В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «За что могут уволить судебного пристава по оупдс?».
Основания увольнения судебного пристава
Гарантии для судебных приставов
Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 21.07.97 № 118-ФЗ «О судебных приставах» (в редакции от 25.12.2008; далее — Закон № 118-ФЗ) судебный пристав является должностным лицом, состоящим на государственной службе.
Основные государственные гарантии, предоставляемые судебным приставам, определены в главе 11 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в редакции от 25.12.2008; далее — Закон № 79-ФЗ), Законом № 118-ФЗ.
Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе: председательствующего судьи Матусяк Т.П. при секретаре Замарацкой Н.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по жалобе Компании на действия судебного пристава-исполнителя,
Компания обратилась в суд с жалобой на действия судебного пристава-исполнителя Смольнинского отдела Центрального района ГУ ФССП по Санкт-Петербургу Демидова В.А.
Кадровые документы образцы и бланки
С 16 ноября на работу она не выходила.193 ТК РФ, работодатель не затребовал. изменить формулировку увольнения Я. Как установил суд первой инстанции, объяснения от Ш.
Кроме того, доказательства соблюдения ответчиком процедуры увольнения, предусмотренной ст. На основании приказа от была проведена документальная ревизия, по результатам которой установлена недостача, в связи с чем Я.
81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему, применение меры дисциплинарной ответственности в виде увольнения неправомерно.
Консультация юриста по вопросам действия судебного пристава исполнителя
Нужна Ваша помощь.Я бывший военнослужащий.В 2012г.я был уволен по собственному желанию,в связи с окончанием срока контракта.Приказ об увольнении подписывал Министр обороны.приказ пришел примерно через 5 месяцев после окончания срока контракта(в декабре 2012г),составлен был неправильно,а именно-приказ был составлен октябрем,а в нем написано уволить сентябрем,т.е «задним числом».Я обратился в Смоленский
Незаконное увольнение работника
Статьей 77 Трудового кодекса РФ установлен закрытый перечень оснований для прекращения трудового договора и увольнения устанавливает закрытый перечень оснований для увольнения работника.
Увольнение будет законно только в том случае, если увольнение производится по одному из оснований, предусмотренному в законе. Увольнение является незаконным, если трудовой договор прекращается по основанию, не предусмотренному в законе.
Суд признает увольнение незаконным, если работодатель не докажет, что основания для увольнения действительно существовали, например, что прогул действительно был, а его не придумали юротдел и сотрудники кадровой службы.
И последняя характеристика оснований увольнения – основания для увольнения должны быть существенными, то есть такими при которых невозможно дальнейшее исполнение работником своей трудовой функции.
В ряде случаев основанием для увольнения работника является дисциплинарный проступок.
Образцы заявлений — Управление Федеральной Службы судебных
Обычно пишут так » В случае увольнения должника исполнительный документ в 3-х дневный срок с даты увольнения с отметкой о произведенных удержаниях за подписью главного бухгалтера и печатью возвратить судебному приставу-исполнителю по адресу. «. Мы писали сопроводительное письмо за подписью директора произвольной формы примерно след.содержания «_____»_______________ 20__ г УФССП РФ по Н-ской области Отдел судебных приставов по _____________ району г.____________ Об исполнении судебного приказа №____/08 от ________ г.
Это было освещено на форуме другими форумчанами, не мной.
Оспаривание увольнения
Все существующие основания увольнения можно классифицировать следующим образом — Расторжение трудового договора по соглашению сторон, Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой кодекс основания увольнения также выделяет прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
Когда инициатором прекращения трудовых отношений становится работодатель, работник может остаться недоволен.
В течение какого срока могут привлечь к ответственности уволившегося судебного пристава?
Добрый день, Наталья.
Согласно ст. 2.4 КоАП РФ Административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Уволенный работник не является должностных лицом, в связи с этим в качестве субъекта административной ответственности как должностное лицо рассматриваться не может.
Но обратитможно обратиться в суд о признании бездействия пристава незаконным. И если суд действительно признает бездействие незаконным, тогда Вы вправе за это беззаконие требовать компенсацию со службы. Работает ли конкретный пристав или нет, не имеет существенного значения.
Удачи вам. Спасибо за отзыв.
Все зависит от оснований привлечения. К дисциплинарной ответственности уволившегося привлечь уже не смогут. К уголовной ответственности могут привлечь исходя из тяжести совершенного деяния.
К административной ответственности могут привлечь в соответствии со ст. 441 ГПК РФ и ст. 128 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Более того, ст. 16 ГК РФ предусмотрено, что убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия)государственных органов, органов местного самоуправления или должностных лиц этих органов, в том числе издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием.
Срок подачи заявление в суд составляет в течение 3 месяцев с момента, когда истец узнал о нарушении своих прав.
Кроме того, к уволенному сотруднику все еще могут предъявить иск о взыскании регрессного возмещения в доход государства денежных сумм, взысканных в результате установленного факта его действия/бездействия. Срок для подачи такого иска составляет 3 года с момента выявления факта действия/бездействия.
если бы всех приставов привлекали так, то работать вообще некому было.
вы на «земле» работали? и каков стаж работы и чин?
и как давно уволились?
