последствия работы без трудового договора.
Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.
Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника:
- Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.
- Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.
- Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.
- При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.
К положительным моментам можно отнести следующее:
- Вы экономите на уплате налогов.
- С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов.
- Вы не несете юридической ответственности за свои действия.
- Возможно, ваша неофициальная зарплата выше, чем оплата труда на официальной должности.
Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.
Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?
Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.
Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.
Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.
Кредит неофициально работающим.
В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.
Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.
О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.
Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать?
Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.
Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации?
Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.
Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.
По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.
Как доказать что работал неофициально?
При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.
Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.
Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.
Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ
Официально не работаю что может пристав
Как взыскать долг с серой зарплаты?
Как взыскать деньги с должника, который работает без официального оформления?
Устройство на работу без соответствующего оформления трудовых отношений в настоящее время не редкость, особенно если дело касается должников. Зачастую это связано с желанием злостных неплательщиков скрыть свои доходы. При этом нужно учитывать, что в силу конституционных положений труд свободен, а принудительный труд запрещен. В этой связи судебный пристав-исполнитель не вправе заставить должника трудоустроиться. Тем не менее, определенные действия по взысканию долга можно предпринять.
В соответствии с Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскатель вправе обратиться к судебному приставу с заявлением об обращении взыскания на имущество должника. Обращение взыскания на имущество должника включает в себя его изъятие и реализацию, осуществляемую как принудительно, так и самостоятельно должником. Взыскание по исполнительным документам может быть обращено на заработную плату должника и вознаграждение, получаемое им по договорам гражданско-правового характера. Обратить взыскание можно на имущественные права должника, в том числе на право получения платежей по исполнительному производству, в котором он выступает в качестве взыскателя, на право получения платежей по найму, аренде, а также на исключительные права результатов интеллектуальной деятельности и средства индивидуализации.
Не может быть обращено взыскание на жилое помещение, принадлежащее должнику-гражданину, если оно является для него и совместно проживающих с ним членов его семьи, единственным пригодным для постоянного проживания помещением (за исключением являющегося предметом ипотеки), предметы обычной домашней обстановки и обихода, вещи индивидуального пользования (одежда, обувь), продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении. В случае, если сведения о наличии у должника имущества отсутствуют, судебный пристав-исполнитель запрашивает их у налоговых органов, иных органов и организаций.
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «Официально не работаю что может пристав» в комментариях.
Загрузка...