До какого возраста можно работать судебным приставом

В этой статье юрист Алексей Князев отвечает на популярный вопрос: «До какого возраста можно работать судебным приставом?».

до какого возраста может работать пенсионер

до какого возраста может работать пенсионер? и имеют ли право увольнять без согласия? если имееют то кто расположен такими полномочиями?

Виталия Фончикова

Российским законодательством не предусмотрено органичений по максимальному возрасту работников. Есть исключение только для некоторых категорий гос. служащих, военослужащих и т.п.

Если по Вашей роду деятельности ограничений на максимальный возраст законом не предусмотрено, то уволить Вас без Вашего согласия никто не имеет права .

Таким образом, пенсионер имеет право работать в любом возрасте, если он в состоянии справляться со своими должностными обязанностями.

Возможен ли прием на федеральную государственную гражданскую службу лица, достигшего 60-летнего возраста?

В силу статьи 25.1 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ (далее — Закон) предельный возраст пребывания на гражданской службе 60 лет.

Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории «помощники (советники)», учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, — до окончания срока полномочий указанного лица. Федеральному гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории «руководители» высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению Президента Российской Федерации, но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.

Пунктом 3 статьи 25 Закона предусмотрено, что срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами.

Согласно подпункту 6.1 пункта 4 статьи 25 Закона срочный служебный контракт заключается в случае замещения должности гражданской службы гражданским служащим, достигшим предельного возраста пребывания на гражданской службе, которому в соответствии с частью 1 статьи 25.1 настоящего Закона срок гражданской службы продлен сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе.

Таким образом, действующее законодательство не предусматривает возможности приема на федеральную государственную гражданскую службу лиц, достигших 60-летнего возраста. При этом закон допускает возможность продления срока государственной службы сверх установленного предельного возраста пребывания на гражданской службе лицам уже состоящим на гражданской службе и достигшим 60-летнего возраста и соответственно заключение с ними срочного служебного контракта.

До какого возраста можно работать судебным приставом

Я являюсь государственным служащим. В 2007 г. у меня был заключен контракт на неопределенный срок. Тогда предельный возраст нахождения на госслужбе составлял 65 лет. По новому законодательству о госслужбе, которое вступило в силу в 2010 г., предельным стал возраст 60 лет с возможным последующим заключением срочного контракта на срок от 1 до 5 лет. В 2012 г. мне как раз исполняется 60 лет, и руководитель объявил, что уволит меня. Имеет ли он на это право, если при приеме на работу действовал другой закон ?

Да, он имеет такое право. Несмотря на то что изменения в законодательство были внесены после заключения контракта, вас могут уволить, как только вам исполнится 60 лет. Этот возраст является предельным для пребывания на гражданской службе, а одним из оснований для увольнения является достижение работником предельного возраста.

  • § Ст. 39 Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изм. от 06.12.2011 г.)

Но! Уволить вас могут, но не обязаны. Ваши руководители имеют право переписать бессрочный служебный контракт на срочный.

  • § Ст. 25.1 Закона «О государственной гражданской службе РФ»

Новый контракт заключается на срок до 5 лет (в вашем случае — до тех пор, пока вам не исполнится 65 лет). После этого служащий должен быть уволен с гражданской службы (прежняя норма, разрешающая ежегодно перезаключать контракты, уже не действует). Но даже перейдя 65-летний рубеж, специалист имеет право продолжать работу в осударственном органе на условиях срочного трудового договора, правда, уже на должности, не являющейся гражданской службой.

Это видео поможет лучше понять процедуру.

Поделитесь своим мнением на тему «До какого возраста можно работать судебным приставом» в комментариях.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Adblock
detector
Для любых предложений по сайту: zaem-prf@cp9.ru