Если что только уголовная ответственность, но тут надо основания. а так регрессом что -нибудь любят взыскивать, говорю не понаслышке, сама бывший пристав.
Много нюансов. На почту напишите полностью Ваш случай, и что по вашему вы считаете неисполнение должностных обязанностей?
Наказания за оказание сопротивления судебному приставу по ОУПДС
Работа судебного пристава по ОУПДС сопряжена с высоким риском для жизни. Некоторые граждане отказываются исполнять решения суда и оказывают сопротивление с применением физической силы даже на судебном заседании. Свидетель в здании суда ударил судебного пристава Как сообщил начальник отдела по противодействию коррупции УФССП России по Пермскому краю Виктор Симаков, в здании Соликамского городского суда в дневное время гражданином С. было совершено нападение на судебного пристава по ОУПДС. По постановлению о принудительном приводе, вынесенному судьей Соликамского городского суда, гражданин С. был доставлен в качестве свидетеля по уголовному делу. Не дождавшись допроса на судебном заседании, он попытался покинуть здание суда. Судебный пристав по ОУПДС остановил свидетеля С. и разъяснил ему, что без разрешения судьи он не может покинуть здание суда. В ответ на это гражданин С. применил к сотруднику службы судебных приставов физическую силу, а именно нанес удары рукой по лицу и телу. Судебный пристав по ОУПДС при пресечении действий свидетеля С. применил спецсредство, после чего нарушитель был передан сотрудникам полиции. По данному факту правоохранительными органами в отношении гражданина С. возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 318 УК РФ (применение насилия, не опасного для жизни и здоровья, в отношении представителя власти, находящегося при исполнении своих должностных обязанностей). Приговором Соликамского городского суда гражданин С. был признан виновным, ему назначено наказание в виде одного года лишения свободы условно, с испытательным сроком на 8 месяцев. Оскорбление в адрес судебного пристава Также в отделе судебных приставов по г. Соликамску и Соликамскому району УФССП России по Пермскому краю на исполнении находится исполнительное производство о взыскании с физического лица денежных средств в размере 2 тысяч рублей в рамках возмещения морального вреда, а также уголовного штрафа в размере 3,5 тысячи рублей. С целью взыскания денежных средств судебными приставами г. Соликамска был осуществлен выход по месту проживания должника для проверки его имущественного положения. В ходе совершения исполнительных действий между судебным приставом и должником произошел конфликт, спровоцированный неплательщиком. Должник в процессе проведения судебными приставами законных действий оскорблял представителей власти нецензурной бранью. По данному факту судебными приставами подано заявление в правоохранительные органы об оскорблении чести и достоинства при исполнении должностных обязанностей. После проведения сотрудниками полиции проверки в отношении должника возбуждено уголовное дело по ст. 319 УК РФ (оскорбление представителя власти). Приговором мирового судьи Соликамского городского суда гражданин Т. признан виновным. Ему назначено наказание в виде обязательных работ сроком на 160 часов, с выполнением осужденным в свободное от основной работы время бесплатных общественно полезных работ с отбыванием в местах, определяемых органами МСУ по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Нежелание переезжать закончилось условным сроком Лысьвенский городской суд Пермского краю назначил двум гражданкам наказание в виде лишения свободы условно сроком на один год за применение насилия, не опасного для жизни и здоровья, в отношении представителя власти в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. По решению Лысьвенского городского суда гражданка М., гражданка Г., гражданка Г. и гражданин Г. должны были выселиться из квартиры, расположенной в Лысьве. Им предоставлялось другое жилое помещение по договору социального найма. Однако граждане отказывались выполнить решение суда. На требование судебного пристава-исполнителя в добровольном порядке покинуть занимаемое помещение отвечали нецензурной бранью. Спустя некоторое время гражданка М., гражданка Г. и гражданин Г. вышли из комнаты и закрыли дверь на замок. При этом передать ключ судебному приставу исполнителю отказались и попытались скрыться. Однако судебный пристав по ОУПДС преградил путь к выходу из дома. Гражданка М. и гражданка Г., видя, что пристав находится в форменном обмундировании, и зная, что он исполняет свои должностные обязанности, умышленно нанесли приставу удары по голове ногами и сумкой, повалив его на пол. В результате совместных умышленных действий судебному приставу по ОУПДС гражданину С. были причинены ссадины на лице и руке. Рассмотрев материалы дела, Лысьвенский городской суд установил применение насилия, не опасного для жизни и здоровья, в отношении представителя власти в связи с исполнением им своих должностных обязанностей. Гражданка М. и гражданка Г. были признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 318 УК РФ (применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей). Каждой гражданке назначено наказание в виде лишения свободы сроком на один год условно с испытательным сроком в один год. Источник: УФССП России по Пермскому краю Материалы по теме
Наши контакты
-
614000, г. Пермь, ул. Екатерининская, д. 24 +7 (342) 212-12-61 info@pravovsem59.ru (тех.поддержка сайта)
Нашли ошибку? Сообщите нам!
Выделите и нажмите Ctr+Enter
Следуйте за нами
Обратная связь
Если у вас есть вопросы, задайте их через специальную форму
Это видео поможет лучше понять процедуру.
Поделитесь своим мнением на тему «За что могут уволить судебного пристава по оупдс» в комментариях.
Загрузка...